۱-۶- تعریف مفهومی متغیرهای پژوهش
برنامه درسی قصد شده^[۹]: “برنامه درسی قصد شده، وقایع آموزشی، که به قصد تحقق نتایج آموزشی طراحی شده است” (آیزنر،۱۹۹۴،ص۳۲).
برنامه درسی قصد شده: سیلوروالکساندر درتعریف برنامه درسی قصد شده ورسمی آن را نقشه ایی می داند که درآن فرصتهای مناسب یادگیری، برای رسیدن به هدفهای کلی و یا هدفهای جزیی معین که برای گروه خاصی از دانش آموزان تدوین گردیده است و قصد این است که در پایان یک دوره آموزشی معین به آن نایل گردند، فراهم میگردد(جان گالن،۱۹۰۲ودال،۱۹۶۴).

برنامه درسی اجرا شده^[۱۰]:“به موقعیت هایی که تنها ازطریق مشاهده آنچه عملاً در کلاس (بین معلم و دانش آموزودانش آموزان) اتفاق می افتد قابل شناخت است، دانش آموزعملاً در معرض آن قرارگرفته است"(آیزنر،۱۹۹۴،ص۳۳).
برنامه درسی اجرا شده: به برنامه درسی اطلاق می شود که معلم در کلاس درس ویا سایر فضای یادگیری وبا استفاده از روشهایی که به وی آموزش داده می شود با کمک و هماهنگی سایر عوامل اجرایی، اجرا و عملیاتی سازد(ملکی،۱۳۸۴).
برنامه درسی آموخته شده^[۱۱]:همه تجربه هایی که یک فراگیرتحت راهنمایی مدرسه کسب می کند (تانر وتانر، ص۱۵، به نقل از مهر محمدی)
هدف ها^[۱۲]: غرض و مقصود ویژه آموزش(جان کولمن^[۱۳]،۱۹۶۷، ص۱۰).
هدف های آموزشی: بلوم، هدف به منزله روشهایی می داند که برای دگرگون ساختن موقعیت موجود طراحی می شود، و هدف شایسته هدفی است که با توجه به اوضاع و احوال موجود اتخاذ شود غایت و مقصودی که تمام فعالیت های آموزشی برای نیل به آن صورت می گیرد."هدف وسیله ای است که به فعالیت فرد جهت معینی می دهد.
معلم^[۱۴] : هنرمندی است که هنر آموختن را دارد(آیزنر،۱۹۹۴، ص ۱۵۵).
دانش آموز^[۱۵]: افرادی که باتوجه به شرایط وتوانایی درونی وخارجی تحت هنرآموزش قرار میگیرد.(آیزنر،۱۹۹۴، ص ۱۵۵).
محتوا^[۱۶]: چیزی که جوهره و موضوع درس را تشکیل می دهد(جان کولمن،۱۹۶۷، ص۱۱).
روش های یاددهی – یادگیری^۶[۱۷] : نظام مرتبی که به کمک آن، معلم عوامل تربیت رابرای اثر نهادن برانسانهابه خدمت می گیرد تا تغییرات یا نتایجی را ایجاد کند(جان کولمن،۱۹۶۷، ص۶).
روش های یاددهی_ یادگیری : جان دیویی: مجموعه تدابیر آموزشی که معلم به کار می بندد تا اهداف مشخص را در قالب محتوای معین شده، یا معین نشده در ذهن دانش آموز نهادینه گردد.
زمان^[۱۸] : ساعاتی در برنامه درسی درکلاس وخارج ازآن در اختیار معلم و دانش آموز است وامکان ایجاد فرایند یاددهی-یادگیری درآن محقق می گردد(تابا،۱۹۶۲به نقل از مهرمحمدی).
فضا^[۱۹]: مکان هایی که تحت عنوان کلاس و آزمایشگاه و یا خارج از آن در اختیار معلم و دانش آموز است وامکان ایجاد فرایند یاددهی-یادگیری درآن محقق می گردد (تابا،۱۹۶۲به نقل از مهرمحمدی).
روش های ارزشیابی^[۲۰]: سیف: فرایند جمع آوری اطلاعات ازآموخته های دانش آموز و قضاوت در مورد حدود آن آموخته ها.یا تعیین میزان دستیابی دانش آموز به هدفهای رفتاری.

• • 1. 1. تعاریف عملیاتی متغیرها

     

     

برنامه درسی قصد شده: به برنامه درسی اطلاق می شود که توسط دفتر برنامه ریزی و تالیف کتب درسی تحت عنوان کتاب درسی علوم تجربی سال سوم راهنمایی تهیه و تدوین شده است و به همراه کتاب راهنمایی معلم جهت تدریس در اختیار معلم درس علوم تجربی قرار می گیرد.
برنامه درسی اجرا شده: میانگین حاصل از پاسخ به گویه های مقیاس های معلم و مدیرو دانش آموز و میانگین دو مرحله آزمون پیشرفت تحصیلی در طول سال و پاسخ به ۲۰ سوال آزمون تشریحی.
برنامه درسی آموخته شده:نمره حاصل ازپاسخ به ۲۰سؤال تشریحی محقق ساخته بر اساس اهداف برنامه درسی قصد شده درپایان سال تحصیلی.
هدف: اهدافی که در کتاب راهنمای معلم سال سوم راهنمایی تحت عنوان اهداف دانشی، نگرشی و مهارتی مشخص شده و تمام فعالیت های آموزشی در سازمان مدارس ناحیه ۲ شیراز برای نیل به آنها صورت می گیرد.با شمارش اهداف مشخص شده در هر فصل کتاب به دست می آید.جدول های ۲-۱ تا۲-۱۲ معرف اهداف هستند.
معلم :دبیران رشته علوم تجربی سال سوم راهنمایی درمدارس راهنمایی آموزش و پرورش ناحیه۲ شیراز در سال تحصیلی۸۸-۱۳۸۷ مشغول به هستند. خصوصیات آنها از پاسخ به گویه های زیر به دست می آید.

_ Bowker، Artur L، ( June، ۱۹۹۹). ” Investigative planning: Creating a Strang Foundation for white- Collor Crime Cases.FBI law Enfocement Bulletin.
_ Crawford، Kimberly A. ،(January،۱۹۹۹).”Crime Scene Searches: the Need for Fou_
_ coumonndoros، John، (september،۱۹۹۵).” Computerized Report EntrY systems."Tiie police chief.
_ Dees، Tim،(April،۱۹۹۹).”Law Enforcement websites and the Machinless Fax.”rth Amendment Compliance.” FBI Law Enforcement Bulletin.
_ Diaz، Tom، (۱۹۹۹).”Computer-Enhanced Investigations.” The police Chief.
_ Hawley، Donna Lea، ( August، ۱۹۹۶)."Searching Within Fourth Amendment Boundaries police.
_ Hess، Karn M. and Wrobleski، Henry M. ،(۱۹۹۶). For the Record: Report Writing in Law Enforcement، Edition. Bloomington، MN:Innivative System_Publishers، I.nc
_ Imhaff، John. And Cutler، ( ۱۹۹۸ ). INTERPOL: Extending law Enforecements Reach Around the World. FBI. Law Enforcement Bulletin.
_ Lewis، Scott،( July،۱۹۹۹).” Writing Tips For Adult Learners.”
_ Lorenson، Stecey، ( ۱۹۹۸ ). “INTERPOL: the world is our Beat.” Police.
_ Paek، Ken؛ Evans، Stan؛ Adams، Frank؛ Ashby، Harlan، ( ۱۹۹۸ ). ” Recrating and Testing Crimical Investigators: A Job Related Approach.”the police chief.
_ Rubinstien ،J.،(۱۹۷۳).City police، New York:Farrar، Giroux.
_Strandberg، Keith W. (June، ۱۹۹۶). The Courtroom of the Future.” Law Enforcement Technology clark، Lance A. ،(۱۹۹۵)."َ A Way with Words.” Police.
_ Wexler،Sanford، ( August، ۱۹۹۹).”Every Crime Seene Tells a Story.” Law Enforcement Technology.
۶)سایت های اینترنتی:
- www.itc.ir
- www.police.ir
- http://www.systemgroup.net
-http://www.fas.org/irp/agency/doj/fbi/is/ncic.htm
ضمائم و پیوست ها
۱) پرسشنامه:
«باسمه تعالی»
همکار گرامی
پرسشنامه ای که پیش رو دارید در اجرای یک تحقیق علمی در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علوم انتظامی ,دانشکده دافوس با هدف شناسایی و تبیین نقش ابعاد مدیریت تبادل و دسترسی مناسب به اطلاعات در ناجا و تاثیر آن در فرایند کشف جرم تهیه و تنظیم شده است.لذا پاسخ صادقانه و دقیق شما می تواند ما را در رسیدن یه اهدافمان یاری رساند .قبلا از همکاری و همیاری شما سپاسگزارم دانشجو: امین یادگارنژاد :.۹۱۳۵۸۲۳۶۶۰ tel
مفاهیم :
۱-تبادل و دسترسی مناسب به اطلاعات : رد و بدل نمودن و در اختیار گرفتن صحیح ، دقیق ، امن ، سریع و به موقع اطلاعات می باشد.
۲-سامانه های اطلاعاتی و ارتباطی : شامل سخت افزار ، نرم افزار و شبکه های ارتباطی امن مورد نیاز کارشناسان به منظور دسترسی و تبادل اطلاعات مورد نیاز در مسیر کشف جرائم می باشد.
۳-تمایز و هویت سازمانی : تاثیرات فرهنگ بر سازمان پلیس باعث تمایز سازمان و هویت سازمانی می گردد.با پذیرش این معنی که سازمان پلیس به جهت تامین امنیت نقش متمایزی در مقایسه با سایر سازمان ها دارد. هویت سازمان پلیس نسبت به سایرسازمان ها برجسته تر می شود. در این حال دیگر استفاده از سامانه ها برای نگهداری سوابق هر پلیس تخصصی و به جای اتاق بایگانی نشان دهنده کارایی پلیس نیست. بلکه استفاده از سامانه ها جهت تبادل و دسترسی مناسب رده ها به اطلاعات برای احاطه اطلاعاتی و نهایتا تاثیر بر کشف جرائم، ارتقاء امنیت جامعه و … می باشد.

۴-مدارک عینی: هر چیز واقعی است که در تشخیص حقایق یک پرونده کمک می کند.
الف – سوالات جمعیت شناختی:
۱-درجه یا رتبه همطراز:
الف- افسری ارشد ? ب-افسری جزء ? ج – درجه داری ? د-کارمندی ?
۲-سطح تحصیلات:
الف-دیپلم ? ب-فوق دیپلم ? ج- کارشناسی ? د- کارشناسی ارشد ?
۳- مدت زمان خدمت در مع فاوا، پلیس کشف جرائم و سایر پلیس های تخصصی :
? ب- ۸-۱۶سال ? ج- ۱۶-۲۴سال د- بیش از ۲۴ سال ?
۴- رده شغلی در سازمان:
الف-مدیریت عالی ? ب-مدیریت میانی ? ج- مدیریت عملیاتی ? د-کارشناس ارشد و کارشناس ?
ب-سوالات تخصصی:
۱-به نظر شما گویه های زیر در زمیته تبادل ودسترسی مناسب به اطلاعات مردمی تا چه حد بر فرایند کشف جرایم موثر است؟

مباحث این نظریه عمدتاً مبتنی بر کار رانن و یاری است. در ادبیات حسابداری و مالی سه رویکرد اصلی به نظریه­ شرکت تبیین شده است. سه رویکرد اصلی به تعاریف شرکت که نظریه­ شرکت را به حوزه­ حسابداری پیوند داده­اند عبارت­اند از: رویکرد هزینه­ قراردادها، رویکرد تصمیم ­گیری، رویکرد سیاسی- قانونی.
سنگ­بنای تمام این رویکردها این است که جدایی مالکیت از کنترل را به عنوان وجه مشخصه­ی شرکت­های سهامی عام به رسمیت می­شناسند. سهامداران تملک می­ کنند و مدیران کنترل می­ کنند. تضادی بالقوه بین مدیران شرکت و سهامداران وجود دارد، و هر دو گروه عقلایی رفتار می­ کنند. در اینجا عقلایی بودن با منفعت­طلبی شخصی به معنی فرصت­طلبی برابر است.
طبق رویکرد هزینه­ قراردادها شرکت به عنوان رشته­ای از قراردادها تعریف می­ شود. قراردادها به علت وجود تضاد منافع بین شرکت و اشخاص برون­سازمانی، و بین شرکت و اشخاص درون­سازمانی بسته می­ شود.
با وجود تضاد منافع بین مدیران و سهامداران، به نظر عقلایی است سود را به عنوان اندازه­ عملکرد در نظر بگیریم، که سهامداران با آن بتوانند مدیران را پایش کنند، زیرا برای هر دو طرف قرارداد مشاهده­پذیر و قابل پیگیری است.

از دیدگاه مدیریت سود رویکرد هزینه­ قراردادها متضمن آن است که مدیریت سود یک رفتار فرصت­طلبانه است. به این معنی که هدف، دست یافتن به چند عدد تعیین شده در یک قرارداد مکتوب (صوری) است که توسط شرکت و طرف­های قراردادش امضا شده است. محدودیت رویکرد هزینه­ قراردادها از چشم­انداز مدیریت سود آن است که پدیده­ مدیریت سود فقط به شرایطی محدود می­ شود که در آن قراردادها یا نسبت به تغییر شرایط اقتصادی تعدیل نمی­شوند یا تجدید مذاکره پر هزینه است.
رویکرد تصمیم ­گیری، به شرکت به عنوان یک بنگاه اجتماعی می­نگرد که برون­داد آن منتج از تعامل­های تصمیم­ گیران گوناگون است که روابطشان را یا از طریق قراردادهای نوشتاری مدون (صوری) یا قراردادهای تلویحی نانوشته برقرار می­ کنند. در نتیجه، وظیفه­ی پژوهشگران رفتار شرکت­ها، تعیین تصمیم­ گیران کلیدی شرکت و شناسایی سهم آنان از پس­آمد یا نتیجه­ اجتماعی این تعامل­ها است. از این منظر، این پرسش که چرا سودها برای شرکت مهم هستند باید با این پرسش بازنویسی شود که چرا سود برای تصمیم­گیرانی مهم است که توانایی و اختیار لازم را برای تعیین این ارقام (سودها) دارند.
در اینجا کانون تمرکز، یک تصمیم­گیرنده­ی منفرد است که ترجیحاتش با یک تابع مطلوبیت که پس­آمدهای گزینه را رتبه ­بندی می­ کند، خلاصه و تبیین می­ شود. هر تصمیم­گیرنده عاقل است، به این معنی که اقدام برگزیده­اش مطلوبیت موردانتظارش را بیشینه می­ کند.
رویکرد سیاسی- قانونی بر قرارداد بین مدیران و سهامداران تأکید می­ گذارد، و قراردادهای شرکت با دیگر ذی­نفعان را فرع بر این قرارداد در نظر می­گیرد.
این رویکرد همانند دو رویکرد قبلی تضاد منافع بین مدیران و سهامداران را به رسمیت می­شناسد. به ویژه، شرکت مجموعه ­ای از دارایی­ ها است که جریان­های نقدی تولید می­ کنند، اما حقوق این جریان­های نقدی در یک شرکت که تحت کنترل مدیران است به مدیران که حق دارند تصمیم بگیرند چگونه این دارایی­ ها را مدیریت کنند تعلق ندارد. مدیران، مالک این حقوق تصمیم ­گیری هستند. رسالت آنان اتخاذ اقداماتی برای مدیریت منابع و دارایی­ های شرکت به منظور تولید جریانی از سود است که نگهداری سهام شرکت را برای سهامداران و نیز انجام فعالیت اقتصادی و کسب وکار را برای دیگر گروه­ ها توجیه کند. تمایز بین این دو گروه به دلیل تضاد منافع بین آن­ها مهم است. هر دو گروه به دنبال نفع شخصی­شان هستند، و هیچ ضمانت­نامه­ی قبلی و از پیش­نوشته­ای وجود ندارد که این منافع را هم­سو کند. سهمداران دوست دارند بازده روی سرمایه ­گذاری­شان کسب کنند و در خصوص پرتفوی کارا تصمیم بگیرند، در حالی که مدیران به پاداششان، ارتقا، شغل دائمی و شهرت علاقه­مندند. بنابراین، برای مثال، اگرچه سرمایه ­گذاران دوست دارند عملکرد ضعیف را تا آنجا که ممکن است زودتر بدانند، اما مدیران به دلیل آنکه شغل و پاداش­شان در گرو عملکرد است، ترجیح می­ دهند انتشار اخبار بد را برای دریافت حقوق بالا به بعد موکول کنند (تا شرایط و امور تغییر کند).
از دیدگاه مدیریت سود، چون مالکان اشخاص برون­شرکتی هستند که برای تصمیم ­گیری تحت رویکرد سیاسی- قانونی به اطلاعات حسابداری دریافتی از اشخاص درون­شرکتی، مدیران و هیئت مدیره، اتکا می­ کنند، بنابراین هر دو مدیریت سود ارزش­افزا و فرصت­طلبانه معنا دارد و عاقلانه و منطقی است. مدیریت سود ارزش­افزا راهی است برای مدیران تا گزارشی را برای مالکان با علامت دادن اطلاعات مربوط به ارزش ایجاد کنند بدون آنکه به جزئیات بسیار دردسرآفرین بپردازند. در هر حال، امنیت دارایی­ ها و سرقفلی مالکان ارزشمند است.
احتمالاً مدیریت سود فرصت­طلبانه به دو دلیل رخ می­دهد: ۱) تضاد منافع بین سهامداران و مدیریت، و ۲) در کل، آنان که اطلاعات شخصی دارند به آسانی می­توانند از آن­ها برای ایجاد مزیت برای خود به هزینه­ دیگران، استفاده کنند (ثقفی و پوریانسب ۱۳۸۹).
مدیران واحدهای تجاری به دلایل مختلف می کوشند تا از طریق کاربرد روش های گوناگون حسابداری، سود دوره مالی را در راستای تأمین سیاستها و اهداف خود، تغییردهند (دستگیر ۱۳۸۱).
۲-۱-۳-۳٫ روش­های مدیریت سود
پژوهش­های حسابداری انجام شده در زمینه­ مدیرت سود، نشان­دهنده وجود دو شیوه­ اصلی برای مدیریت سود است. مدیران شرکت­ها می­توانند از طریق دستکاری اقلام تعهدی و همچنین دستکاری فعالیت­های واقعی (مدیریت واقعی سود)، سود را مدیریت کنند (شیپر(۱۹۸۹) و هیلی و والن(۱۹۹۹)). (ایزدی­نیا و همکاران ۱۳۹۲)
۲-۱-۳-۳-۱٫ مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری
مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری یا اصطلاحاً مدیریت حسابداری سود زمانی رخ می­دهد که مدیریت، سود گزارش شده را با بهره گرفتن از اختیار حسابداری خود بر اساس اصول پذیرفته شده حسابداری دستکاری کند (پرتوی و آبشیرینی ۱۳۹۲). به منظور تحقق اهداف سود، مدیران می­توانند تا پایان سال صبر کرده و از اقلام تعهدی اختیاری برای مدیریت سود استفاده کنند. اما این استراتژی یک ریسک را در پی دارد که ممکن است به دلیل محدود شدن این اقلام توسط استانداردهای پذیرفته شده حسابداری، مبالغ لازم برای دستکاری، بیش از اقلام تعهدی اختیاری موجود باشد. در نتیجه، اهداف سود ممکن است در پایان سال از طریق استفاده از اقلام تعهدی اختیاری حاصل نشود. همچنین، از آنجا که اقلام تعهدی در دوره­ های بعد معکوس می­گردد باعث می­ شود که سودهای سنوات آتی تحت تأثیر قرار گیرد؛ به همین خاطر استفاده از این نوع مدیریت سود محدود می­باشد (هاشمی و ربیعی ۱۳۹۰).
۲-۱-۳-۳-۲٫ مدیریت سود از طریق فعالیت­های واقعی
در مدیریت واقعی سود، مدیریت با اتخاذ برخی تصمیم­های عملیاتی و به عبارت دیگر دستکاری فعالیت­های واقعی به مدیریت واقعی سود روی آورده و به سود موردنظر خویش دست می­یابند.
روی­چودهری^[۵۳] (۲۰۰۶) مدیریت واقعی سود را این­گونه تعریف می­ کند: «انحراف از فعالیت­های عادی عملیاتی توسط مدیران به منظور گمراه کردن برخی از ذی­نفعان درباره اینکه اهداف گزارشگری مالی در روند عادی عملیات برآورده شده است». در صورتی که مدیران به طور گسترده با این قبیل فعالیت­ها درگیر باشند، نشان­دهنده تمایل آن­ها به مدیریت واقعی سود است؛ زیرا این قبیل فعالیت­ها می ­تواند بر سود دوره­ جاری تأثیرگذار باشد. پژهش­هایی نظیر هیلی و والن (۱۹۹۹)، فادنبرگ و تیرول^[۵۴] (۱۹۹۵)، دیچاو و اسکینر^[۵۵] (۲۰۰۰) و روی­چودهری (۲۰۰۶) به روش­هایی نظیر تسریع (شتاب) فروش از طریق اعطای تخفیف، تغییر جدول ارسال کالا، کاهش هزینه­ های اختیاری نظیر مخارج تحقیق و توسعه و تولید بیش از اندازه به عنوان روش­های مدیریت سود واقعی اشاره می­ کنند (ایزدی­نیا و همکاران ۱۳۹۲).
تحقیقات نشان می­دهد معمولاً شرکت­ها علی­رغم اثر معکوسی که مدیریت واقعی سود بر جریان نقدی آتی دارد، به انجام این شکل از مدیریت سود برای تحقق اهداف کوتاه­مدت سود تمایل دارند (چن و همکاران ۲۰۰۸).
۲-۱-۳-۳-۳٫ فعالیت­ها و عوامل مؤثر بر دستکاری سود از طریق فعالیت­های واقعی:
ابتدا روش­هایی را که مدیریت، از طریق آن­ها به دستکاری فعالیت­های واقعی اقدام می­ کند، مورد مطالعه قرار می­دهیم. فعالیت­های مشمول مدیریت واقعی سود (یاسری ۱۳۸۶):
الف) دستکاری فروش^[۵۶]:
دستکاری فروش به معنی تلاش مدیریت در افزایش موقتی فروش در طی سال به وسیله­ افزایش اعطای تخفیفات فروش و تسهیلات اقساطی بیشتر می­باشد. بنابراین، راهی که مدیریت می ­تواند به وسیله­ آن فروش سال مالی بعد را در سال مالی جاری اضافه و یا تسریع کند، برقراری تخفیفات با دوره­ های محدود می­باشد. افزایش حجم فروش به عنوان نتیجه­ اعطای تخفیفات فروش، احتمالاً وقتی که شرکت قیمت­های قبلی را برقرار کند، از بین می­رود. وجه نقد ورودی به ازای هر واحد فروش، خالص از تخفیف، از بابت اضافه فروش دارای حاشیه­ فروش کمتر می­باشد. این در حالی است که کل سود به واسطه­ افزایش فروش در دوره­ جاری بیشتر خواهد بود (با فرض حاشیه­ سود مثبت). کاهش حاشیه­ سود فروش به سبب تخفیفات فروش اعطا شده، موجب افزایش غیرعادی بهای تمام شده تولید نسبت به فروش می­گردد.
یک راه دیگر برای افزایش حجم فروش به طور موقتی برای افزایش سودآوری، اعطای شرایط اعتباری آسان­تر می­باشد. به طور مثال خرده­فروشان و کاخانجات اتومبیل­سازی اغلب در اواخر سال مالی پیشنهاد اعطای وام با نرخ بهره­ی پایین­تر (صفر درصد مالی) می­ دهند. این­گونه اعمال در حقیقت نوعی تخفیف است که منجر به کاهش وجه نقد ورودی به ازای هر واحد فروش، به شرکت، می­ شود. این موضوع در حالی است که تأمین­کنندگان مواد اولیه تخفیفاتی متناسب با آن را به شرکت نخواهند داد. در نتیجه به طور کلی این­گونه برداشت می­گردد که مدیریت (دستکاری) فعالیت فروش، منجر به افزایش نسبت بهای تمام شده فروش به تولید می­گردد.
ب) اضافه تولید^[۵۷]:
برای افزایش مدیریت سود، مدیران در شرکت­های تولیدی اقدام به تولید محصول بیشتر نسبت به آنچه در بازار مورد تقاضا می­باشد، می­ کنند. با حجم تولید بیشتر، هزینه­ های ثابت سربار روی واحدهای بیشتری از موجودی سرشکن می­گردد، سبب سهم­گیری کمتر هزینه روی هر واحد تولیدی می­ شود. به دلیل اینکه این کاهش در هزینه هر واحد به وسیله­ هزینه­ های دیگری جبران نمی­گردد. این موضوع سبب می­گردد تا گزارش بهای تمام شده کالای فروش رفته برای هر واحد کمتر نشان داده شود، و شرکت گزارش حاشیه­ای سود عملیاتی بهتری را نشان دهد. با وجود این، شرکت­ها هزینه­ های تولیدی و نگهداری بیشتری را به سبب اضافه تولید متحمل گشته که در همان دوره به وسیله­ فروش جبران نمی­گردد. به طور کلی، با ثابت بودن همه شرایط، حاشیه­ نهایی بهای تمام شده متحمله، به واسطه­ موجودی اضافه تولید شده، سبب می­گردد تا بهای تمام شده تولیدی نسبت به حجم فروش بالاتر رود.
ج) کاهش مخارج اختیاری^[۵۸]:
مخارج اختیاری از قبیل مخارج تبلیغات و تعمیر و نگهداری اغلب در دوره­ای که رخ می­ دهند شناسایی می­گردند. بدین ترتیب شرکت­ها می­توانند سودآوری خود را از طریق کاهش این­گونه هزینه­ها افزایش دهند. این مورد در زمانی که این هزینه­ها بلافاصله منجر به کسب سود و یا درآمد نمی­شوند، به احتمال بیشتری رخ می­ دهند. اگر مدیران به منظور افزایش سودآوری اقدام به کاهش مخارج اختیاری خود کنند، در نتیجه می­بایست این شرکت­ها، مخارج اختیاری غیرعادی پایینی را نشان دهند. این­گونه مخارج شامل R&D، تبلیغات و هزینه­ های اداری و فروش می­باشد. هزینه­ های اداری و فروش بدین دلیل مورد توجه قرار گرفته شده است که اغلب شامل مخارج اختیاری مشخصی از جمله آموزش کارکنان، تعمیر و نگهداری و هزینه­ های سفر و غیره می­باشد.
نکته­ای اساسی که از مطالب فوق حاصل می­ شود این است که: تخفیفات بیش از حد و اضافه تولید منجر به افزایش نسبت بهای تمام شده تولیدی غیرعادی بالا نسبت به مبلغ فروش می­گردد، در حالی که کم کردن مخارج اختیاری منجر به کاهش این­گونه هزینه­ها نسبت به مبلغ فروش می­گردد (روی­چودهری۲۰۰۶).
با وجود هزینه­ های مرتبط با دستکاری فعالیت­های واقعی، بعید است که مدیران تنها به دستکاری اقلام تعهدی جهت مدیریت سود اکتفا کنند. نتایج پژوهش­هایی نظیر برنز و مرچنت^[۵۹] (۱۹۹۰) و گراهام و همکاران^[۶۰] (۲۰۰۵) بیانگر تمایل زیاد مدیران اجرایی به مدیریت سود از طریق فعالیت­های واقعی نسبت به دستکاری اقلام تعهدی است؛ زیرا اولاً، مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی بیشتر مورد توجه حسابرسان و قانون­گذاران قرار دارد. ولی مدیریت سود واقعی اغلب شبیه تصمیم­های عادی واحد تجاری است و تشخیص آن مشکل­تر است. ثانیاً، دستکاری اقلام تعهدی دربردارنده­ی ریسک است؛ زیرا ممکن است مقدار سودی که برای دستکاری موردنیاز است فراتر از اقلام تعهدی اختیاری موجود باشد. در نتیجه اگر از اقلام تعهدی اختیاری در پایان سال استفاده شود، ممکن است اهداف مرتبط با سود برآورده نشود. این موارد، مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی را با محدودیت مواجه می­سازد؛ در عوض، دستکاری فعالیت­های واقعی کمتر در معرض این محدودیت قرار می­گیرد (ایزدی­نیا و همکاران ۱۳۹۲).
همان­گونه که پیشتر ذکر شد، روش سوم مدیریت واقعی سود (دستکاری هزینه­ های اختیاری) بیشتر زمانی رخ می­دهد که چنین مخارجی موجب کسب درآمد و سود فوری نشود. بنابراین زمانی که سطح فروش کاهش می­یابد و منابع و ظرفیت بلا استفاده در شرکت ایجاد می­ شود، به این دلیل که این منابع سود فوری برای شرکت ایجاد نمی­کنند، مدیر انگیزه­ لازم را برای استفاده از روش سوم مدیریت واقعی سود (حذف منابع بلااستفاده) بدست می ­آورد.
۲-۱-۳-۴٫انگیزه­ ها­ی مدیریت سود^[۶۱]
در تحقیقات حسابداری سؤال «چه کسی مسئول مدیریت سود است؟» یک سؤال کشف نشده است. بازرس یک صحنه­ی جرم معمولاً تلاش می­ کند که هویت متهم را تعیین کند. در حالی که تحقیقات دانشگاهی به تشخیص شخص یا شرکت مدیریت­کننده­ سود توجه کمتری دارند؛ و بیشتر به یافتن انگیزه­ های مدیریت سود علاقه­مندند.
بر مبنای تحقیقات انجام شده توسط برخی از پژوهشگران حوزه­ مدیریت سود (نظیر بلکویی، ۱۳۸۱) مهم­ترین محرک­های مدیران در دستکاری سود، قراردادهای بدهی طرح­های پاداش، ساختار مالکیت و هزینه­ های سیاسی می­باشند. با توجه به هر یک از این فرضیه ­ها و پژوهش­های پیشین داخلی و خارجی (نظیر ابراهیمی و ابراهیمی، ۱۳۹۱) این انگیزه­ ها را می­توان نهایتاً به سه دسته تقسیم کرد:

1. 1. انگیزه­ های قراردادی

انگیزه­ قراردادی برای مدیریت سود زمانی رخ می­دهد که قراردادهای بین یک شرکت و سایر گروه­ ها به اعداد حسابداری اتکا کند. چهار وضعیت قراردادی عمده­ی زیر می ­تواند مدیریت سود را ترغیب کند.
الف) قرارداد بدهی^[۶۲]: مدیران شرکت­هایی که قصد تخطی از قراردادهای بدهی را ندارند، می­توانند از طریق انتخاب روش­های حسابداری افزاینده­ی سود از ناتوانی در ایفای قرارداد جلوگیری کنند. حتی شرکت­هایی که قراردادهای بدهی را نقض کرده ­اند، نیز کاندیدای مدیریت سود هستند، زیرا چنین اقداماتی ممکن است موقعیت چانه­زنی شرکت را در زمان مذاکره­ی مجدد بهبود بخشد. این هزینه­ها احتمالاً الزام­آور هستند، زیرا تخطی از قرارداد بدهی همیشه به افزایش هزینه استقراض یا قراردادهای محدودکننده جدید منجر می­ شود.
ب) قراردادهای جبران خدمات^[۶۳]: قراردادهای جبران خدمات مدیریت معمولاً دربرگیرنده­ی پاداش­هایی است که تا حدی بر اساس سود شرکت تعیین می­شوند. مدیران از طریق دستکاری اعداد حسابداری می­توانند بر جبران خدمات جاری و آتی خود تأثیر بگذارند. استفاده از اعداد حسابداری در قراردادهای پاداش، مدیران را ترغیب به دستکاری اعداد حسابداری می­ کند.
ج) امنیت شغلی و هموارسازی سود^[۶۴]: همچنین، مدیران ممکن است به منظور حفظ امنیت شغلی خود درصدد هموارسازی سود باشند. اگر نوسان سود شرکت کم بوده و روند سودآوری شرکت رو به افزایش باشد، مالکان احساس رضایت بیشتری از عملکرد مدیر خواهند داشت و همچنین تمایل بیشتری به سرمایه ­گذاری در این­گونه شرکت­ها توسط سرمایه ­گذاران وجود خواهد داشت.
د) مذاکرات اتحادیه ­ها^[۶۵]: در حین مذاکرات با اتحادیه ­ها، مدیران انگیزه دارند به منظور حمایت از این ادعا مبنی بر اینکه شرکت نمی­تواند دستمزدها را افزایش دهد یا نیاز به امتیازهای کارگری دارد سود را تعدیل کند.

2. 2. انگیزه­ های بازار^[۶۶]

در سال­های اخیر، تحقیقات بیشتر به سمت انگیزه­ های بازار سرمایه روی آورده­اند. با توجه به اینکه سرمایه ­گذاران و سایر ذی­نفعان از سود و اجزای آن در فرایند ارزیابی سهام استفاده می­ کنند، مدیران ممکن است به منظور تأثیرگذاری بر قیمت سهام شرکت اقدام به مدیریت سود کنند.
الف) عرضه اولیه سهام^[۶۷]: مدیران می­توانند به منظور تغییرات تصورات سرمایه ­گذاران با بهره گرفتن از رویه­های حسابداری، سود را در دوره­ های نزدیک به عرضه اولیه سهام افزایش دهند. تعجب­آور نیست که اقلام تعهدی بالا در دوره­ های قبل از عرضه­ی سهام حاکی از کاهش سود پس از عرضه­ی اولیه باشد؛ بدین معنا که مدیران سود را به آینده و هزینه را به حال انتقال می­ دهند. جالب است که کاهش سود اغلب به اقاامه­ی دعوا از سوی سهامداران منجر می­ شود و اینکه مدیریت سود ممکن است منجر به هزینه­ های قانونی هنگفتی شود.
ب) خرید سهام توسط مدیریت^[۶۸]: خرید سهام سهامداران توسط مدیریت نیز می ­تواند مدیریت سود را ترغیب کند. مدیران معمولاً از شرکت­های تأمین سرمایه می­خواهند که ارزش سهام را تعیین کنند. شرکت­های تأمین سرمایه نیز از روش­های مبتنی بر سود استفاده و بدین ترتیب مبلغی را که می­بایست توسط مدیریت برای خرید سهام پرداخت گردد، تعیین می­ کنند. با توجه به انگیزه­ مالی مدیران برای حداقل کردن قیمت خرید، تعجب­آور نیست که برخی از مدیران، قبل از خرید سهام برای خود، اقدام به دستکاری سود در جهت کمتر از واقع نشان دادن آن کنند.

• • • • 1. 1. دیوار آتش

         

         

     

     

دیوار آتش، از اجزای لاینفک شبکه‌های کامپیوتری می باشد که از دستیابی غیر مجاز به شبکه‌ جلوگیری می‌کنند. این سیستم امنیتی معمولاً ترکیبی از سخت‌افزار و نرم‌افزار است و با توجه به حساسیت اطلاعات هر سازمان دارای پیکربندی و قدرت متفاوتی می باشند. هر چند دیوار آتش بخش مهمی از سیستم امنیتی شبکه را تشکیل می دهد لیکن قادر به شناسایی و محدود کردن حملاتی بیرونی هستند. مدیران امنیتی سیستم به خوبی می دانند که بیشتر حملات از درون شبکه راه اندازی می شوند[۵]. در نتیجه نیاز به وجود سیستم های شناسایی و پیشگیری نفوذ برای مدیران امنیتی سیستم یک امر مسلم است.

• • 1. 1. چالش­های مسئله

     

     

با پیشرفت تکنولوژی شبکه های کامپیوتری، افراد به راحتی به پهنای باند بالا جهت تبادل اطلاعات دسترسی دارند. بدون هیچ نگرانی در رابطه با پهنای باند، هر روز سرویس ها و خدمات متفاوتی به کاربران ارائه می شود. همین مسئله منجر به تولید حجم بسیار بالای ترافیک شبکه شده است که روش های مدیریت و نظارت ترافیک شبکه را دچار اشکال کرده است. به عنوان مثال، در یک شبکه دانشگاهی به طور میانگین ترافیکی حدود صدها مگا بایت -و در اوج شلوغی شبکه حتی تا چندین گیگا بایت- انتقال می یابد[۱]. در نتیجه نیاز به روش های جدیدی است که قادر به مدیریت و نظارت بر این حجم بالای اطلاعات باشند. از سویی دیگر رشد انفجاری تعداد حملات و تنوع آنها یکی دیگر از مسائلی است که روش های متداول را دچار مشکل می سازد. دلیل این رشد منافع اقتصادی روزافزون حملات می باشد. به عنوان مثال می توان به هرزنامه^[۱۳] اشاره کرد. بر اساس ادعای کارشناسان حدود ۹۰% از پیام های منتشر شده در سرتاسر جهان هرزنامه می باشد. به عنوان هرزنامه ها به شکل تبلیغات اغوا کننده و یا نامه های رسمی به دنبال جمع آوری اطلاعات شخصی کاربران مانند اطلاعات بانکی آنها می باشند[۲]. زمانی که به دنبال یافتن نفوذگران در شبکه هستیم، ترکیب دو پدیده ذکر شده –حجم بسیار بالای ترافیک شبکه و تعداد بالا و تنوع زیاد حملات- سبب می شود تا روش های شناسایی متداول با اشکالانی مواجه شوند. این مسئله منجر به بوجود آمدن روش های شده که به جای بررسی محتوای بسته در شبکه، تمرکز خود را بر روی بررسی الگوی ارتباطات در شبکه متمرکز کنند [۳و۴و۵].
جهت استخراج و بررسی الگوی ارتباطی در شبکه نیاز به بررسی داده های جریان^[۱۴] در شبکه می باشد. جریان عبارت است از تعدادی بسته که دارای منبع و مقصد مشترک می باشند. این جریان نشان دهنده ارتباط میان دو میزبان نهایی می باشد. روش های مبتنی بر جریان شبکه با بهره گرفتن از این جریانات قادرند جریان های مشکوک را در شبکه شناسایی کنند. بدیهی است که این روش تاثیر به سزایی در کاهش حجم داده ای که نیاز به نظارت و تحلیل دارد، ایفا می کند. همان طور که می­دانیم بسیاری از روش­های تشخیص نفوذ مانند روش های مبتنی بر محتوا، قادر نیستند تنها با داشتن این اطلاعات ساده کار کنند و نیاز به ویژگی­های متعددی در مورد ارتباطات کاربر در شبکه دارند. همچنین با توجه به سرعت و حجم بالای اطلاعات شبکه، اعمال این روش ها برای نظارت و بررسی تمامی بسته های شبکه امکان پذیر نمی باشد. در نتیجه می توان روش های شناسایی مبتنی بر جریان شبکه را رویکردی مناسب نسبت به روش های مبتنی بر محتوا دانست.
یکی از چالش های موجود در زمینه توسعه تکنیک های شناسایی نفوذ، عدم وجود مجموعه داده مناسب جهت توسعه، ارزیابی و مقایسه تکنیک های شناسایی نفوذ می باشد. مجموعه داده مناسب می بایست دارای شرایط زیر باشد:

• • واقعی باشد: این مسئله در مورد داده های مرتبط با روش های مبتنی بر جریان شبکه بیشتر نمود پیدا می کند. چرا که نشر اطلاعات ترافیک شبکه که حاوی آدرس های مبدا و مقصد باشد با قوانین حفظ حریم^[۱۵] کاربران و امنیت شبکه در تضاد می باشد. به عنوان مثال داده ای که از جریان ترافیک یک شبکه واقعی جمع آوری شده –مانند یک سرویس دهنده اینترنت- را به دلیل اینکه دارای اطلاعات مرتبط با کاربران شبکه می باشد، را به ندرت در اختیار عموم قرار می دهند. تکنیک های گمنام سازی آدرس ها نیز به دلیل به کار بردن روش مهندسی معکوس ممکن است ناکارآمد باشند. از این رو بیشتر گرایش به داده های مصنوعی و شبیه سازی شده می باشد.

• • دارای برچسب باشد: تمامی رکوردهای موجود در این مجموعه داده می بایست دارای برچسب نرمال و یا مشکوک باشد. برچسب زدن جریان های شبکه، به ویژه در مورد داده هایی با حجم بالا کاری بسیار زمان بر است .

• • دارای حملات متداول باشد: مجموعه داده می بایست دارای جریانات مرتبط با حملات متداول باشد. با توجه به سرعت رشد و تحول تکنیک های حملات، مجموعه داده ها به سرعت قدیمی می شوند. در نتیجه مجموعه داده های موجود دارای حملات جدید نمی باشند و ممکن است در محیط های واقعی ناکارآمد باشند.

• • دسترسی عمومی: بیشتر محققان از داده هایی استفاده می کنند که اختصاصی است و در دسترس عموم نمی باشد. به عنوان مثال از ترافیک شبکه دانشگاه و یا یک مرکز تحقیقات جمع آوری شده است. بدیهی است که این نمونه داده به دلایل امنیتی و حفظ حریم کاربران در دسترس عموم قرار نمی گیرد.

یکی از مجموعه داده های معتبر که در زمینه تشخیص نفوذ استفاده می شود، مجموعه داده DARPA می باشد. از این رو به محققان توصیه می شود که استفاده از این مجموعه داده را کنار گذارند.

• • 1. 1. نگاهی به فصول پایان نامه

     

     

در این پایان نامه سعی شده است تا با بهره گرفتن از مفاهیم مرتبط با تحلیل شبکه های اجتماعی، روشی کارآمد برای شناسایی نفوذگران در شبکه پیشنهاد شود. در روش پیشنهادی، با یاری گرفتن از یک سری معیارهای شباهت، میزان شباهت افراد در شبکه می شود. پس از آن افرادی که دارای کمترین میزان شباهت با افراد موجود در اجتماع خود می باشند را به عنوان نفوذگر شناسایی می شوند.
مطالب مربوط به این پایان نامه در پنج فصل آورده شده است که حاوی مطالب زیر می‌باشد.
فصل دوم. در این فصل اصول اولیه و مبانی نظری تحقیق مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
فصل سوم. در این فصل روش های پیشین را بیان نموده و به بررسی مزایا و معایب هر یک خواهیم پرداخت.
فصل چهارم. در این فصل ابتدا به بررسی روش شبیه سازی شبکه و بررسی عوامل تاثیر گذار بر آن می پردازیم. سپس به شرح و توضیح روش پیشنهادی ما برای یافتن نفوذگران در شبکه خواهیم پرداخت.
فصل پنجم. آزمایشات انجام شده و نتایج به دست آمده از ارزیابی این پروژه در این فصل ارائه خواهند شد.
فصل ششم. در این فصل به بیان نتیجه گیری و ارائه کارهای آینده خواهیم پرداخت.
فصل دوم

1. مبانی نظری تحقیق

• ماتریس میرایی

فرض کلاسیک یا متناسب بودن ماتریس میرایی سیستم­های دینامیکی که توسط آقای ریلی برای تحلیل سیستم­های دینامیکی در نظر گرفته شده است، در مواردی مانند سازه­های پیچشی، سیستم­های مبتنی بر اندرکنش سازه- خاک، سازه- مایعات و سیستم­های دینامیکی ثانویه که در آنها نمی­ توان ماتریس میرایی را به صورت ترکیب خطی از ماتریس­های جرم و سختی در نظر داشت، عمومیت ندارد. برای غلبه بر این نقص، آقای فاوس در سال ۱۹۵۸ با تعریف بردار حالت^[۲۹] که از سرهم بندی بردارهای سرعت و تغییر مکان تعریف می­ شود، توانست از طریق تشکیل ماتریس­هایی با ابعاد دو برابر درجات آزادی سیستم، دستگاه معادلات مرتبه دوم ارتعاش بر حسب تغییرمکان را به دستگاه معادلات مرتبه اول بر حسب بردار حالت تبدیل نموده و مقادیر و بردارهای ویژه را به دست آورد که بر خلاف سیستم­های کلاسیک، مختلط می­باشند. فاوس به کمک این مقادیر و بردارهای ویژه، موفق شد فرکانس­های طبیعی، ضرایب میرایی و شکل­های مودی سیستم را بدست آورد و از آن پس، این روش به عنوان تنها روش مورد قبول تحلیل سیستم­های غیرکلاسیک محسوب شد. مهمترین اشکالی که می­توان به این روش وارد دانست پیچیدگی­ها و دشواری­های محاسباتی این روش اشاره کرد ]۴۱[.

در این پایان نامه، ماتریس میرایی بصورت میرایی ویسکوز نامتناسب مدل­سازی شده است. بنابراین برای محاسبه خصوصیات دینامیکی از روش بردار حالت استفاده شده است. با تعریف بردار حالت (رابطه ‏ (۲ -۲۲) )، معادله حاکم بر حرکت به صورت معادله‏ (۲ -۲۳) قابل باز نویسی است:

اضافه نمودن معادله به معادله ‏ (۲ -۲۳) ، منجر به ایجاد مسئله مقدار ویژه عمومی می­ شود:

بنابراین در فضای حالت براحتی می­نوان ­فرکانس­ها و شکل­های مودی سیستم را محاسبه نمود]۴۲[. روند کلی شناسایی مستقیم ماتریس­های مشخصه سیستم با بهره گرفتن از حل مستقیم معادلات حرکت در حوزه فرکانس با بهره گرفتن از شبه پاسخ­های فرکانسی سرعت و جابجایی، در شکل (۲-۱) نشان داده شده است.

• جمع بندی

در این روش شناسایی هیچ­گونه محدودیتی در مورد نوع سیستم سازه­ای و برشی یا غیر برشی بودن سازه و همچنین متناسب یا نامتناسب بودن ماتریس میرایی وجود ندارد. بنابراین این روش شناسایی قابلیت استفاده برای طیف گسترده­ای از سازه­ها را دارا است. محدودیت­های این روش به فرضیات مورد استفاده در معادله حاکم بر حرکت (معادله ۲-۱) مربوط می­ شود. فرضیاتی مانند ثابت بودن ماتریس سختی، حوزه استفاده از این روش را به حالت خطی محدود کرده است، همچنین فرض ویسکوز بودن ماتریس میرایی نیز می­توان دیگر محدودیت این روش دانست. نکته دیگری که در مورد این روش شناسایی می­توان اشاره کرد، وابستگی نتایج به مهارت اپراتور است که به نظر می­رسد دست­یابی به بهترین نتایج را با عدم اطمینان همراه کرده است. پارامترهایی مانند نوع بارگذاری، طول زمان تحریک اجباری سازه، گام­های زمانی ثبت داده ­ها، بازه فرکانسی و بازه بارگذاری روی نتایج این روش شناسایی تأثیرگذار هستند و می­بایست در روندی اتوماتیک بهترین مقادیر برای این پارامترها جهت حصول به بهترین نتایج شناسایی در نظر  گرفته شود.
تخمین شبه پاسخ­های فرکانسی سرعت و جابجایی
محاسبه تبدیل فوریه شتاب () و نیروی ورودی ()
تکرار فرایند شناسایی به وسیله بازه فرکانسی دیگر
خیر
بله
آیا پاسخ و شکل های مودی محاسبه شده با پاسخ های اندازه گیری شده منطبق است ؟
بررسی ماتریس­های مشخصه سیستم شناسایی شده برای ارزیابی شرایط سازه
محاسبه پاسخ و مشخصات مودال توسط مشخصات شناسایی شده سیستم