ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
تحقیقات انجام شده در مورد : علل توسعه نیافتگی مناطق روستایی- فایل ۱۲
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

از لحاظ صنعتی احداث کارخانه سیمان مارگون نشان از وجود معادن مختلف در این بخش را نوید می­دهد که معادن سیلیس، آهک، سنگ گچ، سنگ­های معدنی و معادن نفت و گاز در این منطقه وجود دارد که نیاز به سرمایه ­گذاری بخش خصوصی و همت مسئولین دارد تا موجبات شکوفایی مقوله صنعت در این بخش فراهم گردد.
شکل ۳-۳- موقعیت منطقه­ مورد پژوهش بخش مارگون
۳-۲- روش تحقیق
از آنجا که پژوهش حاضر در دو مرحله ۱- تعیین و تفکیک روستاهای توسعه ­یافتگی و توسعه ­نیافتگی و ۲- بررسی علل توسعه ­نیافتگی مناطق روستایی منطقه مورد مطالعه (بخش مارگون) انجام گرفته است، برای رسیدن به اهداف­ مورد نظر از روش­های مختلفی استفاده شده است که شرح آن در زیر آمده است.
دانلود پایان نامه
۳-۲-۱- روش مورد استفاده در مرحله اول پژوهش: تعیین و تفکیک روستاهای توسعه ­یافته و توسعه­ نیافته منطقه مورد مطالعه (بخش مارگون)
۳-۲-۱-۱- روش­شناسی
در مطالعات منطقه­ای و ناحیه­ای، الگوها و مدل‌های متفاوتی برای سطح­بندی مورد استفاده قرار می‌گیرد که می‌توان روش­های شاخص ناموزن موریس، تحلیل عاملی[۶۷]، تحلیل خوشه­ای[۶۸]، تحلیل سلسله مراتبی[۶۹]، تاپسیس[۷۰]، ضریب تغییرپذیری[۷۱]، ضریب مرکزیت[۷۲]، ضریب محرومیت[۷۳]، منطق فازی، تاکسونومی عددی[۷۴]، مک­گراهان[۷۵] و اسکالوگرام گاتمن[۷۶] را نام برد. در این تحقیق با توجه به ساختار متغیرها و اهداف این مرحله از پژوهش از روش اسکالوگرام گاتمن استفاده می­ شود.
در این روش علاوه بر سطح­بندی، به بررسی تأثیر شاخص­ های توسعه پرداخته می­ شود. از امتیازهای آنی این روش سادگی و پویایی آن است، ضمن آن­که در برنامه­ ریزی آینده می­توان آن را لحاظ کرد (تقوایی، ۱۳۸۳). تجزیه تحلیل داده ­ها در روش در چند مرحله به شرح زیر انجام می­ شود.
برای سطح­بندی سکونتگاه­های روستایی یا حوزه نفوذ خدمات مراکز روستایی می­توان از روش اسکالوگرام گاتمن استفاده کرد. این روش بر اساس حضور یا عدم حضور مؤسسات یا نهادهایی که خدمت اقتصادی، اجتماعی، یا رفاهی را تأمین می­ کنند، به عنوان ضابطه­ای برای تشکیل سلسله مراتب تعریف می­ شود (جمعه­پور به نقل از مسیرا، ۱۳۸۶). طبق این روش هر چه سکونتگاهای روستایی تعداد مؤسسات و نهادهای خدماتی بیشتری داشته باشد، رتبه و وضعیت بهتری دارد. روش اجرای مدل گاتمن به شرح زیر است (جمعه­پور، ۱۳۸۶):
تشکیل ماتریس مؤسسات و نهادهای خدماتی موجود. در این ماتریس در سطر مناطق یا نقاط و در ستون نهادهای خدماتی مؤسسات و نهادهای خدماتی در هر مکان را نشان می­دهد.
جمع انواع مؤسسات و خدمات به عنوان یک ستون به ماتریس اضافه می­ شود. مقادیر این ستون تعداد مؤسسات در هر مکان را نشان می­دهد.
جمع مؤسسه در پایین هر ستون اضافه می­ شود.
مجموع واحدهای هر مؤسسه در پایین هر ستون محاسبه و به ماتریس اضافه می­ شود.
سکونتگاه­ها بر اساس تعداد واحد مؤسسات و خدمات از بزرگ به کوچک مرتب می­شوند.
خدمات بر اساس تعداد واحد از بزرگ به کوچک مرتب می­شوند.
بر اساس دامنه تغییرات، تعداد واحدهای خدماتی در سکونتگاه­ها با توجه به تشابه­ها و تفاوت­ سکونتگاه­ها در چند دسته ­مرتب می­ شود.
۳-۲-۱-۲ جامعه و نمونه مرحله اول پژوهش
تحقیق علمی با هدف شناخت یک پدیده در یک جامعه­ آماری انجام می­ شود. جامعه­ آماری را می­توان این­گونه تعریف کرد: جامعه آماری عبارت است از کلیه­ عناصر و افرادی که در یک مقیاس جغرافیایی مشخص (جهانی یا منطقه­ای) دارای یک یا چند صفت مشترک باشند (حافظ­نیا، ۱۳۸۹). جامعه آماری این مرحله از پژوهش روستاهای بخش مارگون در شهرستان بویراحمد می‌باشد، که مناطق روستایی بالای ۲۰ خانوار این منطقه که شامل ۴۷ روستا بودند به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جدول ۳-۱ روستاهای بالای بیست خانوار بخش مارگون را نشان می­دهد.
جدول ۳-۱- تعداد روستاهای بالای بیست خانوار بخش مارگون

 

دهستان زیلایی   دهستان مارگون  
روستا خانوار روستا خانوار
دره صحه ۴۲ سرچال ۲۰
خرم­راه ۶۴ تاکسیسه سفلی ۲۴
بیدک ۴۴ دلی­گردو سفلی ۲۲
نظر دهید »
تحقیقات انجام شده درباره : ارائه مدلی برای شناسایی فعالیت های قابل واگذاری و نحوه ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع
    • وجود عدم اطمینان ناشی از برون سپاری فعالیت ها برای مدیرانی که فعالیت مزبور را انجام می دهند.

دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه

 

  • ترس از دست دادن کار و پست و مقام

 

۵-۳-۲- موارد پیشنهادی برای از بین بردن موانعی که بر سر راه تغییر وجود دارند:

 

  • حاکمیت نگرش استراتژیک بر سازمان ها که به دنبال برون سپاری فعالیت های غیرضروری است.

 

  • آموزش و ترویج صحیح موضوع برون سپاری در بین مدیران و کارکنان

 

  • شفافیت سازی در باب تغییرات پرسنلی و ساختاری ناشی از برون سپاری

 

  • تعهد مدیران ارشد بر اجرای صحیح برون سپاری در دانشگاه

 

۵-۴- محدودیت های تحقیق
نتایج تحقیق حاکی از محدودیت بزرگی همچون نگرش مدیران و خبرگان دانشگاه نسبت به واگذاری فعالیت ها می باشد که این می تواند ناشی از تمایل به حفظ تصدی فعالیت هایی باشد که خودشان مدیریت آن را بر عهده دارند.
۵-۵- پیشنهادات آتی تحقیق
پیشنهادات زیر برای تحقیقات آتی ارائه می گردد.

 

  • شناسایی فعالیت های قابل واگذاری در سازمان های غیردولتی

 

  • شناسایی معیارهای قابلیت واگذاری در سازمان های دولتی بر اساس مدل هایی چون AHP

 

فهرست منابع
الف ) منابع فارسی

 

  • الوانی، سیدمهدی. اشرف زاده، فرزاد. (۱۳۸۷). مدیریت برون سپاری. تهران: نشر مبتکران.

 

  • بیطرف، احمد. (۱۳۸۷). ارائه مدلی برای برون سپاری در شرکت ایران خودرو دیزل، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت.

 

  • تصویب‌نامه تعیین مشاغل حاکمیتی.

 

  • تورانی، سوگند. ملکی، محمدرضا. قدوسی مقدم، سارا. گوهری، محمودرضا. (۱۳۸۸). مقایسه کارایی و اثربخشی داروخانه مرکز آموزشی درمانی فیروزگر پیش و پس از برون سپاری. مجله مدیریت سلامت. شماره ۳۸٫

 

  • حاجلیان، فرشاد. جهانگیرفرد، مجید. صادقیان، محمدعلی. (بی تا). فصلنامه تعاون و روستا.

 

  • خداوردی، روح اله. زهره بجنوردی، احسان. (۱۳۸۹). راهبرد برون سپاری،فواید،مشکلات و چالش ها. فصلنامه تخصصی پارک ها و مراکز رشد. شماره ۲۵٫

 

  • دانشگاه کاشان، سیاست های اجرایی برنامه اول توسعه، ماده ۸ .

 

  • دانشگاه کاشان، دستورالعمل اجرایی نحوه واگذاری فعالیت های قابل واگذاری دانشگاه کاشان به بخش غیر دولتی (پیشنهادی).

 

  • دانشگاه کاشان، دستورالعمل اجرایی نحوه تعیین مشاغل حاکمیتی و غیر حاکمیتی دانشگاه کاشان (پیشنهادی).

 

  • دری نوکورانی، بهروز. سبحانی فرد، یاسر. (۱۳۹۰). طراحی مدل اثرات برون سپاری موفق بر فعالیت های سازمانی. مجله چشم انداز مدیریت دولتی. شماره ۸ .

 

  • دعاگویان، داوود. اسدیان، ابراهیم. (۱۳۹۰). بررسی نقش برون سپاری خدمات ترافیکی پلیس راهور ناجا در جلب رضایتمندی مردم. فصلنامه مطالعات مدیریت ترافیک. شماره ۲۱٫

 

  • دفت، ریچارد ال. (۱۳۷۴). تئوری سازمان و طراحی ساختار. ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، تهران: شرکت چاپ و نشر بازرگانی.

 

  • رهنمای رودپشتی، فریدون. (۱۳۸۸). هزینه یابی بر مبنای فعالیت، مدیریت بر مبنای فعالیت. تهران: نشر ترمه.

 

  • سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

 

  • سیدجوادین، سیدرضا. حسنقلی پور، طهمورث. پور ولی، بهروز. (۱۳۹۰). فرایند برون سپاری، تهران: انتشارات نگاه دانش نوین.

 

  • شباهنگ، رضا. (۱۳۸۹). حسابداری مدیریت. تهران: نشر سازمان حسابرسی.

 

  • طالبی، کامبیز. زالی، محمدرضا. پیرویان، بنفشه. (۱۳۸۸). برون سپاری در کسب و کارهای کوچک و متوسط. مجله توسعه کارآفرینی. شماره ۵٫

 

  • طباطبائی مزدآبادی، سیدمحسن. (۱۳۹۱). تجزیه و تحلیل وضعیت مالی یک بخش درمانی (دولتی) جهت تصمیم گیری مدیریت؛ راهبردی به منظور برون سپاری به بخش خصوصی. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت. شماره ۳٫

 

  • عیسایی، حسین. بیطرف، احمد. مردانی کرمانی، ابراهیم. (۱۳۸۹). برون سپاری؛ راهبردی مؤثر برای اصلاح و بهبود الگوی مصرف در آماد و پشتیبانی نیروهای مصلح. فصلنامه راهبرد دفاعی. شماره ۲۹٫

 

  • عالم تبریز، اکبر. شایسته، رؤیا. (۱۳۹۰). ارزیابی و اولویت بندی برون سپاری فرایندهای کاری مالیات ستانی در سازمان امور مالیاتی با رویکرد Topsis فازی. پژوهشنامه مالیات. شماره ۱۰٫

 

  • فرجی، مرتضی. علیدادی تلخستانی، یاسر. (۱۳۸۷). جاذبه ایران در اکتساب منابع جهانی حاصل از برون سپاری. فصلنامه اقتصاد و تجارت نوین. شماره ۱۴٫

 

  • فردوسی، محمود. فرح آبادی، سیدمحمداحسان. مفید، مریم. رجالیان، فرزانه. حقیقت، مریم. نقدی، پرناز. (۱۳۹۱). ارزیابی برون سپاری خدمات پرستاری در بیمارستان آیت اله کاشانی اصفهان. ویژه نامه توسعه مدیریت در نظام سلامت. شماره ۷٫

 

  • قاضی زاده فرد، سیدضیاءالدین. اتابکی، محمدسعید. (۱۳۹۱). معرفی الگوی برون سپاری در سازمان های نظامی. فصلنامه راهبرد دفاعی. شماره ۳۹٫

 

  • قاضی زاده فرد، سیدضیاءالدین. احمدوند، علی محمد. غلامی، امیرحسین. (۱۳۹۰). طراحی الگوی تصمیم گیری برون سپاری فعالیت های بخش نگهداری و تعمیرات(نمونه پژوهی یک سازمان دولتی). مجله توسعه انسانی پلیس. شماره ۳۹٫

 

  • قانون اجرای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

 

  • قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اصل ۴۴ .

 

  • قانون برنامه چهارم توسعه، دستورالعمل اجرایی ماده ۱۴۴٫

 

  • قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، آئین نامه اجرایی ماده۸۸ .

 

  • قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، ماده ۸۸ .
نظر دهید »
راهنمای نگارش مقاله درباره :بررسی پدیده ولتاژ و جریانهای حالت مشترک ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

این روش چنانکه پیشتر اشاره شد، در سمت خروجی کیفیتی مشابه روش SPWM نشان می دهد، اما تعداد کلیدزنی ها در این روش نسبت به SPWM کمی پایین می ­آید. با توجه به اینکه فرکانس اولین هارمونیک غالب در ولتاژ خروجی، به فرکانس نمونه برداری بستگی خواهد داشت، در اینجا فرکانس نمونه برداری برابر ۲۰f0 اختیار می شود تا نتایج، با نتایج مربوط به SPWM قابل مقایسه باشد. شکل ۴-۱۶ نمونه شکل موج ولتاژهای خط به خط تولید شده به این روش را بوسیله یک اینورتر سه فاز شش کلیده نشان می­دهد که طیف هارمونیکی آن نیز در شکل قرار داده شده است. همانطور که طیف هارمونیکی ولتاژ نشان می دهد، ولتاژ خروجی تا هارمونیک مرتبه ۳۸ تقریباً هیچ هارمونیکی ندارد. به همین دلیل جریان تولیدی اینورتر چنانکه شکل ۴-۱۷ نشان می دهد طیف هارمونیکی بسیار قابل قبولی دارد. توجه شود در اینجا از فیلترینگ خاصی در خروجی اینورتر استفاده نشده است.
شکل ۴-۱۶: ولتاژ خط تولید شده در روش مدولاسیون فضای برداری
شکل ۴-۱۷ : جریان تولیدی اینورتر در مدولاسیون فضای برداری
ولتاژ حالت مشترک ایجاد شده توسط این مدولاسیون، جریان نشتی منبع تغذیه و جریان زمین بار سه فاز، به ترتیب در شکل های ۴-۱۸ تا ۴-۲۰ نشان داده شده اند. هر سه این شکل موج­ها نشان دهنده بهبود نسبی نتایج در مقایسه با روش مدولاسیون سینوسی هستند.
شکل ۴-۱۸ : ولتاژ حالت مشترک تولید شده در اینورتر شش کلیده با مدولاسیون فضای برداری
شکل ۴-۱۹ : جریان نشتی منبع تغذیه در مدولاسیون فضای برداری
شکل ۴-۲۰ : جریان زمین بار سه فاز
۴-۴- مدولاسیون فضای برداری در اینوترهای چند سطحی
در اینورترهای چند سطحی تنوع بیشتر حالات کلیدزنی باعث ایجاد تعداد بیشتری بردارهای فضایی می شود. البته با توجه به کمتر شدن ولتاژهای لینک های dc، اندازه بردارهای فضایی نیز کوچکتر می­ شود. باید توجه کرد اگر ولتاژ لینک های dc یکسان باشد، ممکن است چند حالت کلیدزنی مختلف در مدار، ولتاژ یکسانی را در خروجی تولید کند. برای مثال وضعیت های ۱۰۱ و ۱۱۰ و ۰۱۱ برای سه پل متوالی در یک فاز، ولتاژهای یکسانی در خروجی آن تولید می کند. بنابراین بردارهای فضایی متناظر با همه این حالات یکسان خواهد بود. بدیهی است برای تولید تعداد بیشتری بردارهای فضایی، باید ولتاژ روی لینک های dc را متفاوت از هم اختیار کرد.
پایان نامه - مقاله - پروژه
با توجه به اینکه در اینجا ولتاژهای لینک های dc یکسان در نظر گرفته شده است، تعداد کلی بردارهای فضایی که بوسیله سه پل اینورتری متوالی در هرفاز از یک اینورتر سه فاز ایجاد می شود، در کل برابر ۷ بردار است. با توجه به اینکه برای تولید برخی بردارها، انتخاب های مختلفی وجود دارد، از استراتژی حداقل­سازی تعداد کلیدزنی برای انتخاب وضعیت کلیدها استفاده می شود. به این ترتیب برای جابجایی از هر سکتور به سکتور بعد برداری انتخاب می شود که کمترین تغییر را در وضعیت روشن و خاموش بودن کلیدها ایجاد کند.
با مقادیر انتخاب شده برای ولتاژهای لینک های dc و نیز ولتاژ مرجع تعریف شده برای اینورتر، ولتاژ خط به خط تولیدی اینورتر چند سطحی شامل ۳ پل اینورتری در هر فاز، در شکل ۴-۲۱ نشان داده شده است. طیف هارمونیکی ولتاژ ها نشان می دهد باز هم تا هارمونیک ۱۸ تقریباً هیچ هارمونیکی وجود ندارد.
شکل ۴-۲۱ : ولتاژ خط تولیدی اینورتر در مدولاسیون فضای برداری چند سطحی
ولتاژ حالت مشترک تولیدی در شکل ۴-۲۲ نشان داده شده است. به دلیل کم شدن فرکانس کلید زنی در این روش نسبت به مدولاسیون سینوسی، ولتاژ حالت مشترک بیشتری تولید شده است. ولتاژ و جریانی که در ثانویه ترانس کوپلینگ به بار تحویل داده می شود، در شکل های ۴-۲۳ و ۴-۲۴ نشان داده شده که طیف هارمونیکی قابل قبولی را نشان می دهد.
شکل ۴-۲۲ : ولتاژ حالت مشترک تولید شده در اینورتر چند سطحی با مدولاسیون فضای برداری
شکل ۲۳-۴ : ولتاژ ثانویه ترانسفورماتور در اینورتر چند سطحی با مدولاسیون فضای برداری
شکل ۴-۲۴ : جریان بار در ثانویه ترانسفورماتور
۴-۵- مدولاسیون عرض پالس ثابت
کلیات این روش کلیدزنی در فصل ۳ توضیح داده شد. همانطور که گفته شده است، این روش یک مدولاسیون تک قطبی است. بنابراین روی اینورتر سه فاز شش کلیده قابل پیاده سازی نیست. برای پیاده­سازی چنین روشی در حالت سه فاز دست کم به یک اینورتر ۶ ساق ۱۲ کلیده نیاز خواهیم داشت. البته پیاده سازی چنین طرح کلیدزنی روی مدار بسیار ساده خواهد بود به همین دلیل در عمل بویژه برای کاربردهایی چون کنترل دور موتور سه فاز از محبوبیت برخوردارند. عرض پالس های مورد نیاز در این الگوریتم کلیدزنی، بر اساس دامنه ولتاژ هارمونیک اصلی مورد نیاز تعیین می شود.
البته بالا بردن عرض پالس ها ولتاژ تولیدی را به مدولاسیون موج مربعی نزدیک می­ کند و باعث افت ضریب اعوجاج هارمونیکی ولتاژ تولیدی (THD) می شود. ضمن اینکه دامنه هارمونیک های مرتبه پایین ولتاژ نیز به شکل نامناسبی افزایش می یابد که در کاربردهای متصل به شبکه ممکن است مشکل ساز باشد. زیرا فیلترکردن آنها دشوار است. با توجه به تغذیه سه پل اینورتری با منبع تغذیه مشترک، وجود ترانسفورماتور در خروجی اینورتر برای ایزوله کردن خروجی ها الزامی است. مدار شبیه سازی شده در شکل ۲۵-۴ نشان داده شده است. شکل ۴-۲۶ نیز مدار داخلی اینورتر ۶ پایه ۱۲ کلیده را نشان می دهد. شکل ۴-۲۷ نیز نحوه تولید پالس ها را نشان می دهد که از حاصل ضرب موج سینوسی نرمالیزه شده در یک موج مربعی فرکانس بالا به دست می آید.
شکل ۴-۲۵ : مدار شبیه سازی روش مدولاسیون عرض پالس ثابت
شکل ۴-۲۶ : مدار اینورتر ۶ ساق ۱۲ کلیده (۳ پل H)

نظر دهید »
دانلود مطالب پایان نامه ها در رابطه با بررسی تاثیر روش تدریس جیگ ساو و روش تدریس ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

گام چهارم : نقد و بررسی
در این مرحله ۱۰ دقیقه فرصت دادم تاکارهای فردی و گروهی بررسی شود و کار همدیگر را نقد و بررسی نمایند .
من هم به انها در پیدا کردن نقاط قوت و ضعف کمک می کردم .
گام پنجم : جمع بندی
۵ نفر از ۵ گروه مختلف را انتخاب کردم و از هر کدام خواستم یک قسمت درس را ارائه دهند .
از بچه ها می خواستم اگر اشکالی در فهم این قسمت وجود داشت بپرسند و توضیحات تکمیلی را ارائه می دادم .
مراقب چه چیزهایی باشیم ؟
- گروه ها متشکل از همه دانش آموزان باشند) انواع سبک ها(
- مراقب بچه هایی که مهارت گوش دادن انها ضعیف است
- مراقب بچه هایی که فقط حفظ می کنند باشید
- مدیریت زمان را داشته باشید زیرا مراحل پایانی مهم است.
نقش معلم قبل از اجرای الگو:
معلم قبل از حضور واجرای این الگو در کلاس، دو نقش اساسی دارد:
۱- متن درس را حتی المقدور به چند قسمت مساوی و از نظر کیفیت مطالب به چند قسمت متعادل تقسیم بندی کرده باشد.
۲- سئوالات آزمون را آماده و حتی المقدور تکثیر کرده باشد. در صورتی که شرایط برای تکثیر سئوالات مهیا نیست معلم می تواند سئوالات را برای فراگیران بخواند تا آنان سؤالات را بنویسند.
پایان نامه - مقاله - پروژه
ویژگی های متن درس:
۱- محتوای متن درس برای فراگیران قابل فهم و درک باشد. متن های درسی که دارای لغات و اصطلاحات پیچیده و مشکل است با این الگو کارآیی چندانی ندارد.
۲- متن درس بلند باشد، در صورتی که متن درس کوتاه باشد تقسیم بندی آن به چند قسمت امکان پذیر نیست یا مشکل خواهد بود.
۳- حتی المقدور متن درس قابل تقسیم به چند قسمت مساوی باشد.
۴- تقسیم بندی متن درس از حیث محتوا و درجۀ دشواری مطالب نیز متعادل باشد.
۵- مطالب هر قسمت مستقل از یکدیگر باشد، متن های درسی که همۀ قسمت های آن کاملاً با یکدیگر مربوط و پیوسته است، با این الگو کارآیی چندای ندارد.
ارزشیابی در این الگو:
اولاً سؤالات آزمون در این الگو، در مورد همۀ قسمت های درس است نه فقط یک قسمت خاص.
ثانیاً در این الگو، غالباً از آزمون های «صحیح – غلط» و چند گزینه ای استفاده می شود. زیرا این نوع آزمون ها راحت تر از سایر آزمون ها تصحیح می شود و بازخورد یادگیری فراگیران نیز سریع تر و دقیق تر است.
پس از ارائه کلید یا پاسخ نامۀ پرسش ها، فراگیران بصورت فردی به خودشان نمره می دهند اما در صورتی که شرایط اقتضا کند، معلم می تواند برگه های آزمون را جمع آوری کند و تصحیح برگه ها را خودش در کلاس انجام دهد.
مراحل اجرای الگو:
۱- تشکیل گروه ها: (بهترین شکل تشکیل گروه ها این است که بطور تصادفی باشد.)
۲- تعیین شماره برای هر یک از اعضاء گروه ها(هر گروه رابه شماره های ۱-۲-۳-۴-۵-…تقسیم می کنیم .یعنی هر فردی در گروه یک شماره دارد.)
۳- مشخص کردن هر یک از قسمت های متن درس (قسمت های درس رادر حد ۵ خط ،یک پاراگراف یا یک صفحه کوتاه،به نحوی که یک مطلب رادرخود داشته باشد .بااین وصف این مطلب ،با مطالب گروه های دیگر ارتباط زنجیره ای رادارد.)
۴-  مطالعه ی فردی(هر قسمت متن رابه شماره های مشترک گروه ها می دهیم .مثلا پاراگراف اول صفحه ۳۲ به شماره های ۱ درهمه ی گروه ها-۶ خط صفحه ۳۳ به شمار های ۲ –صفحه ۳۴ که متن کوتاهی دارد ودوخط آن درصفحه ۳۵ است برای شماره های ۳ همه گروه هاو…
افراد به تنهایی متن مشخص شده خود را مطالعه می کنند.به نحوی که مطلب برایشان فهمیده شود ونیازی به حفظ کردن نیست.)
۵-  تشکیل گروه  هم شماره ای ها:(شماره های ۱ دریک گروه-شماره های ۲ دریک گروه و…تا درمورد متن مشترک خود صحبت کنند وموضوع با فهم وبحث بیشتر ،قابل تفهیم برای   همه ی هم شماره ای ها شود. اعضاء هر گروه جدید در مورد قسمت مشترک بحث و تبادل نظر می کنند و هر فردی برای سایر اعضاء بیان می کند از قسمت مطالعه شده چه نکاتی را فهمیده و چه نتیجه ای گرفته است.)
۶-  تشکیل گروه قبلی: (هر شماره دوباره به گروه قبلی خود برمی گردد تا به ترتیب هرکسی متن خود رابرای گروه اصلی خود تشریح کند.)
۷- تدریس درکلاس: معلم از شمار های ۱ می خواهد یک نفر بیاید تابرای کلاس یک بار دیگر مطلب رابازگو کند.اگر معلم احساس کرد که مطلب خوب گفته نشده می تواندنفر دیگری از شماره ۱ بخواهد تا او متن خود رابازگو کند.گرچه معلم می تواند از همه ی شماره های ۱ بخواهد که مطلب را بازگو کنند.که کمی زمان گیر وخسته کننده برای دانش آموزان می شود. وهمین طور شماره های ۲-۳-۴ و…)
۸- نتیجه گیری: معلم توضیحات اضافی و تکمیلی را ارائه ، مطالب مبهم و مشکل درس را تبیین و نکات مهم و اساسی درس را تأکید می کند.
ارزش یابی:
معلم می تواند از سر گروه بخواهد که بانظر سنجی از اعضای گروه،مبنی براین که آیا شخص مورد نظر مطلب راخوب گفته است یانه،امتیازی به آن شخص بدهند.(به کمک چک لیستی که معلم به سرگروه می دهد)
راه دوم آنست که معلم از شماره هایی که درکلاس توضیح می دهند ،امتیازی رادردفتر نمره وارد نماید. گرچه معلم سعی  می نماید که با دید مثبت به این موضوع نگاه کند.چرا که هدف ،راه مطالعه وروش آموختن بوده وخود مطالب ارزش کمتری دارند. پس امتیاز رابرای فعال بودن در گروه وعلاقه ای که هرشخص در گروه وکلاس دارد،داده شود)
کاربرد الگو
الگوی تدریس جیگ ساو خصوصاً برای دروس تعلیمات دینی مطالعات اجتماعی ، تاریخ، و ادبیات فارسی کارآیی بیشتری دارد و در ردیف بعدی دروس علوم تجربی ، حرفه و فن، زبان انگلیسی، زبان عربی و ریاضی البته باید توجه داشت که با وجود اینکه در بعضی از دروس مثل مطالعات اجتماعی و بینش اسلامی، همه دروس آن را می توان با این الگو تدریس کرد اما استفادۀ دائم و متوالی از یک الگو در کلاس، سبب کاهش آثار و نتایج آموزشی آن خواهد شد.
پیشرفت تحصیلی
پیشرفت تحصیلی دانش آموزان یکی از شاخص های مهم در ارزشیابی آموزش و پرورش است و تمام کوششها در این نظام درواقع تلاش برا یجامعه عمل پوشاندن بدینامر تلقی می شود. به طور اعم کل جامعه و به طور اخص نظام آموزش و پرورش نسبت به سرنوشت کودکان، رشد و تکامل موفقیت آمیز آنان جایگاه آنها در جامعه علاقه مند و نگران است و انتظار دارد دانش اموزان در جوانب گوناگون، اعم از ابعاد شناختی و کسب مهارت و تواناییها و نیز در ابعاد عاطفی و شخصیتی، آنچنان که باید پیشرفت و تعالی یابند(پورشافعی، ۱۳۷۰).
بدون شک در دنیای پیشرفته امروزی یکی از علایم موفقیت فرد، پیشرفت تحصیلی می باشد که بدون آن توسعه و ترقی هیچ کشوری امکان پذیر نخواهد بود. ترقی هر کشوری رابطه مستقیم با پیشرفت علوم و دانش و تکنولوژی آن کشور دارد و پیشرفت علمی نیز حاصل نمی شود مگر اینکه افراد خلاق تربیت شده باشند، پیشرفت تحصیلی ضمن اینکه در توسعه و آبادانی کشور مؤثر است در سطوح عالی منجر به یافتن شغل و موقعیت مناسب و در نتیجه درآمد کافی می شود. دانش آموزان و دانشجویان که از موقعیتهای تحصیلی برخوردارند، خانواده و جامعه با دیده ی احترام به آنان می نگرند. در جامعه با روحیه و نشاط بیشتری حضور خواهند یافت و در کنار اینها از هزینه های گزافی که از افت تحصیلی برآموزش و پرورش تحمیل می شود، کاسته خواهند شد. دستیابی به بهره وری و بهبود کیفیت نظام آموزشی را می توان اثر گذار ترین عامل در توسعه کشور ها دانست. تجارب کشورهای پیشرفته ای چون ژاپن در زمینه توسعه همه جانبه نیز حکایت از سرمایه گذاری بر روی منابع آموزشی و انسانی دارد. در راستای دستیابی به این اهداف بهبود کیفیت موقعیت تحصیلی از جمله اهداف اساسی برنامه های آموزشی است. در حالی که امروزه افت تحصیلی یکی از نگرانی های خانواده ها و دست اندرکاران تعلیم و تربیت است. از جمله موضوعات مورد علاقه صاحب نظران علوم تربیتی یافتن شرایط و امکانات لازم و موثر در جهت تحصیلی موفق و پیشرفت تحصیلی است. اما عدم موفقیت در تحصیل زمینه ساز مشکلات فردی و اجتماعی و انحراف از دستیابی به اهداف سیستم آموزش است. محققین عوامل مختلفی را در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دخیل دانسته اند. اما با توجه به تفاوت های فرهنگی و تغییرات سریع عوامل در طول زمان نمی توان به عنوان یک قانون عمومی و کلی، علل خاصی را برای جوامع مطرح نمود. زیرا قوانین بافت فرهنگی و نسبت جامعه، نگرش مردم به تحصیلات، سطح درآمد والدین و غیره، همه از عواملی هستند که به طور اخص در یک جامعه بر شکست یا موفقیت تحصیلی تأثیر می گذارند. منابع موجود نشان می دهد که آموزش به طور کلی تحت تأثیر پنج عامل فراگیر آموزش گر، برنامه، تجهیزات و محیط آموزشی است که هر یک از عوامل مذکور دارای ویژگی هایی است که می توانند در پیشرفت تحصیلی و یادگیری تأثیرات متفاوتی داشته باشند(سیف، ۱۳۶۸، ۵۴۹).
هر فرد جهت ورود به اجتماع و در نتیجه رویارویی با موقعیت های گوناگون و افراد مختلف (از نظر فرهنگی، اقتصادی) به پاره ای از ابزار مجهز شده است، این ابزارهای فردی را می توان ساختارهای روانی فرد دانست که می توانند او را در مقابله با رویدادهای زندگی یاری رسانند، این ساختارهای روانی به طور متقابل تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند خانواده، اجتماع، گروه همسالان و غیره قرار دارد از سویی آنان را تحت تأثیر قرار می دهد. به همین دلیل محققان همواره به تأثیرات این مولفه های روانی بر جنبه های گوناگون زندگی افراد توجه بسیاری کرده اند که از این میان به تأثیر این مؤلفه ها بر عملکرد شغلی، تحصیلی و اجتماعی اشاره کرد (ویلسون، روهلز، سیمپسون ، ۲۰۰۷ ).
در این میان پیشرفت تحصیلی بیشتر از سایر متغیرها مورد توجه روانشناسان قرار گرفته است. زیرا به نظر می رسد آنچه می تواند یک فرد، خانواده در نهایت یک کشور را در مسیر پیشرفت، بیش از همه یاری دهد، بهره مندی از افرادی است که نه تنها دارای سلامت روانی مناسبی هستند، بلکه در امر آموزش نیز تحصیلات خود را با موفقیت پشت سر گذاشته اند، آگاهی از جنبه های روانی دانش آموزان می تواند همانند یک ابزار کمک آموزشی قدرتمند عمل کند. برای نمونه فهمیدن این نکته که دانش آموز در شرایطی خاص چگونه رفتار می کند، می تواند منجر به افزایش تأثیرگذاری ابزارهای آموزشی و همچنین روش های آموزشی معلم و سیستم آموزشی و پرورش و در نهایت پیشرفت تحصیلی دانش آموزان گردد( ادری،۲۰۰۶ ،۷۱).

بلومر: بلوم در نظریه یادگیری آموزشگاهی خود می کوشد تا متغیرهایی که موجب تفاوتهای افراد در پیشرفت تحصیلی می شوند را تعیین کند. وی معتقد است که اگر سه متغیری که مشخص کرده است، به دقت مورد توجه قرار گیرند، یادگیری در آموزشگاه ها به بهترین وجه صورت خواهد گرفت و آموزشگاه ها به سمت یک نظام آموزشی خالی از اشتباه قدم برخواهند داشت. این سه متغیر عبارتند از:

 

 

    1. میزان تسلط دانش آموز بر پیش نیازهای مربوط به یادگیری مورد نظر

 

  1. میزان انگیزشی که دانش آموز برای یادگیری دارد (یا می تواند داشته باشد).
نظر دهید »
مطالب پایان نامه ها درباره بررسی رابطه بین هوش هیجانی واعتیاد به اینترنت در دانش ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

آیا ممکن نیست که از مطالعه جنبه‏ه ای مهمی از هوش غافل مانده باشیم؟
رفتار انسان به گونه‏ای کلی، نتیجه امیال، عواطف و اندیشه‏های اوست. اگر این عناصر با هم موافق بوده و همکاری شایسته‏ای داشته باشند، برای فرد خرسندی به بار می‏آورد و اگر یکی از آنها از حدّ خود خارج شود، تزلزل و مشکلات شخصیتی فرد آغاز می‏شود. اصولاً هرگونه زشتی، حاکی از عدم وجود نظام و هماهنگی میان انسان و طبیعت، انسان با انسان دیگر و یا انسان با خودش است. از این‏روست که حکیم بزرگی مانند افلاطون، فضیلت را در هماهنگی در عمل می‏بیند.
پایان نامه - مقاله - پروژه
اکنون که در آغاز قرن جدید هستیم، دیگر مانند سابق، به هوش در رابطه آن با پیشرفت تحصیلی نگاه نمی‏شود. نظریه‏های جدیدی درباره هوش ارائه شده و به تدریج، جایگزین نظریه‏های سنّتی می‏شوند. گرچه دانش‏آموزان هنوز در مرکز توجه قرار دارند، اما نه تنها قوّه استدلال آنها، بلکه میزان خلّاقیت، هیجان‏ها و مهارت‏های بین فردی آنها نیز مورد بررسی قرار می‏گیرد. ( هومن ، ۱۳۸۴ )
۲-۳-۴- هیجان
صدها گونه هیجان وجود دارند که برای بسیاری از آنها نامی نداریم؛ اما همه آنها را می‏توانیم ذیل چند دسته کلی (تحت عنوان «هیجانات اصلی») گردآوریم: شادی، تعجب، غم، خشم، نفرت، ترس و مانند آن. (فری هیم و وینر[۳۸]، ۲۰۰۳)
اما به راستی، «هیجان» چیست؟
هیجان نیز مانند هوش، اصطلاحی است که اتفاق نظری در تعریفش وجود ندارد. از نظر تاریخی، این اصطلاح تعریف‏ناپذیری سماجت‏آمیز خود را حفظ کرده است. در واقع، هیچ اصطلاحی در روان‏شناسی و روان‏پزشکی نیست که وسعت کاربرد و تعریف‏ناپذیری آن این چنین هماهنگ باشد. ( پورافکاری ، ۱۳۸۵ )
آقای منصور در تعریف «هیجان» آورده است:
هیجان یک واکنش عاطفی است با شدت زیاد که تابع مراکز دیانسفالیک[۳۹] است و معمولاً شامل تظاهرات نباتی است. در شادی، اندوه، ترس، خشم، تنفّر و غیره می‏توان شاهد تظاهرات هیجان بود.

 

    1. هیجان معرّف حالت خاصی از ارگانیزم است که در شرایط کاملاً معیّنی (اصطلاحا در یک موقعیت هیجانی) به وقوع می‏پیوندد و با یک تجربه فاعلی و تظاهرات بدنی و احشایی همراه است. ( منصور،۱۳۸۲)

 

خداپناهی نیز تعریف «هیجان» و فرق آن با انگیزش را چنین بیان می‏کند: هیجان به عنوان مجموعه‏ای از تعامل بین عوامل فاعلی و عینی مرتبط با نظام عصبی هورمونی تلقّی می‏گردد که با جلوه‏های عاطفی، تغییرات زیستی و شناختی همراه است و در برخی زمینه‏ها، از انگیزش متمایز است. مهم‏ترین مبنا برای تمییز آنها این است که معمولاً هیجان‏ها به واسطه محرّک‏های بیرونی برانگیخته می‏شوند و با جلوه‏های عاطفی و هیجانی همراهند، در حالی که انگیزه‏ها بیشتر تحت تأثیر محرّک‏های درونی قرار دارند و با فعالیت‏های هدفدار مشخص می‏شوند. ( خداپناهی ، ۱۳۸۴)
داماسیو[۴۰] نیز در فرق بین هیجان[۴۱] و احساس[۴۲] می‏گوید: «هیجان» به نتایج درونی پردازش شی‏ءِ هیجان‏زا اشاره دارد، و «احساس» به تجربه شخصی درونی که به وسیله رخدادی هیجانی ایجاد می‏شود. نیز گفته شده است که تفاوت این دودر این است که:
هیجان‏ها تجارب پرزوری هستند و از این نظر، با احساسات تفاوت دارند. (پورافکارى ، ۱۳۸۵)
به هر صورت، به دلیل آنکه در پژوهش‏های مربوط به هیجان، کمابیش صرف‏نظر از هر رویکرد نظری که اساس آن بوده، وجود این شش عامل مورد تأیید قرار گرفته و می‏توان آنها را عناصر ضروری هیجان، به ویژه هیجانات شدید، دانست:

 

    1. تجربه ذهنی هیجان؛

 

    1. پاسخ‏های جسمی درونی، به ویژه آنها که با دستگاه عصبی خودمختار ارتباط دارند؛

 

    1. شناخت‏های شخصی درباره هیجان و موقعیت‏های مرتبط با آن؛

 

    1. جلوه‏های چهره؛

 

    1. واکنش‏های شخص به هیجان؛

 

    1. گرایش به اعمال معیّن. (براهنى و همکاران ، ۱۳۸۳ )

 

۲-۳-۵- پیشینه مطالعه هوش غیر شناختی
فلاسفه در تعریف «هوش» بر اندیشه‏های مجرّد، زیست‏شناسان بر قدرت سازش و بقا، متخصصان تعلیم و تربیت بر توانایی یادگیری، و روان‏شناسان عمدتا بر قدرت سازگاری فرد در محیط یا توانایی
درک و استدلال تأکید دارند.
زمانی که روان‏شناسان درباره مسائل هوش، تفکر و نوشتن را آغاز کردند، مرکز توجّهشان جنبه‏ه ای شناختی مانند حافظه و حلّ مسئله بود. اما پژوهشگرانی بودند که در همان زمان، خاطرنشان ساختند که جنبه‏ه ای غیر شناختی نیز در این زمینه مهم هستند.
روان‏شناسان تربیتی «هوش» را نوعی استعداد تحصیل که سبب موفقیت تحصیلی می‏شود، می‏دانند. اما نظریه‏پردازان تحلیلی، هوش را توانایی استفاده از پدیده‏های رمزی و یا قدرت و رفتار مؤثر و یا سازگاری با موقعیّت‏های جدید و تازه و با تشخیص حالات و کیفیّت عوامل محیطی می‏دانند. در وهله نخست دیوید وکسلر[۴۳] هوش را به عنوان ظرفیت گنجایش کلی هر فرد برای رفتار هدفمند می‏داند تا بتواند منطقی فکر کرده، به گونه‏ای مؤثر، با محیط خود کنار بیاید. شاید بهترین تعریف تحلیلی «هوش» به وسیله وکسلر پیشنهاد شده باشد. ( هومن ، ۱۳۸۴)
که بیان می‏کند:
هوش یعنی: تفکر منطقی، فعالیت هدفمند و برخورد کارا با محیط. (براهنى و همکاران ، ۱۳۸۳ )
در تعریفی کاربردی، می‏توان گفت: هوش پدیده‏ای است که از طریق آزمون‏های هوشی سنجیده می‏شود. (گرگوری ، ۲۰۰۴)
در همان دوران نخست، وکسلر به عناصر «غیر عقلانی» به خوبی عناصر عقلانی اشاره داشت که منظورش از آنها جنبه‏ه ای عاطفی، شخصی و عوامل اجتماعی بود. چندی بعد وکسلر به این نکته اشاره نمود که توانایی‏های غیرعقلانی برای پیش‏بینی میزان توانایی فرد در کامیاب شدن در زندگی‏اش نقش اساسی دارد.
«هوش کلی» عبارت است از: توانایی مواجهه آگاهانه و فعّال با موقعیت‏های تازه یا نسبتا تازه‏ای که فرد باید با آنها روبه رو شود. اما هوش به عنوان یک استعداد کلی، سازگاری است که باید آن را در موقعیت‏های عینی و ملموس و عملی و در دنیای اجتماعی دید.
وکسلر تنها پژوهشگری نیست که جنبه‏ه ای غیرشناختی هوش را برای انطباق و پیشرفت مهم می‏داند. ثرندایک[۴۴] مثال بارز دیگری از این دسته است که در اواخر دهه سی، درباره «هوش اجتماعی» مقاله می‏نوشت. (سادوک[۴۵] ، ۲۰۰۰)
برای سازگار شدن، از نظرثرندایک باید به عواملی مانند سطح دشواری نسبی مطالبی که باید حل شوند، گستردگی (تعداد تنوّع مسائلی که فرد می‏تواند حل کند)، و سرعت سازگاری یا سرعت حل مسائل توجه کرد؛ مثلاً، کاملاً بارز است که برای افراد بی‏حوصله ‏یا کُند، زمان ‏لازم برای حل مسئله، اهمیتی ندارد.
ثرندایک در طرح خود، هوش را به سه دسته «هوش اجتماعی» (توانایی درک اشخاص و ایجاد رابطه با آنها)، «هوش عینی» (توانایی درک اشیا و کارکردن با آنها) و «هوش انتزاعی» (توانایی در نشانه‏های کلامی و ریاضی و کار کردن با آنها) تقسیم کرد. (گلمن ، ۱۹۹۶)
او اعتقاد داشت: «هوش اجتماعی» آداب و سنن و قوانین حقوق جزایی را زیر پوشش خود قرار می‏دهد؛ «هوش عینی» یا ملموس در رابطه با اشیا و پدیده‏های مادی فعّال می‏شود؛ و «هوش انتزاعی» به ما اجازه می‏دهد تا از نمادها و زبان علامتی کمک گرفته، به تفکر و استدلال بپردازیم.
گیلفورد[۴۶] در سال ۱۹۶۴ الگوی مکعب شکلی برای هوش پیشنهاد کرد. (هالیاک[۴۷]،۲۰۰۵)
در این الگو، برای هوش سه بعد: فرایند[۴۸] یا عملیات ذهنی[۴۹]، محتوا،[۵۰] و فراورده‏[۵۱] در نظر گرفته شده است. مهم‏ترین دستاورد گیلفورد در الگوی «ساختار عقل»، ارائه مفهوم «تولید واگرا» است. هدف اصلی این مفهوم مطالعه استدلال، آفرینندگی و مسئله‏گشایی است. (افروز و همکاران ، ۱۳۷۵)
در دهه‏های ۱۹۴۰ و ۱۹۵۰ کوشش‏های زیادی صورت گرفت تا بلکه رابطه‏ای اساسی بین پیشرفت تحصیلی و شخصیت پیدا شود، اما این تلاش‏ها پیشرفت چندانی دربر نداشت. در سال ۱۹۶۸ کتل[۵۲] و بوچر[۵۳] سعی داشتند تا هم پیشرفت تحصیلی در مدرسه و هم خلّاقیت را از طریق توانایی، شخصیت و انگیزه افراد پیش‏بینی کنند، آنها موفق شدند تا اهمیت شخصیت را ،حتی در پیشرفت دانشگاهی نیز ، نشان دهند.
در سال ۱۹۷۲ بارتون[۵۴] ، دایلمن و کتل مطالعه دیگری را به منظور تعیین رابطه دقیق متغیّرهای توانایی و شخصیت در پیش‏بینی پیشرفت تحصیلی دانشجویان انجام دادند. نتیجه مهمی که به آن دست یافتند این بود که IQ به همراه عوامل شخصیتی، که آنها آن را «با وجدان بودن» نامیدند، پیشرفت تحصیلی را در تمام زمینه‏ها پیش‏بینی می‏کرد. چیزی را که آنها تحت عنوان شخصیت اندازه گرفتند، غیر صمیمی یا محتاط بودن در برابر صمیمیت یا خون‏گرم بودن از نظر هیجانی؛ بی‏ثبات بودن در برابر پایدار بودن؛ تودار یا خوددار بودن در برابر هیجانی بودن؛ مطیع در برابر سلطه‏طلب بودن؛ باوجدان یا کم وجدان بودن؛ خجالتی یا اجتماعی بودن؛ زرنگ و سخت‏گیر بودن در برابر سادگی و سهل‏گیر بودن؛ خشن و بی‏احساس بودن در برابر رقیق‏القلب و حسّاس بودن؛ خوش‏رویی در برابر خشک بودن؛ وابسته به گروه یا خودبسنده و بی‏نیاز از غیر بودن؛ بی‏کنترل بودن در برابر کنترل شده؛ و آرام بودن در برابر عصبی بودن است. به راحتی، می‏توان فهمید که بیشتر این عوامل همان مؤلّفه‏های اساسی هوش هیجانی هستند. ( هومن ، ۱۳۸۴)
متأسفانه کار این پیش‏گامان اولیه تا سال ۱۹۸۳ وقتی که هاوارد گاردنر[۵۵] درباره«هوش چندگانه» مطالبی نوشت، به صورت بارزی نادیده گرفته شد یا به دست فراموشی سپرده شد. (سوداک ، ۲۰۰۰)
گاردنرخاطرنشان ساخت که هوش‏های میان فردی و درون فردی به همان اندازه شکل کلی که به وسیله IQ یا آزمون‏های مربوط به آن سنجیده می‏شوند؛ اهمیت دارند. (آیزنک[۵۶] ، ۲۰۰۲)
گلمن معتقد است: گاردنر در زنده کردن نظریه‏های «هوش هیجانی» نقش اساسی داشت و الگوی «هوش چندگانه» او در برگیرنده جنبه‏ه ای گوناگون هوش جمعی، هوش میان فردی و هوش درون فردی است. (گلمن ، ۱۹۹۶)
۲-۳-۶- تعریف و پیشینه «هوش هیجانی»
تعریف «هوش هیجانی» نیز همانند «هوش شناختی» شناور است. در سال ۱۹۸۵ ریون بار- اون ، مفهوم «EQ» (هوشبهر هیجانی) را ابداع کرد تا در نتیجه آن، بتواند روش خود را برای ارزیابی هوش کلی توضیح دهد. او اعتقاد داشت: هوش هیجانی توانایی ما را در کنار آمدن موفقیت‏آمیز با دیگران همراه با احساسات درونی ما منعکس می‏سازد. او پس از ۱۷ سال تحقیقات خود، سیاهه شخصیتی بار- اون [۵۷](EQI)را به وجودآورد. آزمون وی پنج حیطه را اندازه می‏گرفت:
روابط میان فردی، درون فردی، توانایی انطباق‏پذیری، مدیریت استرس یا فشار روانی، و خُلق کلی.
بعدها مفهوم «هوش هیجانی» در سلسله مقالات دانشگاهی، که توسط مایر و سالوی در سال‏های ۱۹۹۰، ۱۹۹۳ و ۱۹۹۵ ارائه شد، به کار رفت. در اولین مقاله آنها، اولین الگوی هوش هیجانی ارائه شد و هوش هیجانی بعدها توسط دانیل گلمن در سال ۱۹۹۵ در مسیر اصلی مطالعات روز قرار گرفت. البته مایر و سالوی وقتی در مقاله ۱۹۹۰ خود «هوش هیجانی» را به کار بردند از کارهای قبلی، که بر جنبه‏ه ای غیرشناختی مربوط به هوش شده بود، آگاهی داشتند.
آنها هوش هیجانی را به عنوان شکلی از هوش اجتماعی دانستند که متضمّن توانایی اداره هیجانات شخصی خودمان و دیگران است تا در نتیجه آن، بتوانیم بین آنها تفکیک قایل شده، این اطلاعات را به عنوان راهنمای تفکر و عمل شخصی به کار ببریم. (ماین و بونانو[۵۸] ، ۲۰۰۱ )

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 107
  • 108
  • 109
  • ...
  • 110
  • ...
  • 111
  • 112
  • 113
  • ...
  • 114
  • ...
  • 115
  • 116
  • 117
  • ...
  • 399
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

 آنالیز رقبا سایت
 سگ شیانلو
 بازاریابی رشد سایت
 پایان دادن رابطه
 سازگاری سایت موبایل
 عاشق شدن مردان مغرور
 نگهداری طوطی کانور
 درآمد فروش فایل
 فروش محتوای آموزشی
 نشانه عشق مردان
 سگ شپرد استرالیایی
 انتخاب باکس سگ
 احساس پایان رابطه
 خرخر گربه
 بهینه‌سازی فروشگاه گوگل
 مدفوع سگ نشانه‌ها
 درآمد نوشتن مقاله
 درآمد فریلنسینگ
 تکنیک‌های لینک‌سازی
 پرهیز از سرزنش رابطه
 ترس از تعهد
 سرپرستی سگ تهران
 درآمد مشاوره کسب‌وکار
 شکست تدریس آنلاین
 فروش محصولات آموزشی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • راهنمای نگارش پایان نامه با موضوع بررسی مقایسه‌ ای عملکرد مدل شبکه عصبی با مدل‌ های ...
  • پژوهش های کارشناسی ارشد در مورد بررسی گفتمان های توسعۀ اجتماعی از منظر اعضای هیأت ...
  • راهنمای نگارش مقاله درباره جایگاه کارشناس (خبره) از دیدگاه فقه و حقوق موضوعه- ...
  • استفاده از منابع پایان نامه ها درباره : نقد و بررسی تأثیر باورهای دینی در رشد و ...
  • راهنمای نگارش مقاله درباره :تاثیر بازارگرایی بر نوآوری در خدمات در شعب بانک ...
  • منابع تحقیقاتی برای پایان نامه : رابطه بین سرمایه فرهنگی خانواده و هویت نقش جنسیتی ...
  • دانلود پروژه های پژوهشی در رابطه با بررسی آزمایشگاهی خواص مکانیکی و جمع شدگی بتن سبک ...
  • پروژه های پژوهشی درباره ارتقاء کیفیت فضایی ، ارائه ی راهکارها و تدوین راهبردهای ...
  • مطالب پایان نامه ها درباره : بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد ...
  • نگارش پایان نامه درباره منابع مطرودساز، طرد اجتماعی و احساس شادمانی زنان سرپرست ...

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان