ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
فایل های پایان نامه درباره : آگاهی از انرژی بر اساس فعالیت فردی کاربر در ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

خرید برای تهیه غذا
پایان نامه - مقاله - پروژه

 

۱۹:۲۵

 

۱۹:۱۰

 

۱۹

 

 

 

۱۰

 

برگشت از خرید برای تهیه غذا

 

۱۹:۳۵

 

۱۹:۲۵

 

۲۰

 

 

 

۸۵

 

تماشای تلویزیون

 

۲۱:۰۰

 

۱۹:۳۵

 

۲۱

 

 

 

۱۸۰

 

مطالعه

 

۲۴:۰۰

 

۲۱:۰۰

 

۲۲

 

 

 

شکل۲- ۱۰-نمونه ۲۴ ساعته ازفعالیت روزانه شامل مکان،فعالیت وزمان مصرفی [۳۱].
معمولا افراد فعالیت­های متفاوتی را درطول روز انجام می­ دهند. خیلی از این فعالیت­ها روزانه تکرار می­شوند مانند غذاخوردن حدود ساعت ۱۲ ظهر، خوابیدن حدود ۱۱ شب و… الگوی فعالیت روزانه بطور ساده یک توالی از فعالیت­های انجام شده بوسیله کاربر در طول روز می­باشد [۳۱].
فعالیت فیزیکی انسان ابعاد گوناگونی دارد که می ­تواند تعریف و مشخص شوند مانند انواع حالات (مثل نشستن، ایستادن، راه­رفتن، دراز کشیدن)، طول مدت و شدت( سرعت گام، قدرت حرکت)، تکرار(مانند تعداد تغییرات حالت)[۳۵].
فعالیت فیزیکی این طور تعریف می­ شود هر حرکت بدنی ایجاد شده توسط ماهیچه­های اسکلتی که در نتیجه آن انرژی مصرف می­ شود. بعضی از این فعالیت­ها شامل پیاده­روی، بالارفتن از پله، ورزش کردن و… می­ شود. فعالیت انسان توالی از عمل­هاست که در زمان یا فضا انجام می شوند. همه انسان­هایک سیکل روزانه که در آن خیلی از فعالیت­ها دوره­ای هستند انجام می­ دهند و بخصوص افراد مسن به تنهایی زندگی می­ کنند و این باعث می­ شود که مجموعه ­ای از فعالیت­های روتین را روزانه اجرا کنند. شخص مورد نظر از یک اتاق به اتاق دیگر در داخل خانه حرکت می­ کند و توالی از ویژگی­های حسی تشخیص داده می­ شود. این توالی شناسه فعالیت مشخصی را نمایش می­دهد و تشکیل شده از یک سه تایی شامل مکان(p)، زمان(T) و اطلاعات دوره (D) [26].
هنگامی که فرد در فضا و زمان حرکت می­ کند توالی­هایی از این سه­تایی­ها بصورت بلادرنگ ایجاد می­ شود بنابراین خروجی حسگر در طول زمان توالی از سه­تایی­ها می­باشد.
۲-۴-۱۰- یک نمونه ساده کار بر روی تشخیص فعالیت های انسانی[۲۱]
در این بخش به یک نمونه کار اولیه تشخیص فعالیت­های انسانی (HAR) با بهره گرفتن از حرکت حسگرهای جاسازی شده در یک دستگاه هوشمند سیار (مانند یک موبایل) در محیط داخل خانه به منظور کسب اطلاعات اولیه در تشخیص فعالیت توسط حسگرها می­پردازیم [۴۴]. به طور کلی هر سیستم HAR بر مبنای تشخیص فعالیت­های اصلی انسان کار می­ کند که این فعالیت­ها شامل راه رفتن، رفتن به طبقه بالا، رفتن به طبقه پایین، دویدن، حرکت و عدم حرکت می­باشد که آنرا با استفاده ازویژگی­های آماری حاصل از جهت­یابی حسگرهای حرکتی و با پشتیبانی سلسله مراتبییک ماشین بردار
طبقه ­بندی انجام می­دهد.
سیستمی که در این مقاله [۴۴] به آن اشاره شده است بر اساس حسگرهای حرکتی یک تلفن هوشمند است. به طور کلی، تلفن­های هوشمند مجهزبه شتاب­سنج سه­محوری، ژیروسکوپ ومغناطیس­سنج برای به دست آوردن شتاب و اطلاعات جهت­یابی ­و APIاندروید همانطور که در قسمت الف شکل زیر نشان داده شده است می­باشند. سیستم مذکورشامل
سه­بخش است که در قسمت ب نشان داده شده است. بخش­های مذکور متشکل از ویژگی­های استخراج شده مدل­، مدل تشخیص فعالیت­های انسانی و مدل مصرف انرژی است. در مدل اول، ویژگی­های فعالیت­های انسانی از شتاب­سنج و جهت­یاب استخراج شده است. در مدل دوم فعالیت انسانی با بهره گرفتن از یک ساختار سلسله مراتبی شناسایی شده و در مدل سوم، مصرف انرژی هر یک از فعالیت­های فیزیکی از فعالیت­های که تاکنون تشخیص داده شده است محاسبه
می­ شود.
شکل۲- ۱۱-مدل تشخیص فعالیت­های انسانی و مدل مصرف انرژی درموبایل[۴۴]
۲-۵- سابقه پژوهش تشخیص فعالیت در دستگاه­های تلفن همراه
در [۴۵] چارچوب سنجش انرژی کارآمد موبایل برای تشخیص اتوماتیک موقعیت کاربرها طراحی شده است. با سنجش موقعیت و تشخیص فعالیت­های کاربر می­توان اطلاعات متنی غنی برای برنامه ­های کاربردی موبایل مانند شبکه ­های اجتماعی وخدمات مبتنی بر مکان داشته باشیم. با این حال، به طور مداوم گرفتن این اطلاعات متنی از دستگاه­های تلفن همراه مصرف مقدار بسیار زیادی از انرژی را به همراه دارد به همین منظور در [۴۵]، یک چارچوب بعنوان سیستم سنجش انرژی کارآمد موبایل با نام EEMSSطراحی شده است. EEMSS با بهره گرفتن از استراتژی سلسله مراتبی مدیریت حسگر مکان­های کاربر را برای تشخیص تغییر موقعیت تشخیص می­دهد. با تأمین انرژی تنها با بهره گرفتن از یک مجموعه­ حداقلی از حسگرها و استفاده از حسگر مناسب از چرخه EEMSS عمر باتری دستگاه را به طور قابل توجهی بهبود
می­یابد. Yi Wang و همکارانش طراحی، پیاده­سازی و ارزیابی­EEMSS ها که به طور خودکار مجموعه ­ای از فعالیت­های روزانه کاربران را در زمان واقعی با بهره گرفتن از حسگرهای نصب شده روی تلفن­های هوشمند می­شناسند را ارائه
داده­اند. بررسی EEMSS با ۱۰ کاربر در بیش از یک هفته نشان می­دهد که رویکرد ما عمر باتری دستگاه را بیش از ۷۵٪ را با حفظ هر دو حالت دقت بالا و زمان تاخیر کم در فعالیت­های کاربر نهایی افزایش می­دهد .ویژگی­های عالی دستگاه تلفن همراه امروز تبدیل خواهد شد فردا به ویژگی­هایی متوسط و محدود تبدیل خواهند شد. قابلیت ­های سنجش فعلی در گوشی­های تلفن همراه شامل وای­فای، بلوتوث، GPS، صدا، ویدئو، حسگر نور، شتاب سنج و غیره می­باشد. به این ترتیب تلفن همراه به هیچ وجه دیگر تنها یک وسیله ارتباطی نیست، بلکه محیطی قدرتمند واحد سنجش است که
می ­تواند محیط یک کاربر را مانیتور کند، هر دو اقدام را بشکل نامحسوس و در زمان واقعی انجام می­دهد.در این مقاله بر استفاده از حالت کاربر به عنوان یک راه مهم برای نشان دادن چهار­چوب مصرف انرژی تمرکز شده است.حالت کاربر

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها درباره :بررسی نقش عوامل اجتماعی (با تأکید بر خانواده ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

مطالعات صورت گرفته توسط «فارینگتون» نشان داد که ۳۹ درصد پسرهایی پدران جنایتکار داشتند بزهکار شدند و حال‌آنکه ۱۶ درصد آن‌هایی که پدرانشان هیچ گون سابقه جنایی نداشتند بزهکار شدند.
مطالعات دیگر نتایج مشابهی در بر داشته است.
سرانجام اینکه از هم پاشیدگی خانواده‌ها و میزان وقوع بالای بزهکاری با هم ارتباط دارند. البته درعین‌حال مطالعات نشان می‌دهد که احتمال بزهکاری نوجوانان در خانواده‌هایی که از هم پاشیده نیستند ولی خصومت متقابل، بی‌اعتنایی و بی‌احساسی و عدم نظارت والدین بین روابط اعضای آن وجود دارد بیشتر است تا در خانواده‌هایی که از هم پاشیده‌اند (معمولاً فقط تشکیل شده از مادر و بچه‌ها) و محبت متقابل و حمایت و به هم پیوستگی بین اعضای آن حاکم است.
چون روابط خانوادگی یا خویشاوندی، بخشی از موجودیت هر کسی است، زندگی خانوادگی تقریباً طیف کاملی از تجربه عاطفی را در برمی‌گیرد. روابط خانوادگی بین زن و شوهر، والدین و فرزندان، برادران و خواهران می‌تواند گرم و ارضاکننده باشد. اما همان اندازه هم ممکن است دربردارنده شدیدترین تنش‌ها و تعارض‌هایی باشد که آن‌ها را به یأس و حرمان بکشاند یا آن‌ها را سرشار از حس عمیق اضطراب و گناه کند.
خشونت و سوءاستفاده و کنترل شدید در زندگی خانوادگی معمولاً در پس تصاویر گل و بلبلی مشحون از یکدلی و هماهنگی که همیشه در پیام‌های بازرگانی تلویزیون و در رسانه‌های عامه پسند مورد تأکید قرا می‌گیرد، پنهان است. خشونت خانگی و نظارت شدید از کودکان دو جنبه از آزاردهنده‌ترین جنبه‌های زندگی خانوادگی است.

بند اول: حضور پدر در منزل

اصولاً هر کودکی پدر خود را داناترین و شجاع‌ترین مرد دنیا می‌داند و با غلو و اغراق می‌کوشد کمال و اقتدار او را به رخ دیگران کشد و از این طریق ضمن استحکام بخشیدن به تکیه گاه خود، کمبودها و حقارت‌های خویش را جبران نماید. کودک آنچه را که در وجود زندگی پدر خود بزرگ‌تر و عظیم‌تر می‌بیند، همان را مطرح می‌کند. تأثیر این امر بر فرزندان مؤنث خانواده بسیار شگفت آور است، به‌طوری‌که علم روان‌شناسی در این خصوص یافته‌های ثابت شده بسیار دارد و از آن جمله است که اگر فرزندان دختر ارتباط عاطفی و احساس مثبت با پدران خود داشته باشند و همواره در دوران کودکی مورد محبت و نوازش از سوی پدر قرار گیرند، هنگام ازدواج به‌گونه‌ای ناخودآگاه و حتی آگاهانه شخصیت پدران خود را الگو و معیار انتخاب همسر قرار می‌دهند.
حضور پدر در منزل در تکوین شخصیت طفل نقش مهمی را ایفا می‌کند و حضور پدر در خانواده اثر غیر قابل انکار در روحیه طفل باقی می‌گذارد که آثار آن را در دوران نوجوانی و بلوغ تجلی می کند.
خانواده به همان اندازه که به مهر و محبت مادر نیازمند است، به قدرت، قاطعیت و تدبیر و مدیریت پدر نیز احتیاج دارد و چون این ویژگی‌ها به‌طور فطری در مرد قوی تر است، لذا اسلام اداره و مدیریت خانواده را به عهده پدر گذارده است. [۱۵۵]
اگر خانواده‌ای از مدیریت صحیح برخوردار نباشد و پدر نتواند این مسئولیت را به‌طور مطلوب به انجام برساند، شیرازه امور از هم پاشیده می‌شود و نظم و انسجام لازم از میان می‌رود. در برخی خانواده‌ها دیده شده، که پدر خود را از جریان امور خانواده کنار می‌کشد و بار سنگین اداره منزل را بر دوش مادر می‌نهد. حال‌آنکه مادر به تنهایی قادر به اداره امور خانوادگی نیست. بی‌تفاوتی نسبت به زندگی خانوادگی و مسائل تحصیلی فرزندان و تنها به فکر شغل خود بودن، حساسیتی نسبت به آینده فرزندان خود نشان ندادن، همه و همه عواملی هستند که سبب می‌گردند نوعی بیگانگی جای یگانگی، صمیمیت و همدلی را بگیرد و خانه‌ها را از کانونی گرم و صمیمانه به کانونی سرد و بی‌فروغ تبدیل نمایند.
دسته دیگری از پدران چنان ضعف روحی و ناتوانی در اداره امور خانواده از خود نشان می‌دهند که به خودی خود در نظر سایر اعضای خانواده به حساب نمی‌آیند. برخی دیگر از پدران اوقات خوش زندگی را در خارج از محیط خانواده و منزل سپری کرده و بیشتر اوقات فراغت و تفریح را با دوستان گذرانده و در برابر همسر و فرزندان احساس مسئولیت نمی‌کنند.
بعضی از پدران مدیریت خانواده را با تحکم، زورگویی و اعمال خشونت اشتباه گرفته و رفتاری بسیار تند و خشن دارند. بدرفتاری بعضی از پدران چنان شدید است که کانون خانوادگی را به جهنمی سوزان برای زن و فرزندان تبدیل می‌کند. این قبیل پدران اغلب حاضر به تجدید نظر در رفتار خود نیستند و چنان گرفتار خودخواهی و خشونت هستند که در برابر هیچ کس گوش شنوا ندارند. باید انصاف داد که زندگی با چنین افراد بدرفتار و کج خلقی بسیار زجر آور است. علاوه بر این مشاهده چنین رفتاری از طرف فرزندان، درس خشونت، بدرفتاری، ناسازگاری و نهایتاً بزهکاری را به آن‌ها می‌آموزد و در زندگی آینده آن‌ها مؤثر است. وجود اضطراب، ترس و خشونت در محیط خانواده، فرزندان را نسبت به زندگی بی علاقه و بدبین ساخته و زمینه را برای انحرافاتی از قبیل زورگویی، اعتیاد به مواد مخدر و فرار از خانه و دست زدن به اعمال منافی عفت فراهم می‌سازد. گاهی که فرزندان در حل مشکلات خانواده احساس ناتوانی کنند، به نوعی عقب نشینی دست می‌زنند و آن پناه بردن به گوشه گیری است.
دانلود پایان نامه
اگر پدر انس، همراهی و هم‌نشینی کافی با پسر نداشته باشد و یا حضور کافی در خانواده نداشته باشد، زمینه برای رشد و ویژگی‌های مردانه در پسر فراهم نمی‌شود. به همین ترتیب اگر پدر نقش فعال و قوی در مدیریت خانواده نداشته باشد، و تقریباً از اداره امور خانوادگی به دور باشد، این امر در رفتار اجتماعی پسر اثرات سوئی باقی خواهد گذاشت و همچنین است در مورد رابطه بین مادر و دختر.
محققین نتیجه گرفته‌اند که فرزندان متعلق به خانواده‌هایی که از نعمت پدر محروم هستند و یا پدر آن‌ها در منزل حضور نداشته است، در زمینه پیشرفت تحصیلی و توانایی شناختی مشکلاتی دارند.
این تحقیقات نشان می‌دهد که کودکان متعلق به این گروه از خانواده‌ها درصد بسیار بالایی برای بزهکاری و ابتلا به رفتارهای غیراخلاقی دارند. [۱۵۶]
نقش اهمیت پدر بر سلامت کودکان و همچنین وجود عواطف منفی کودکان بدون پدر از لحاظ آماری در تحقیقات مختلف آشکار شده است. به عنوان مثال، نیمی از خانواده‌هایی که بدون سرپرست هستند زیر خط فقر زندگی می‌کنند. بر طبق گزارش مجله تحقیقاتی جرم و بزهکاری، بهترین پیش‌بینی کننده جرم و خشونت در محله‌ها مربوط به خانواده‌های بدون پدر بوده است.
در مطالعه‌ای که توسط «دیوی» و همکارانش در سال ۱۹۸۷ بر روی ۲۵۰۰۰ نوجوان زندانی در آمریکا صورت گرفته است، مشخص شد که ۷۲ درصد آن‌ها متعلق به خانواده‌های از هم پاشیده هستند. حقیقت این است که خانواده‌های بدون پدر به علت بسیاری از نابسامانی‌ها در رنج هستند. شواهد نشان می‌دهند که بدون پدر بودن موجب آسیب‌های جسمانی، عاطفی و روحی کودک می‌شود.
«هرتسگ» با تأکید بر نقش خاص پدر می‌گوید که کودکان محروم از پدر دچار «پدر گرسنگی» خواهند شد، زیرا آنان برای تنظیم متناسب پرخاشگری نسبت به دیگران، نیازمند آن هستند که با بزرگ‌سال مرکزی در ارتباط باشند. [۱۵۷]
«فروید» به نقش پدر در کنار مادر در سال‌های نخستین تأکید ورزیده است که او در محکم نمودن پایه‌های شخصیتی فرزندان نقش اساسی به عهده دارند. «میرلو» از پدر به عنوان پل رابط با دنیای وسیع بیرون برای کودکان ترسیم کرده و الگویی برای بسیاری از روابط آتی فرزندان می‌داند.
وجود پدر تأثیر عمیقی بر رشد اجتماعی و سلامت روانی و شکل‌گیری ویژگی‌های مثبت فردی در فرزندان یک خانواده دارد. ارضای نیازهای فرزندان، رهبری خانواده و حمایت اجتماعی و اقتصادی از وظایف پدر محسوب می‌شود.
فقدان پدر در یک خانواده می‌تواند تبعات منفی برای رشد اجتماعی و سلامت روانی فرزندان داشته باشد. به قول «خواجه نصیرالدین توسی» در کتاب «اخلاق ناصری» چنین می‌گوید: «پدر دارای تأثیرات وراثتی و محیطی سرنوشت‌ساز برای کودک است رفتار او الگو و مدل است، گفتار او سند است، غرور او کارساز است و جرأت او اطمینان بخش است.»

بند دوم: اشتغال مادر

وجود مادر در منزل موجب نثار محبت به فرزند می‌گردد و این خود کلید پیروزی فرزندان است، زیرا محبت لازمه مدیریت خانه است. محبت مادر وجود کودک را گرم و شاداب و پرتحرک می‌سازد و به او امیدواری می‌دهد و درس فداکاری می‌آموزد. محبت مادر منشأ احترام است و در پایه ریزی شخصیت و چگونگی رشد عواطف تار و پود حیات روانی کودک را در کانون خانواده به هم می‌تند. کانون خانواده آموزشگاه مقدس محبت است و آموزگاری آن می‌بایستی بر عهده مادر باشد.
معمولاً مادر در تربیت کودکان بیش از همسرش نقش رهبری و نقش عاطفی را به عهده دارد. وجود مادر در منزل در سال‌های اولیه تولد بسیار مؤثر خواهد بود. طبق آیه ۲۳۲ سوره بقره که می‌فرماید: «وَالْوَالِدَاتُ یرْضِعْنَ أَوْلَادَهُنَّ حَوْلَینِ کامِلَینِ» یعنی «مادران باید دو سال کامل فرزندانشان را شیر دهند.» که تأکید بر تغذیه کودک در دوران اولیه زندگی دارد.
اطفالی که از مراقبت و نوازش مادر محروم و در پرورشگاه‌ها و کودکستان‌ها و مؤسسات شبانه روزی نگهداری می‌شوند با اینکه از نظر جسمی طبق اصول بهداشتی و علمی از آنان مراقبت می‌شود، ولی به علت محرومیت از نوازش و محبت که منجر به عدم ارضای درونی طفل شده و تکامل عادی آنان دچار اختلال می‌گردد و زندگی در پرورشگاه و مؤسسه برای بسیاری از کودکان، در جامعه نوین ما، یعنی فقدان کامل کانون خانوادگی. [۱۵۸]
مادرانی که در خارج از منزل به کارهای اجتماعی مشغول بوده و به علت اشتغال به کار و خستگی جسمی، حوصله رسیدگی به امور فرزندان را فراموش کرده و در واقع در زمان حیات خود فرزندان را یتیم می‌سازند. [۱۵۹]
وقتی همسر شخصی در خارج از منزل اشتغال نداشته باشد، خود او نیز از فشارهای اجتماعی مصون می‌ماند و از لحاظ بهداشتی فشار کمتری به اعصاب و روحیه‌اش وارد می‌آید. وقتی یک زن سلامت فکری و جسمی داشته باشد، می‌تواند به خوبی از افراد خانواده نگهداری و پرستاری نماید.
به همین علت است که مرحوم دکتر کی نیا معتقد است که: «مادر باید فقط مادر بماند تا جامعه بهشت را زیر پای او احساس کند، هیچ خدمتی ضروری تر و حیاتی تر و مقدس تر از خدمت مادری نیست. مادر باید تمام وقت، مادر باشد. مادر نیمه‌وقت، آینده فرزندان خود را فدای درآمد ناچیز از خدمات عمومی می کند. هیچ درآمدی آینده سعادت بخش فرزندان ما را به جای محبت مستمر و مراقبت مادر تأمین نمی‌کند. این خدمت و مراقبت تمام وقت مادران است که هرگز قابل ارزیابی نیست. به همین مناسبت از لحاظ جرم‌شناسی، حضور مادر در کانون خانوادگی ابتدایی‌ترین ضرورت به نظر می‌رسد.
امروزه علوم تربیتی با شناخت کودک و خصوصیات او افرادی را برای این کار تربیت نموده و مسلماً مادری که هم تجربه علمی و هم تجربه عملی داشته باشد، بهتر می‌تواند از یک کودک پرستاری کند تا مادری که بدون تحصیلات و دورمانده از اجتماع هیچ‌گونه تجربه گسترده، در زمینه علمی و در رشته عملی ندارد. [۱۶۰]
تحقیقات «گلوک» ها نشان داد که ۶۴ درصد مادران شاغل کنترل شایسته و مناسب بر رفتار کودکان نداشته‌اند در حالی که این نسبت در مورد نوجوانان بزهکار ۱۳ درصد بوده است.
«جان والبی» درباره انحراف کودکان استدلال می‌کند که کودک نیاز به امنیت عاطفی دارد که از راه مادر تأمین می‌شود. چنانچه کودک در دوران کودکی از عشق و محبت مادری محروم شود این امکان وجود دارد که به شخصیت روانی و رنجور تبدیل شود این افراد به‌طور معمول بدون اندیشه عمل می‌کنند و به ندرت احساس گناه می‌کنند درنتیجه یک نوع آمادگی ذهنی برای بزهکاری در آنان پدید می‌آید.
بر اساس آمارهای منتشر شده توسط یونیسف ۶۳ درصد از کودکان بزهکار کودکانی هستند که از مهر و محبت مادری به دور بوده یا در پرورشگاه‌ها بزرگ شده‌اند. [۱۶۱]
از آنجایی که اشتغال مادران به نحو چشمگیری افزایش‌یافته است، سیاست‌های اقتصادی و شغلی تأثیر مستقیمی در رشد کودکان دارد و گاهی کار مادر و بچه داری او دچار تضاد باهم می‌شود. «فوکویاما» در کتاب پایان نظم ریشه فرو پاشی عظیم خانواده را در سطح رو به افزایش اشتغال زنان می‌جوید. [۱۶۲]
مسئله مهمی که باید در خصوص اشتغال زنان مد نظر قرار گیرد، تعارض این مسئولیت با وظیفه خطیر مادری است. دوری و جدایی بی حساب مادر از کودک است که باعث کمبود محبت، احساس جدایی، نابسامانی و در نهایت انحراف کودک می‌شود. [۱۶۳]

بند سوم: میزان توجه و رسیدگی به مشکلات فرزندان

بدون تردید دوره نوجوانی دشوارترین دوران برای والدین و فرزندان است. باوجود هر نوع رابطه ای که از قبل داشته‌اید، در این دوران ارتباط شما با فرزندانتان به چرخه و مراحل متفاوتی وارد می‌شود.
تا وقتی آن‌ها در دوران بچگی به سر می‌برند شما برای آن‌ها مانند یک قهرمان هستید اما در دوران نوجوانی ممکن است به یک مشاور، که امیدوار هستید آن‌ها در مورد تصمیمات بسیار سخت با شما مشورت کنند، تبدیل شوید. عقل سلیم می‌گوید پیشگیری همیشه بهتر از درمان است. اگر از همان ابتدا بتوانید محیطی را فراهم کنید که مشکلات رفتاری کودکان را کاهش دهد. مطمئناً ایده آل ترین راه را انتخاب کرده‌اید.
دادن حق انتخاب به فرزندان و اعتماد کردن به آن‌ها باعث می‌شود که آن‌ها اعتماد به نفس خود را به دست بیاورند ولی باید به خاطر داشته باشیم که همیشه مراقب آن‌ها باشیم و به مشکلات آن‌ها بپردازیم.
در دنیای امروز که جوامع در فقر و بیکاری و گرسنگی به سر می‌برند. خانواده‌ها برای رفاه حال فرزندان و به وجود آمدن محیطی آرام برای آنان سخت مشغول کار و تلاش‌اند، در این میان سهم زنان نیز کمتر از مردان نیست. چه‌بسا مادرانی که سخت کار می‌کنند تا کمک مالی برای خانواده باشند. متأسفانه با افزایش طلاق در جوامع شاهد خانواده‌های تک والدی زیادی هستیم.
مادر یا پدر برای تأمین هزینه زندگی مجبور است دو شیفت کار کند یا ساعاتی را به عنوان اضافه کاری کار کند. از طرفی فرزندان یا در مهد کودک‌ها یا در مؤسسات یا در منزل نگهداری می‌شوند. یادمان باشد که هیچ کس مانند والدین نمی‌تواند به کودکان نظارت داشته باشد، زیرا آن‌ها تنها کسانی هستند که فرزندان خود را به خوبی می‌شناسند.
مادران و پدران بهترین وسیله ممکن برای سرگرمی فرزندان خود را رسانه‌های جمعی می‌دانند به‌طوری‌که کمتر کسی است که از رسانه‌هایی چون، تلویزیون، ماهواره، اینترنت و بازی‌های کامپیوتری و… استفاده نکند.
ولی آیا والدین نسبت به اثرات سوء این‌گونه رسانه‌ها آگاه هستند و آیا نظارتی بر استفاده صحیح از آن دارند. کودکانی که به حال خود در منزل رها می‌شوند و پدر و مادری که برای تأمین معاش، ساعات زیادی را در بیرون از منزل می‌گذراند وقتی که به منزل می‌آید، با جسم و روحی خسته، دیگر حوصله توجه به فرزندان را ندارد. در این میان چون نظارت بر فرزندان کم می‌شود، آن‌ها سعی دارند تا کمبودهای عاطفی و روانی خود را به نوعی جایگزین کنند. کودکی که احساس بی‌توجهی و بی مهری می‌کند و احساس این را دارد که سربار خانواده است، نوعی احساس بدبینی و حقارت پیدا می‌کند. دخترانی که نیاز به مهر مادری و پدری دارند، کمبود خود را با دوستی‌های غیر مشروع پر می‌کنند که متأسفانه می‌تواند آثار روحی و روانی و جسمی در آنان پدید آورد و آینده آنان را به تباهی بکشاند.
عضویت یافتن در گروه‌های بزهکاری کوچک و دسته‌ه ای کوچک و… همه از آثار عدم رسیدگی به مشکلات فرزندان می‌باشد.

بند چهارم: میزان اطلاع والدین از روابط فرزندان

نهاد خانواده به عنوان یکی از مکانیسم‌های اساسی جامعه پذیری و کنترلی مورد تأکید بوده است. دوستی‌های خیابانی یا ارتباط فرزندان با افرادی که از لحاظ روحی و روانی و رفتاری دچار مشکل هستند، می‌تواند بر روی فرزندان تأثیرگذار باشد.
دوستی‌های خیابانی و آشنا شدن دختران و پسران به دور از چشم والدین یکی از معضلات اجتماعی و خانوادگی محسوب می‌شود. روابط و عشق‌های آتشین دوران نوجوانی و جوانی می‌تواند اثرات شدیدی بر روحیه آنان بگذارد. انسان‌ها دارای نیازهای مختلف زیستی، اجتماعی، عاطفی و شناختی می‌باشند. او نیاز به خوردن، آشامیدن و تعامل با دیگران دارد. این تعامل در پی پاسخ به سؤال‌های شناختی خود است و بالاخره مهم‌ترین نیاز انسانی محبت کردن و مورد محبت واقع شدن است.
تأمین نیازهای عاطفی از طریق رابطه با جنس مخالف که اصطلاحاً در جامعه ما از آن با نام دوست پسر و دوست دختر یاد می‌شود، می‌تواند اثرات منفی حتی در کانون خانوادگی داشته باشد. دوستی های دختران و پسرانی که به طریق نامشروع و دور از چشم والدین صورت می‌گیرد، ممکن است از جهات گوناگون به آنان آسیب وارد آورد. هرچند آسیب‌ها هم متوجه پسر و هم دختر می‌شود، اما دامنه و شدت آن درباره دختران بیشتر است. متأسفانه روابطی که در جامعه از طریق ایمیل‌ها و تلفن‌ها و چت روم‌ها و اتاق‌های گفتگو انجام می‌گیرد، در سایه بی اطلاعی و عدم کنترل و نظارت خانواده‌ها انجام می‌گیرد.
بسیاری از اطفال و نوجوانان به دلیل برخی کمبودها و فشارها و تنها برای فرار از آن‌ها و رسیدن به آرامش به سمت و سوی دوستان ناباب یا جنس مخالف می‌روند و فکر می‌کنند که با این‌گونه دوستی‌ها می‌توانند از مشکلات و چالش‌های به وجود آمده در امان باشند. حال‌آنکه از چاله درآمدن و در چاه افتاده‌اند. والدین باید به نیازهای عاطفی و روحی فرزندان و شیوه صحیح پاسخ گویی به این نیازها واقف شوند.
در این مورد باید با تقویت ارزش‌های اخلاقی، معنوی و برنامه ریزی صحیح برای اوقات فراغت جوانان، ارائه خدمات رفاهی و اجتماعی جهت برطرف کردن کمبودهای عاطفی کودکان و نوجوانان، پرورش احساس عزت نفس و اعتماد به نفس کودک و نوجوان در خانواده و مدرسه، بهسازی وضع خانواده‌ها از طریق تماس با کارشناسان متخصص در امور خانواده، استفاده از فیلم‌ها و نوارهای تربیتی، سالم سازی محیط اجتماعی نوجوانان و از بین بردن تبعیض میان طبقات جامعه، آموزش مهارت‌های حل مسئله به نوجوانان و نیز شیوه‌های تصمیم‌گیری، آموزش اصول بهداشت روانی به خانواده‌ها و فرزندان، پرهیز از سخت‌گیری و تنبیه و همچنین اجتناب از آسان گیری در تربیت، تشویق به رعایت تعادل و دوری از بی‌بندوباری، برقراری احساس امنیت در خانواده و جامعه و جلوگیری از بروز اضطراب در نوجوانان و جوانان زمینه کاهش چنین مواردی را به وجود آورد.
همبستگی خانواده می‌تواند به‌طور موفقیت آمیزی میزان فراوانی بزهکاری را در خانواده غیر سنتی پیش‌بینی کند. [۱۶۴]
به نظر می‌رسد که رفتارهای خانواده، بخصوص نظارت و اطلاع والدین می‌تواند در طول دوره نوجوانی به ارتباط او با دوستان و همسالان منحرف اثر بگذارد. [۱۶۵]

نظر دهید »
طرح های پژوهشی انجام شده درباره : بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر میل به تغییر در ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

پنج روش را برای مدیریت تغییر پیشنهاد کرده است:
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
روش هدایتگر[۱۰۱]: یعنی اعمال و تحمیل تغییر در شرایط بحرانی یا وقتی که دیگر روش های استفاده شده بیفایده بوده اند. این کار با اعمال قدرت مدیریتی بدون مشورت با افراد صورت می پذیرد.
روش توافقی[۱۰۲]: این روش تسهیم قدرت بین کارفرما و کارکنان است و اعمال تغییر نیازمند مذاکره، سازش و توافق است.
روش «قلبها و ذهنها» یک تلاش همه جانبه برای تغییر دیدگاه ها، ارزش ها و باورهای تمام کارکنان. این روش هنجاری به دنبال «جلب تعهد کارکنان» و ایجاد «بینش مشترک» است، اما لزوماً به معنای مشارکت یا مداخله نیست.
روش تحلیلی: یک روش نظری برای اعمال فرایند تغییر با بهره گیری از مدل های تغییری که قبلاً به آنها اشاره کردیم. این روش قدم به قدم و از تجزیه و تحلیل موقعیت شروع می شود؛ با تعیین اهداف، طراحی فرایند تغییر و ارزیابی نتایج تغییر ادامه می یابد و به تعیین اهداف مرحله بعدی در فرایند تغییر خاتمه می پذیرد. این روشی عقلانی و منطقی است که بسیار مورد توجه مشاوران داخل و خارج سازمان می باشد. اما در عمل تغییر به ندرت با چنین سهولتی آغاز می شود و خاتمه مییابد. احساسات و عواطف کارکنان، عوامل قدرتمند سیاسی، فشارهای بیرونی اجرای این روش معقول را دشوار می سازند.
روش عملگرا[۱۰۳]: این روش می پذیرد که شیوه رفتاری مدیران در عمل با آنچه که مدل های نظری، تحلیلی می گویند شباهت اندکی دارد. بین آنچه مدیران فکر می کنند و آنچه عمل می کنند تفاوت اندکی وجود دارد. آنچه که مدیران فکر می کنند همان چیزی است که انجام می دهند. بنابراین طندگی واقعی روشی آماده و عملی را برای مدیریت تغییر پیشنهاد می کند. این روش و نگرش خاص به مدیریت تغییر، با این باور همه گیر آغاز می شود که مشکلی وجود دارد، اگرچه ممکن است به خوبی شناسایی نشده باشد. شناسایی راه حلهای ممکن، که اغلب بر مبنای خطا و آزمون استوار می باشند، به شناسایی و روشن شدن ماهیت مشکل منجر می شود و همه بر لزوم پیدا کردن راه حلی تا حد امکان بهینه یا حداقل چارچوبی که از طریق آن بتوان راه حل را پیدا کرد آگاه می کردند (آرمسترانگ، ۲۰۰۹).
۲-۲-۸-۴٫ مدل فرایند گسترش یافته
در این نگرش، مدیریت عالی سازمان می پذیرد که نیروها و روندهای فراوانی تغییر را به سازمان تحمیل میکنند و موضوع تغییر مربوط به فرآیندهای متداول حل مشکلات و تصمیم گیری سازمان است. به طور
معمول، مدیریت عالی سازمان اهداف خود از تغییر را بیان می کند، راهکارهای موجود مطالعه، ارزیابی و یکی از آنها انتخاب می شود. ممکن است سازمان در ابتدای فرایند، نیازمند همکاری یک فرد به عنوان عامل تغییر به منظور پذیرفتن مسئولیت اقدامات مربوط به تغییر باشد، که می تواند از اعضای سازمان باشد و یا تحت عنوان مشاور یا حتی عضو دعوت شده از خارج سازمان، ولی عضو ستاد تغییر باشد (مورهد گریفین، ۱۳۸۶).
۲-۲-۹٫ استراتژیهای تغییر برنامه ریزی شده
مدیران و کارگزاران تغییر، استراتژیهای گوناگونی را برای اعمال نفوذ بر افراد و جلب حمایت آنها در تلاش برای ایجاد تغییر به کار می برند. رایجترین استراتژیهای تغییر عبارتند از:
فشار و اجبار
مدیرانی که این استراتژی را بکار می گیرند از قدرت و اختیار خود برای مجبور‌ کردن زیردستان به پیروی از دستورالعمل های تغییر استفاده می‌کنند. این حالت می‌تواند همراه با پیشنهادهایی برای پاداش و یا تهدید به تنبیه باشد. زیردستان با انجام آنچه که مدیر می خواهد، پاسخ می دهند. ولی، آنچه که در اصل آنها را وادار به چنین کاری می‌کند، بدست آوردن پاداش و گریز از  تنبیه است. این گونه پیروی از دستورات یک کارگزار تغییر، معمولاً موقتی است و تا زمانی ادامه می یابد که اقتدار رهبر آشکار باشد و یا امکان پاداش دادن یا تنبیه کردن وجود داشته باشد. استراتژی فشار و اجبار ممکن است برای مرحله خروج از انجماد یک موقعیت تغییر، مناسب باشد ولی نتایج آن معمولاً طولانی مدت نمی باشند (عبودی، ۱۳۸۸).
ترغیب عقلایی[۱۰۴]
مدیرانی که این استراتژی را به کار می برند سعی دارند تا از طریق انتقال اطلاعات ویژه، حمایت علمی و یا بحث منطقی، تغییر را به وجود بیاورند. این یک استراتژی مبتنی بر اطلاعات است که سعی دارد افراد را وادار به پذیرش دستور العمل های تغییر کند. در این استراتژی مدیران با توضیح اهمیت موضوع موردنظر و شرح فواید آن برای کلیه افراد سازمان سعی می‌کنند، همکاری کلیه کارکنان را جلب نمایند. زمانی که این استراتژی موفقیت آمیز باشد، نتیجه آن نسبت به روش فشار و اجبار بیشتر دوام خواهد داشت و بیشتر از آن باعث تغییر داخلی می‌گردد. در این استراتژی مدیران نیاز ویژه‌ای به داشتن مهارتهای ارتباطی دارند (عبودی، ۱۳۸۸).
قدرت مشترک[۱۰۵]
مدیرانی که این استراتژی را  بکار می برند، افراد دیگر را به صورت فعّال و صمیمانه در برنامه ریزی و تصمیم‌گیری های کلیدی در مورد هر تغییری که بر آنان اثرگذار خواهد بود، مشارکت می دهند. این استراتژی که استراتژی باز آموزی هنجاری[۱۰۶] نیز نامیده می شود، با بهره گرفتن از ارزشها و هنجارهای گروهی و فردی واهداف مشترک سعی در جلب همکاری افراد در برنامه ریزی و اجرای تغییرات دارند. به علت مشارکت و درگیری در امور، این استراتژی تعهدی درونی و درازمدت برای تغییر در افراد ایجاد می کند (عبودی، ۱۳۸۸).
۲-۲-۱۰٫ مقاومت در برابر تغییر
تعریف رسمی مقاومت در مقابل تغییر، هر رفتار یا واکنشی است که نشان دهنده،‌ عدم تمایل شخص به ایجاد یا حمایت تغییر مورد نظر باشد. چنین مقاومتی همیشه بد نیست. در واقع بهترین کارگزاران تغییر، عقیده دارند که مقاومت در مقابل تغییر نوعی بازخور است که می توان از آن برای تسهیل اهداف تغییر استفاده کرد. آنها اظهار می‌دارند زمانی که افراد در مقابل تغییر مقاومت می‌کنند از چیز مهمی دفاع می‌کنند، چیزی  که به نظر می‌رسد با وقوع تغییر مورد تهدید قرار گیرد.
چرا افراد در مقابل تغییر مقاومت می کنند؟
مقاومت در مقابل تغییر اجتناب ناپذیر است. در مدیریت کارآمد یک سلسله دلایل مشترک مقاومت افراد در مقابل تغییر خلاصه شده است و نحوه پاسخ گویی به آنها را پیشنهاد می‌کند. مدیران و کارگزاران خوب تغییر، این توصیه ها را درک می‌کنند. آنها مقاومت در مقابل تغییر را پیش بینی می‌کنند و بر ای به حداقل رساندن نتایج نامطلوب آن، گامهایی به موقع، برمی‌دارند (عبودی، ۱۳۸۸).
چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟

 

نوع مقاومت  پاسخ پیشنهادی
ترس از ناشناخته ها اطلاعات و دلگرمی های لازم را ارائه دهید
فقدان منابع منابع مورد نیاز را فراهم سازید
زمانبندی ضعیف تغییر را به تأخیر اندازید و مترصد فرصت بهتری باشید و منابع حمایتی را فراهم آورید
احساس عدم نیاز به تغییر مسایل یا فرصتها را بیان کنید
نظر دهید »
منابع پایان نامه در مورد طراحی سیستم یکپارچه کنترل جهت بهبود پایداری ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

با توجه به این که سیستم دیفرانسیل فعال نیز مشابه سیستم فرمان فعال، کنترلی بر لغزش جانبی ندارد، تعقیب مسیر هدف (شکل ۴-۱) بهبودی نداشته است.
شکل ۴-۸ پاسخ نرخ چرخش برای سیستم دیفرانسیل فعال
پایان نامه - مقاله - پروژه
شکل ۴-۹ ب نشان می­دهد که عملکرد دیفرانسیل فعال در این مانور، اثر چندانی بر لغزش جانبی خودرو نداشته است. به عبارت دیگر، در این مانور، تعقیب نرخ چرخش و شتاب جانبی مرجع منجر به افرایش لغزش جانبی نگردیده است. اما، همان­طور که پیشتر اشاره شد، احتمال بروز چنین اثر نامطلوبی در سایر مانورها منتفی نیست.
شکل ۴-۹ پاسخ دینامیک جانبی برای سیستم دیفرانسیل فعال
برای بررسی تأثیر عملکرد زیرسیستم دیفرانسیل فعال بر دینامیک غلت خودرو، نمودارهای شکل ۴-۱۰ در زیر آورده شده ­اند. ملاحظه می­ شود که زاویه غلت و انتقال وزن جانبی تغییر بسیار ناچیزی داشته اند.
شکل ۴-۱۰ پاسخ دینامیک غلت برای سیستم دیفرانسیل فعال
مطابق آنچه در بخش ۴-۲-۱ اشاره شد، سیستم دیفرانسیل فعال نیز مانند سیستم فرمان فعال، کاهش بسیار ناچیزی در سرعت طولی خودرو ایجاد می­ کند.
شکل ۴-۱۱ پاسخ دینامیک طولی برای سیستم دیفرانسیل فعال
شکل ۴-۱۲، گشتاور رانشی چرخ­های جلو (تلاش کنترلی) را نشان می­دهد. در این نمودار مشخص است که در حدود ثانیه دوم و چهارم حرکت که در آنها راننده مبادرت به تغییر جهت چرخش فرمان می­ کند و خودرو متمایل به از دست دادن تعادل می­ شود، کنترلر نسبت گشتاور رانشی را بین چرخ­های سمت راست و چپ، جهت حصول نرخ چرخش مرجع تغییر داده است.
شکل ۴-۱۲ نمودار تلاش کنترلی برای سیستم دیفرانسیل فعال
مقایسه کمّی مقادیر کاهش خطا برای متغیرهای مختلف در جدول ۴-۲ نشان می­دهد که کاهش خطای تعقیب نسبت به خودروی بدون کنترل، برای دو متغیر نرخ چرخش و شتاب جانبی که کنترل آنها به سیستم دیفرانسیل فعال واگذار شده است، بیش از سایر متغیرها بوده است.
جدول ۴-۲ مقایسه بیشینه خطا با خودروی بدون کنترل برای سیستم دیفرانسیل فعال

 

  |r-rtarget| β |ay-ay,target| RI ye |u-ud|
بدون کنترل ۰٫۵۵ ۶٫۹۴ ۱٫۸۲ ۰٫۶۶ ۰٫۷۹ ۱٫۲۹
دیفرانسیل فعال ۰٫۴۷ ۶٫۸۲ ۱٫۵۴ ۰٫۶۶ ۰٫۷۹ ۱٫۲۷
درصد تغییر -۱۶٫۲۱ -۱٫۶۷ -۱۵٫۵۹ -۰٫۱۱
نظر دهید »
مطالب پژوهشی درباره : بررسی و تحلیل ریسک نوسانات نرخ ارز با استفاده ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

مدیریت ریسک معاملات
برای کنترل ریسک نوسان‌های نرخ ارز، شیوه‌های متعددی جهت مدیریت ریسک معاملات وجود دارد که از جمله آنها می‌توان، به روش‌هایی نظیر انتخاب درست ارز مخاطب، متنوع‌سازی سبد منابع ارزی، پوشش عملیاتی[۶۲] و پوشش مالی[۶۳]، اشاره کرد. پوشش عملیاتی به شرکت‌ها اجازه می‌دهند تا هزینه‌های ارزی را با درآمدهای ارزی هم‌تراز بنماید. همچنین موجب انعطاف پذیری در تولید بنگاه می‌شود در شرایطی که پوشش مالی روی سود شرکت تمرکز می کند(مارشال، ۲۰۰۸). در ادامه به تشریح ابزارهای پوشش مالی و عملیاتی پرداخته میشود. شایان ذکر است که استفاده از این قراردادها در ایران منوط به اخذ تاییدیه شرعی می‌باشد.
مقاله - پروژه
- پوشش مالی
به اعتقاد بلک ول و همکاران (۲۰۰۷)، هر زمان که یک شرکت با ریسک پول خارجی یا ارز روبه‌رو است، فقط شش انتخاب برای مواجهه با آن، پیش‌رو دارد. شش انتخاب عبارتند از:
وضعیت بدون پوشش[۶۴] (عدم اعمال هیچ اقدام تامینی)
وضعیت گرفتن پول خارجی در زمان حال و نگهداری آن تا انجام پرداخت.
وضعیت پوشش کامل ریسک با قرارداد آتی‌ها
وضعیت پوشش کامل ریسک با قرارداد سلف
وضعیت پوشش بخشی از ریسک و بدون پوشش نگه‌داشتن مابقی آن
وضعیت پوشش ریسک با بهره گرفتن از اختیار معامله ارزی (مهرگان، ۱۳۹۳)
در ادامه به توضیح خلاصه‌ای از قراردادهای مهم پوشش ارز پرداخته می‌شود.
الف- قراردادهای آتی ارز[۶۵]
دارایی پایه در چنین قراردادهایی، چند ارز خارجی است. در این قرارداد طرفین معامله متعهد می‌شوند که در تاریخ مشخصی در آینده حجم مشخصی از دو نوع ارز گوناگون را با یک نرخ از پیش‌تعیین شده مربوط به قیمت آتی، مبادله کنند. ضمن اینکه طرفین تعهد می‌کنند در خلال مدت قرارداد، مبلغی را نزد اتاق پایاپای به صورت ودیعه قرار بدهند تا در صورت تغییر ارزش ارزهای مورد توافق، اتاق پایاپای به تسویه روزانه تفاوت‌های موجود بین نرخ‌ها بپردازد(هافمن و همکاران[۶۶]، ۲۰۱۰).
ب- قراردادهای سلف ارز[۶۷]
قراردادهای سلف از آن جهت که توافقی است مبتنی بر خرید یا فروش یک دارایی با قیمت مشخص در زمانی معین در آینده، شبیه قرارداد آتی است. با این وجود وجه تمایز قابل توجه‌ای بین این دو نوع قرارداد در مولفه‌هایی نظیر؛ مکان و اندازه و حجم معامله، شفافیت قیمت، هزینه‌های معاملاتی، پرداخت، تسویه و نوع تحویل وجود دارد(همان). استراتژی پوشش کامل با قرارداد سلف مخصوص شرکت‌هایی است که تمایل دارند از مقدار پولی که باید در آینده بپردازند، ۱۰۰ درصد اطمینان داشته باشند. البته قرارداد سلف هم متضمن ریسک‌های عمده‌ای است. یک یا هر دو طرف قرارداد باید مایل باشد که بر حسب شرایط، مقدار و زمان جریان‌های نقدی، در طرف دیگر قرارداد بایستند. همچنین، طرف یا طرف‌های قرارداد باید توانایی مالی لازم را برای ادای دین خود در زمان مقتضی داشته باشند(بلک ول و همکاران، ترجمه مهرگان، ۱۳۹۳).
ج- قرارداد اختیارات ارز[۶۸]
به طور کلی، می‌توان حق اختیار معامله را به دو دسته » اختیار خرید«[۶۹] و »اختیار فروش[۷۰]« تقسیم کرد. یک اختیار خرید در واقع این حق (و نه الزام) را به دارنده آن می‌دهد، که دارایی موضوع قرارداد را با قیمت معین و در تاریخ مشخصی قبل از آن بخرد. به همین ترتیب، یک اختیار فروش به دارنده آن این حق را می‌دهد، که دارایی موضوع قرارداد را با قیمت معین و در تاریخ مشخصی و یا قبل از آن بفروشد. قیمتی را که در قرارداد ذکر می‌شود، »قیمت توافقی « یا »قیمت اعمال « و تاریخ ذکر شده در قرارداد را، اصطلاحا ً»تاریخ انقضا« یا »سررسید اختیار معامله « میگویند. اختیار خرید یا فروش، هر کدام به دو حالت اروپایی و آمریکایی تقسیم می‌شود. قرارداد »اختیار اروپایی « فقط در تاریخ سررسید قابلیت اعمال دارد. در حالی که قرارداد »اختیار آمریکایی»، در هر زمانی قبل از تاریخ سررسید یا در تاریخ سررسید قابل اعمال است(همان). در واقع اختیار انتخاب ارز به این دلیل برای قراردادهای سلف و آتی در مصون‌سازی سودمند است که باعث می‌شود نرخ ارز آینده و در نتیجه سود حاصل از دادوستد تثبیت گردد. برای نمونه، اگر فروشی به پول خارجی صورت گرفته باشد و قیمت‌گذاری شامل حاشیه سود زیادی نباشد، مطلوب است جریان‌های نقدی آتی در برابر تغییرات نرخ مبادله (ارز) محافظت شود و در عین حال اگر تغییرات نرخ ارز مطابق می‌بود از بهره آن بهرمند شد (بلک ول و همکاران، ترجمه مهرگان، ۱۳۹۳).
د- قراردادهای فروش استقراضی ارز
فروش استقراضی[۷۱]، ناظر به فروش اوراق بهاداری (یا ارز) است که فروشنده مالک آن نیست، بلکه آن را به‌منظور فروش قرض می‌گیرد و تعهد می‌کند طی دوره‌ی معینی مثل آن‌ را به مالک برگرداند. (همان).
ه- قرارداد سواپ ارزی
قراردادهای سوآپ ارز، عبارت است از پرداخت‌های اصل و فرع مبلغی از یک ارز در برابر پرداخت اصل و فرع در ارز دیگر. قرارداد سوآپ ارزی ایجاب میکند که مبالغ اصل (وام) با ارزهای گوناگون تعریف شده باشد؛ که این مبالغ به طور معمول در شروع و پایان عمر سوآپ، پرداخت میشوند. (همان)
- پوشش عملیاتی
علیرغم توسعه طیف گستردهای از ابزارهای مشتقه ارز خارجی، استفاده از این ابزارها، تنها راه‌حل مدیریت ریسک ارز خارجی محسوب نمی‌شود. به نظر می‌رسد استفاده از مشتقات یک بخش کوچکی از پروفایل ریسک کلی شرکت‌های غیرمالی (واحدهای تولیدی) باشد. از این روی علاوه بر روش های عمده بیان شده در فوق، برخی روش های دیگری نیز وجود دارد که توسط گروهی از خبرگان مالی توصیه شده است. برخی محققین نظیر راجان و رامیکشن[۷۲] (۲۰۱۲) معتقد هستند که اغلب فعالیت‌های مرتبط با پوشش مالی (ابزار مشتقه مالی) بطور موثری موفقیت آمیز نبوده‌اند (شاید در کوتاه‌مدت مقبول بوده اما در بلندمدت توفیقی حاصل ننموده‌اند). این گروه رویکرد تعدیلات استراتژی‌های بلندمدت نظیر «پوشش عملیاتی» را به عنوان روش بهینه مدیریت ریسک نوسانات ارز مطرح نمودهاند. با این دیدگاه شواهد تجربی نشان می‌دهد که معاملات مشتقات مالی بطور گسترده‌ای انجام می‌شود، اما پوشش عملیاتی بلندمدت بصورت پراکنده صورت می‌گیرد. اگر پوشش عملیاتی را در یک جمله تعریف نماییم، عبارت است از تعدیل درآمد و هزینه با پول یکسان که این راهبرد، استفاده از پوشش مالی را کاهش می‌دهد(داوید و همکاران[۷۳]، ۲۰۱۰). به اعتقاد کارشناسان مالی اگر شرکتی در کنار درآمد ارزی، هزینه ارزی نیز داشته باشد، نیاز به استفاده از پوشش مالی کاهش می‌یابد. همچنین اگر شرکتی وضعیت امکان کسب درآمد ارزی و عدم نیاز هزینه ارزی را دارا باشد (یا برعکس)، نیاز به استفاده از پوشش مالی افزایش می‌یابد.
نگویان و فاف[۷۴] (۲۰۰۸) پوشش عملیاتی را در شرکت‌های امریکایی مورد مطالعه قرار داد و به این نتیجه رسید که استفاده از «جریان‌های نقدی غیرقراردادی» از طریق پوشش عملیاتی، نوسانات بلندمدت نرخ ارز را به نحو مناسبی مدیریت می‌کند. در انگلستان باردلی[۷۵] (۲۰۰۸) نشان داد که بیش از نیمی از شرکت‌های انگلیسی، ارزی که برای واردات نهاده‌ها استفاده می‌کنند را از محل فروش محصولات به خارج به همان ارز (در خارج و قبل از تبدیل) تسویه می‌کنند و از این روش برای مدیریت ریسک ارز خود استفاده می‌نمایند. در دانمارک آبو[۷۶](۲۰۱۰) نشان داد که اندازه شرکت‌های صادراتی و شرکت‌های وابسته خارجی ارتباط مثبتی با پوشش عملیاتی دارند. در این رابطه هرچه اندازه شرکت‌ها بزرگتر باشد، پیاده‌سازی پوشش عملیاتی شرکت‌ها مناسب‌تر خواهد بود.
تجربیات کشورها
از میان روش های داخلی، “روش‌ خالص‌سازی” تکنیک معروفی می‌باشد که بین شرکت‌های امریکای شمالی و اروپای شمالی مقبولیت فراوانی دارد. بعد از آن روش‌های تطبیق و تسریع و تاخیر از اولویت‌های بعدی برخوردار هستند. رایج بودن خالص‌سازی می‌تواند به دلیل تسهیل در استقرار یک برنامه تسویه درون گروهی و صرفه‌جویی قابل توجه بالقوه در کارمزدهای بانکی و هزینه‌های ارتباطی باشد(ماتکوف[۷۷]، ۲۰۰۷). سیاست قیمت‌گذاری برای شرکت‌های فعال، با درجه تجارت بین‌المللی بالا کمتر مورد استقبال قرار می‌گیرد (به دلیل رقابت). در این رابطه سیاست تاخیر و تسریع برای شرکت‌های کوچکتر بیشتر مورد استقبال می‌باشد. پوشش ترازنامه جهت پوشش ریسک معامله کاربرد چندانی نداشته و مورد استقبال قرار نمی‌گیرد.
از میان روش های خارجی نیز قرارداد سلف بیشترین استقبال را برای کلیه شرکت‌ها به همراه داشته است. قرارداد آتی و اختیار کمتر در میان کشورهای اروپای شمالی و امریکای شمالی مورد استفاده قرار می‌گیرد. اما این روش در بین کشورهای آسیای شرقی و اقیانوسیه بویژه ژاپن و سنگاپور طرفداران زیادی دارد(تاکاشی و همکاران[۷۸]، ۲۰۱۰).
مدیریت ریسک اقتصادی
مدیریت ریسک اقتصادی چالشی جدی برای شرکت‌ها است؛ بویژه اینکه تاثیر نوسانات نرخ ارز روی خالص جریان نقدی بیشتر از یک دوره حسابداری که در آن این نوسانات رخ می‌دهد(بلندمدت)، طول میکشد. در واقع در طی دوره‌های گذشته، مدیران مالی شرکت‌ها توجه چندانی به ریسک اقتصادی نوسانات نرخ ارز نداشته و عموماً با توسل به ابزارهای مالی و تعدیلات ساختاری سعی نمودهاند نوسانات نرخ ارز را در کوتاهمدت، مدیریت نمایند. تاکنون ادبیات مالی در رابطه با مدیریت ریسک اقتصادی نوسانات نرخ ارز معرفی نشده است. مطالعات محدودی که در این رابطه وجود داشته که تمرکز خود را بیشتر بر نااطمینانی‌های تقاضا در قالب «ریسک رقبا» و «ریسک خرید» معطوف نموده و پیشنهادات مناسبی در زمینه مدیریت بلندمدت نوسانات ارز ارائه می‌نمایند که می‌توان آن را در چارچوب کلی مدیریت شرکت در نظر گرفت.
تجربیات کشورها
علی‌رغم استفاده محدود از مشتقات مالی برای مدیریت ریسک اقتصادی، طیف گسترده‌ای از روش‌های بیرونی وجود دارند که به عنوان ابزارهای پویا در سیستم برنامه‌ریزی استراتژیک بلندمدت شرکت گنجانده می‌شوند. عمده‌ترین روش‌های مدیریت ریسک اقتصادی عبارتند از؛۱) برنامه‌ریزی، ۲) افزایش کارایی، ۳) موقعیت کارخانه، ۴) تغییر(تنوع) تولید، ۵) استراتژی فنی مربوط به تولید و محصول(مانند خدمات پس از تولید و…)۶) استراتژی بازاریابی و تبلیغات، ۷) استراتژی قیمت‌گذاری و ۸) عدم مدیریت اقتصادی
طبق مطالعات صورت گرفته از مدیریت ریسک اقتصادی کشورهای مورد مطالعه(مارشال،۲۰۰۸)
- شرکت‌هایی که «اندازه فروش» آنها کمتر است، به ریسک اقتصادی اهمیت بیشتری می‌دهند.
- شرکت‌هایی که «درجه تجارت خارجی» آنها بالاست، برای مسئله مدیریت ریسک اقتصادی اهمیت بیشتری قائل هستند.
- بخش خدمات به دلیل تجارت جهانی پایین اهمیت کمتری به این نوع مدیریت ریسک می‌دهد.
- شرکت‌های آسیای شرقی و اقیانوسیه برای ریسک اقتصادی اهمیت ویژه‌ای قائل هستند، که دلیل آن تجربه تلخ بحران دهه نود این منطقه می‌باشد. زیرا کشورهای این منطقه هزینه ‌زیادی بابت این ریسک نسبت به دو ریسک دیگر متحمل شدند. این شرکت‌ها برای غلبه بر آشفتگی ارز، در راستای مدیریت ریسک اقتصادی، سیاست‌های بلندمدت و رقابتی انجام می‌دهند.
- برای شرکت‌های اروپای شمالی، «استراتژی قیمت‌گذاری» مقبولیت بیشتری دارد. البته این امر بستگی به درجه بالای کشش قیمتی تقاضا و بازار رقبا دارد. در واقع این شرکت‌ها در زمانی که پول ملی تقویت شود، حاضر خواهند بود، حاشیه سود خود را فدای حجم فروش بنمایند.
- استفاده از «استراتژی ارتقاء کارایی» در شرکت‌های آسیایی شرقی و اقیانوسیه، بیشتر از شرکت‌های اروپای شمالی و آمریکای شمالی معمول و متداول است[۷۹]. این رویکرد بدلیل تکنولوژی انعطاف‌پذیر، مدیریت ماهرانه در حداقل سازی هزینه‌ها و هزینه سربار پایین به عنوان نقاط قوت و منبع مزیت رقابتی این شرکت‌ها محسوب می‌شود.
- از «استراتژی برنامه‌ریزی بلندمدت» در شرکت‌های اروپای شمالی کمتر از شرکت‌های آسیایی شرقی و اقیانوسیه و آمریکای شمالی استفاده می‌شود. این شرکت‌ها بجای داشتن برنامه بلندمدت، از استراتژی‌های موردی استفاده می‌کنند.
- شرکت‌های امریکایی بیشتر به متنوع‌سازی محصولات تمایل دارند و لذا در بخش صنعت، مدیریت ریسک مورد توجه قرار نمی‌گیرد(همان)
به عنوان یک نتیجه‌گیری کلی در خصوص استراتژی‌های مدیریت ریسک باید بیان داشت که هر بنگاهی با توجه به ویژگیها و امتیازات خود، یکی (یا ترکیبی) از استراتژی‌ها را برای مدیریت ریسک نوسانات نرخ ارز خود مورد استفاده قرار میدهد. هر استراتژی برای تمامی شرکتها نمی‌تواند در هر زمانی مفید باشد، بلکه هر شرکتی با توجه به وضعیتی که در محیط دارد و توانایی‌هایی که در خود می‌بیند، باید بهترین استراتژی و تصمیم را از میان طیف خاصی از استراتژیها اتخاذ کند(ژانانی[۸۰]، ۲۰۰۳). یک استراتژی مجموعه‌ای از برنامه‌های کلی و جامع است که با توجه به منابع و امکانات سازمان طریق نیل به آرمان‌ها و اهداف عالی سازمان را معین می‌سازند (استفان راس، ترجمه جهانخوانی و شوری، ۱۳۹۱). در جدول (۲-۳) برخی دیگر استراتژی‌های عمده مدیریت ریسک نرخ ارز ارائه شده است.
جدول (۲-۳): خلاصه‌ای از استراتژی‌های مدیریت ریسک نرخ ارز

 

ردیف استراتژی ردیف استراتژی
۱ استراتژی تامین مالی[۸۱] ۱۰ استراتژی جایگزینی نهاده[۸۲]
۲
نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 297
  • 298
  • 299
  • ...
  • 300
  • ...
  • 301
  • 302
  • 303
  • ...
  • 304
  • ...
  • 305
  • 306
  • 307
  • ...
  • 399
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

 آنالیز رقبا سایت
 سگ شیانلو
 بازاریابی رشد سایت
 پایان دادن رابطه
 سازگاری سایت موبایل
 عاشق شدن مردان مغرور
 نگهداری طوطی کانور
 درآمد فروش فایل
 فروش محتوای آموزشی
 نشانه عشق مردان
 سگ شپرد استرالیایی
 انتخاب باکس سگ
 احساس پایان رابطه
 خرخر گربه
 بهینه‌سازی فروشگاه گوگل
 مدفوع سگ نشانه‌ها
 درآمد نوشتن مقاله
 درآمد فریلنسینگ
 تکنیک‌های لینک‌سازی
 پرهیز از سرزنش رابطه
 ترس از تعهد
 سرپرستی سگ تهران
 درآمد مشاوره کسب‌وکار
 شکست تدریس آنلاین
 فروش محصولات آموزشی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • دانلود مطالب پژوهشی با موضوع تعیین میزان آفلاتوکسینB1درکنسانتره ی مصرفی گاوهای شیری شهرستان گرمسار- ...
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره طراحی وضعیتی امن برای بکار گیری اینترنت اشیا در ...
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها با موضوع بررسی تاثیر کیفیت خدمات دولت الکترونیک بروی اعتماد ...
  • پروژه های پژوهشی درباره بررسی ارتباط بین سطوح انگیزه یادگیری بالینی و ...
  • منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله بررسی حقوق وآزادی‌های فردی در تحقیقات مقدماتی- فایل ...
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی با موضوع بررسی رابطه رفتار دینی والدین با روابط عاطفی موجود ...
  • نگارش پایان نامه در مورد بررسی تأثیر سرمایه فکری و سرمایه در گردش ...
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد بررسی پاسخ ژنوتیپ‌های برنج به سطوح مختلف نیتروژن محلول ...
  • راهنمای نگارش پایان نامه درباره شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار ...
  • طرح های پژوهشی انجام شده درباره : بررسی میزان وقوع استفاده از اینترنت توسط دانشجویان ...

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان