ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
طرح های پژوهشی دانشگاه ها در مورد موانع-و-راهکارهای-ارتقای-مدیریت-بصری-شهر-نمونه-موردی-شهر-تهران- فایل ۳۲
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

 

 

کارآمدی و پشتوانه قانونی برای تحقق مدیریت بصری
پایان نامه - مقاله - پروژه

 

۴۲/۲

 

۹۷۷/۰

 

 

 

ضمانت اجرایی لازم برای تحقق ملاحظات بصری

 

۴۱/۲

 

۱۶۹/۱

 

 

 

۴-۲-۲- بررسی الگو و فرضیه های تحقیق:
برای پاسخ به این سؤالات پژوهش از آزمون میانگین تک نمونه ای به صورت مجزا استفاده شده است که در ادامه ارائه می گردد. آماره t از نسبت ضریب هر پارامتر به خطای انحراف معیار آن پارامتر به دست می آید. در آزمون میانگین تک نمونه ای در صورتی که t محاسبه شده بزرگتر از ۹۶/۱ یا کوچکتر از ۹۶/۱- باشد، آزمون معنادار است. در حالت کلی فرضیه های در نظر گرفته شده جهت پاسخ به این سؤال به صورت زیر است:
H1: عامل X دارای میانگین اهمیت متوسط نیست. (۳≠(µx
H0: عامل X دارای میانگین اهمیت متوسط است. (۳=(µx
در ادامه وضعیت هر کدام از فرضیه ­های تحقیق با بهره گرفتن از این آزمون مورد بررسی و تحلیل قرار خواهد گرفت.
۴-۲-۳-پاسخ به سوالات تحقیق:
۴-۲-۳-۱- سؤال اول پژوهش: موانع مدیریت بصری شهر تهران کدامند؟
برای پاسخ به این سؤال، آزمون میانگین اهمیت برای تک تک شاخص­ های مربوط به موانع مدیریت بصری انجام شده است. در ادامه نتایج آزمون میانگین اهمیت به تفکیک هر یک از شاخص ­ها ارائه می­ شود.
شاخص ها (سوالات) ۱تا ۵ مربوط به بعد برنامه ریزی وطراحی تحقق کیفیت بصری و مشخصا مربوط به مولفه های اقتصادی و کالبدی-بصری، این بعد از مفهوم مدیریت بصری میباشند.
ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان (شاخص اول)
نتایج آزمون میانگین اهمیت برای «ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان» در جدول ۴-۸ نشان داده شده است. بر اساس نتایج، از آنجا که عدد معناداری برای این شاخص کمتر از ۱ درصد (عدد معناداری = ۰۰۰/۰) است، فرضیه H0 در سطح اطمینان ۹/۹۹% رد می شود. رد فرضیه H0 به این معنی است که اهمیت شاخص «ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان» در حد متوسط نیست. با توجه به اینکه مقدار t محاسبه شده برای این شاخص بزرگتر از ۹۶/۱ است، بنابراین میانگین اهمیت این شاخص بالاتر از ۳ است و این بدان معنی است که میزان اثرگذاری «ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان» بر عدم تحقق مدیریت بصری شهر تهران در حد زیادی است. (تأیید شاخص اول).
جدول ۴-۸: نتایج آزمون One-Sample Test جهت بررسی وضعیت شاخص ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان (شاخص اول)

 

 

شاخص

 

اختلاف میانگین

 

عدد معناداری

 

آماره t

 

وضعیت فرضیه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان

 

۷۹۶۳/۰

 

۰۰۰/۰

 

۶۷۳/۶

 

ارجحیت هزینه بر کیفیت بین سازندگان بر عدم تحقق مدیریت بصری شهر تهران مؤثر است.

 

 

 

 

 

خلا سواد و ذائقه بصری عمومی (شاخص دوم):

نظر دهید »
دانلود فایل ها با موضوع : بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

ماتیو و زاجاک[۱۶] (۱۹۹۰). نیز دریافتند که زنان به سازمان متعهدتر از مردان می باشند.
کیرچ می یر[۱۷](۱۹۹۵).،گوئل و ساین[۱۸](۲۰۰۲). دریافتند که تعهد با جنسیت (مونث). رابطه ای مثبت داشته و زنان از مردان به سازمانهایشان تعهد بیشتری دارند.
افراد با سطح تحصیلات بالا انتظارات بیشتری از سازمان دارند که به احتمال زیاد سازمان قادر به برآورده کردن توقعات آنها نخواهد بودو در نتیجه سبب کاهش تعهدشان به سازمان خواهد شد.(جوینر و باکالیس،۲۰۰۶،ص۴۴۱) [۱۹].
کارگران با سطح تحصیلات بیشتر از تعهد کمتری به سازمان نسبت به کارکنان با تحصیلات پایینتر برخوردارهستند (گلیسون و دوریک،۱۹۸۸،ص۷۵) [۲۰].
یون و تی [۲۱](۲۰۰۲). به این نتیجه رسیدند که کارمندان مرد تحصیلکرده تعهد کمتری به سازمانشان دارند(مادسن و همکاران،۲۰۰۵،ص۲۱۸) [۲۲].
- در طی تحقیقاتی که بین متغیرهایی مثل جنسیت،تحصیلات و سن انجام شد رابطه هایی بدست آمد و باوجود اینکه همبستگی بین تعهد سازمانی وسن مثبت بوده اما با سطح تحصیلات رابطه منفی نشان داد. در رابطه با جنس و تعهد سازمانی زنان بطور قابل ملاحظه ای بیشتر ازمردان در سازمان احساس تعهد می کنندو همچنین تعهد می تواند به عنوان شاخصی برای ادامه عضویت فرد درسازمان بکار رود.
پایان نامه - مقاله - پروژه
شلدون[۲۳]،۱۹۷۱،استیونر[۲۴]،بایر،ترایس،۱۹۷۸،استیرز[۲۵]،۱۹۷۷،هاربیناک والیوتو[۲۶]۱۹۷۲٫ و همچنین انگل وپری[۲۷](۱۹۸۰). در تحقیقی نشان دادند که زنان از مردان نسبت به سازمان از تعهد بیشتری برخوردارند.
- عوامل فردی یکی از عواملی است که می تواند تعهد سازمانی کارکنان را تحت تاثیر قرار دهد. از جمله این عوامل می توان، جنس، سطح تحصیلات، نیاز به خودیابی (اکورن و همکاران ۱۹۹۷، ۴۵)[۲۸]. وضعیت تاهل، سابقه خدمت در سازمان سن و تجربیات حین کار را نام برد(لی و هندورسون، ۱۹۹۶، ۶۲) [۲۹] .
در تحقیقی که می یر و همکاران [۳۰] (۲۰۰۲). انجام دادند. نشان دادند که عوامل فوق همبستگی ضعیفی با تعهد سازمانی کارکنان دارد و تجربیات کاری همبستگی بیشتری با تعهد سازمانی کارکنان داشت.
براساس تحقیقات لابات مدین [۳۱] (۲۰۰۷) جنسیت رابطه ای با تعهد سازمانی ندارد . سن وآموزش رابطه مثبت با تعهد سازمانی دارد .همچنین رابطه معناداری بین تحصیلات وسابقه یافت نگردید .
تحقیقات داخلی
نتایج بدست در پژوهش آقای حسین کاکایی ماوایی در سال ۱۳۸۶نشان داد که عوامل رضایت شغلی، فرصت محیطی، استرس شغلی، پرداخت، تعهد سازمانی، عدالت توزیعی، فرصت های ترفیعی و حمایت اجتماعی به ترتیب بر ترک خدمت کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه بیشترین تاثیر را دارند. عوامل درگیری شغلی و استقلال روی قصد ترک خدمت این کارکنان تاثیری ندارند. نتایج جنبی این پژوهش نشان داد که هیچ یک از متغیرهای جمعیت شناختی شامل جنسیت، سن و تحصیلات تاثیری روی این عوامل ندارند.
– در مطالعه ای توسط خانم شهرناز مرتضوی در ۱۳۷۲ تاثیر عواملی نظیر نوع استخدام، امنیت شغلی و شیوه مدیریت بر تعهد سازمانی بررسی گردید و نتایج زیر حاصل شد:
الف). نوع استخدام (رسمی و قراردادی). بین دو گروه کارکنان رسمی و قراردادی از نظر میزان تعهد سازمانی تفاوت معنی دار مشاهد شد به صورتی که میانگین تعهد سازمانی کارکنان رسمی بیش از کارکنان غیر رسمی است..
- درتحقیق انجام شده در خصوص رابطه بین برخی ویژگیهای شخصی باتعهد سازمانی درنواحی هفت گانه تربیت بدنی مشهد رابطه معناداری مشاهده نشد .از سوی دیگر یافته های بهنوف وجود رابطه مثبت ومعناداری بین تعهد سازمانی با برخی ویژگیهای جمعیت شناختی نشان می دهد.(طالب پور وامامی،۱۳۸۵،ص۱۶) [۳۲] .
۳-۱ بیان مسئله
آیا رابطه ای میان ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی وجود دارد ؟ و آیا رابطه ای بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان وجود دارد ؟
پورتر و همکارانش [۳۳] "۱۹۷۴” تعهد سازمانی را پذیرش ارزشهای سازمان و درگیرشدن در سازمان تعریف می کنند و معیارهای اندازه گیری آن را شامل انگیزه ، تمایل برای ادامه کار و پذیرش ارزشهای سازمان می دانند . چاتمن و اورایلی [۳۴] "۱۹۶۸” تعهد سازمانی را به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزشهای یک سازمان ، به خاطر خود سازمان و دور از ارزشهای ابزاری آن “وسیله ای برای دستیابی به اهداف دیگر” تعریف می کنند .
تحقیقات نشان داده است که تعهد سازمانی با پیامدهایی از قبیل رضایت شغلی (باتمن و استراسر[۳۵]، ۱۹۹۸)، حضور (ماتیو و زاجیک[۳۶]، ۱۹۹۰)، رفتار سازمانی فرا اجتماعی (اریلی و چتمن[۳۷]، ۱۹۸۶) و عملکرد شغلی (می یر، آلن و اسمیت[۳۸]، ۱۹۹۳) رابطه مثبت و با تمایل به ترک شغل (مودی، پورتر و استیرز[۳۹] ، ۱۹۸۲)رابطه منفی دارد . نگرش کلی تعهد سازمانی ، عامل مهمی برای درک و فهم رفتار سازمانی و پیش بینی کننده خوبی برای تمایل به باقی ماندن در شغل آورده شده است . تعهد و پایبندی مانند رضایت ، دو طرز تلقی نزدیک به هم هستند که به رفتارهای مهمی مانند جابجایی و غیبت اثر می گذارند (عراقی ، ۱۳۷۷، ۵۸)۹ .
به نظر لوتانز [۴۰] ۱۹۹۲ و شاو ، تعهد سازمانی به عنوان یک نگرش اغلب این گونه تعریف شده است :تمایل قوی به ماندن در سازمان ; تمایل به اعمال تلاش فوق العاده برای سازمان  ; اعتقاد قوی به پذیرش ارزشها و اهداف (عراقی ، ۱۳۷۷، ۵۲) [۴۱] .
آلن و مایر [۴۲] (۱۹۹۱) سه بعد برای تعهد سازمانی تحت عنوان تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری قائل شده اند.
تعهد عاطفی: وابستگی عاطفی فرد را به سازمان ،همخوانی با آن و مشارکت در فرایندهای سازمانی اشاره دارد.
تعهد مستمر: آگاهی به هزینه هایی که در هنگام ترک خدمت باید پرداخت.
تعهد هنجاری: این نوع تعهد احساس اجبار به ماندن در سازمان معطوف است.
هدف این تحقیق بررسی تاثیر سه بعد تعهد (تعهد عاطفی – تعهد مستمر – تعهد هنجاری ) و نیز بعد ویژگیهای فردی بر روی تعهد سازمانی و همچنین بررسی نتایج ناشی ازاین تعهد بر روی قصد ترک سازمان است . این تحقیق در بین کارکنان اداره کل تامین اجتماعی استان مرکزی انجام گرفته است.
۴-۱ چارچوب نظری تحقیق
این مطالعه مبتنی بر پژوهش ماتیو و زاجاک در سال ۱۹۹۰ پیرامون ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی از جمله : سن-جنسیت-تحصیلات-ازدواج-سابقه و سمت سازمانی- استنباط از شایستگی شخصی- توانائیها- حقوق و دستمزد- سطح شغلی و همچنین بررسی ابعاد تعهد از دیدگاه آلن و مایر در سال ۱۹۹۱ در تعهد سازمانی و در نهایت نقش تعهد سازمانی در تمایل به ماندن یا ترک سازمان می باشد. در این راستا از الگوهای تعهد ارائه شده توسط اریلی و چتمن[۴۳] ( ۱۹۸۶ ) ، مدل می یر و آلن[۴۴] (۲۰۰۱) ،آنجل و پری [۴۵] (۱۹۸۳) ، مایر و شورمن [۴۶] (۱۹۹۲) نیز بهره گرفته شده و در نهایت مدل این تحقیق به شکل ۱-۳ در فصل سوم ارائه گردیده است .
۵-۱ فرضیه های تحقیق

 

    1. ارتباط مثبت میان سن کارکنان و تعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط مثبت میان تحصیلات کارکنان و تعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط مثبت میان سابقه و تعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط مثبت میان آموزش کارکنان و تعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط مثبت میان تعهد عاطفی وتعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط مثبت میان تعهد مستمر وتعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط مثبت میان تعهد هنجاری و تعهد سازمانی وجود دارد .

 

    1. ارتباط منفی بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان وجود دارد .

 

۶-۱ ضرورت و اهمیت تحقیق
تعهد سازمانی یکی از موضوعات بسیار مهم در تحقیقات سازمانی به شمار می آید که می تواند هم از جنبه تئوریک و هم از جنبه عملی مورد استفاده قرارگیرد، سازمانها به ایجاد محیطهایی کاری با تعهد بالا برای پرسنل خود علاقه مند هستند ، زیرا تحقیقات نشان داده است که با تعهد سازمانی بالا سازمانها به نتایج ارزشمندی ازقبیل کاهش تغییر وتبدیل، بالارفتن انگیزش کارکنان،افزایش حمایت سازمانی و بهبود سطح رفتارها و… دست خواهند یافت(لابات مدین،۲۰۰۷،ص۱۹۷) [۴۷].
تعهد سازمانی به عنوان یکی از اصول رفتار سازمانی، در دهه های اخیر موضوع بسیاری از متون رفتار سازمانی و مورد توجه تعداد زیادی از محققان در این زمینه بوده است که همواره سعی نموده اند مسئله فوق را از ابعاد مختلف بررسی و آن را برروی عملکرد سازمان اندازه گیری نمایند، تعهد و پایبندی می تواند پیامدهای مثبت و متعددی داشته باشد، کارکنانی که دارای تعهد و پایبندی هستند نظم بیشتری در کار خود دارند و مدت بیشتری در سازمان می مانند و بیشتر کاری کنند، مدیران باید تعهد و پایبندی کارکنان رابه سازمان حفظ کنند و برای این امر باید بتوانند با بهره گرفتن از مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و فراهم کردن سطح قابل قبولی از امنیت شغلی برای آنان، تعهد و پایبندی را بیشتر کنند .
در تحقیقات انجام شده در خصوص تعهد :
مادوی، یورتر و دیوبین[۴۸]، ۱۹۷۴ دریافتند، کارکنان با تعهد بالا عملکرد بهتری نسبت به کارکنان با تعهد کمتر دارند (حمیدی وکشتی دار،۱۳۸۲،ص۴۶) [۴۹] .
تعهد سازمانی با تعیین هویت ارتباط دارد .اشخاص متعهد به سازمان گرایش موثری نسبت به نتایج سازمان داشته و موقعیت کاری اشان را در رابطه رابطه با پیوستن به سازمان ارزیابی می کنند (موتاز،۱۹۹۸،ص۴۶۸) [۵۰].
برگمن[۵۱] و همکاران،۲۰۰۰، و جان استون[۵۲]،۱۹۸۸ معتقدند افزایش تعهد سازمانی سبب نتایج ارزشمندی از قبیل : افزایش کارایی و عملکرد ، کاهش تمایل به جستجوی مشاغل جدید وکاهش تغییر و تحولات نیروی انسانی می گردد(بولز و همکاران،۲۰۰۷،ص۳۱۲) [۵۳].

نظر دهید »
نگارش پایان نامه درباره بررسی نقش عوامل اجتماعی (با تأکید بر خانواده و ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

 

    • اعلامیه جهانی حقوق بشر (۱۹۴۸)

 

    • اعلامیه حقوق کودک (۱۹۵۹)

 

    • کنوانسیون حقوق مدنی و سیاسی (۱۹۶۶)

 

    • پیمان بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (۱۹۶۶)

 

    • کنوانسیون سازمان بین‌المللی کار (۱۹۷۳)

 

      • حداقل مقررات استاندارد سازمان ملل متحد برای دادرسی ویژه نوجوانان (مقررات پکن ۱۹۸۵)

    دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه

 

    • پیمان‌نامه حقوق کودک (۱۹۸۹)

 

    • رهنمودهای سازمان ملل متحد برای پیشگیری از بزهکاری اطفال و نوجوانان (رهنمودهای ریاض ۱۹۹۰)

 

    • مقررات سازمان ملل متحد برای حمایت از نوجوانان محروم از آزادی (۱۹۹۰)

 

 

مبحث سوم: خانواده

خانواده عبارت است از یک واحد اجتماعی که از ازدواج زن و مردی به وجود می‌آید و فرزندان آن‌ها کامل‌کننده آن خواهند بود. [۳۱]
خانواده از مهم‌ترین ارکان رشد و پرورش اطفال و نوجوانان در همه زمینه‌هاست. پدران و مادران دنیای کودکان‌اند و طفل بخش اعظم آموخته‌ها و مکتسبات خود را از آنان دارد. آموزش‌های مستقیم و غیرمستقیم والدین، القائات، امر و نهی‌ها، رفتارهای آنان همه و همه در کودک مؤثرند.

گفتار اول: مفهوم خانواده

خانواده عبارت است از نخستین سلول و واحد زندگی اجتماعی و اساسی‌ترین نهاد جامعه است مرکب از یک یا چند زن که با یک یا چند مرد زندگی می‌کنند و ممکن است کودکانی هم داشته باشند. روابط جنسی معینی که مورد قبول جامعه است و حقوق و تکالیف افراد نسبت به یکدیگر از ویژگی‌های خانواده است. [۳۲]
«جرج مرداک» انسان‌شناس، تعریفی جهانی از خانواده را بر اساس تحلیل خودش از ۵۰۰ جامعه ارائه کرد. او عنوان کرد که خانواده: یک گروه اجتماعی است که به‌وسیله اقامت مشترک، همکاری اقتصادی و تولیدمثل مشخص شده است. آن شامل بزرگ‌سالانی از هر دو جنس که حداقل دو نفر از آنان رابطه جنسی مورد تأیید به لحاظ اجتماعی با یکدیگر دارند و دارای یک یا چند فرزند خودشان یا فرزندخوانده هستند و بزرگ‌سالانی هم به لحاظ جسمی بدون ازدواج رسمی با هم ارتباط دارند می‌شود.[۳۳]
مطالعات فرا فرهنگی در مورد ترتیب‌ها و روابط خانوادگی نشانگر گوناگونی فراوان نقش‌ها و عملکردهای اعضای خانواده است و تجزیه و تحلیل تاریخی فرهنگ خودمان نیز به همین شکل، نشانگر وجود تفاوت‌هایی کاملاً آشکار است.
اکنون دیگر چندان اثری از خانواده‌های بسیار بزرگ و گسترده باقی نمانده و در فرهنگ ما اغلب خانواده‌ها به‌طور منفرد و جداگانه به حیات خویش ادامه می‌دهند و حتی شبکه‌های محلی بستگان و آشنایان نیز به تدریج بر اثر الگوهای تازه مسکن، نیاز به تحرک شغلی و غیره، درهم فرو ریخته است. همراه با مهار گسترده موالید از اواسط قرن بیستم، شاهد کاهش سریع اندازه واحدهای خانوادگی بوده‌ایم و الگوهای تغییر یافته طلاق و ازدواج مجدد نیز، توجه همگان را به نیازها و الگوهای متفاوت دخیل در خانواده‌های دارای ترکیب تازه معطوف کرده است.
الگوهای آموزشی و انتظارات شغلی در حال تغییر و ضرورت‌های اقتصادی، تعداد فزاینده‌ای از زنان را به محل کار آورده که پیامدهای مهمی را برای درآمد و الگوهای هزینه خانواده و نقش فرزندان در پی داشته است. [۳۴]

بند اول: خانواده از دیدگاه جامعه‌شناسان

خانواده از آغاز تاریخ بشر به اشکال مختلف و عناوین زیر نمودار شده است:

 

    1. خانواده هسته‌ای شامل زن، شوهر و فرزندان آن‌ها

 

    1. خانواده گسترده شامل خانواده هسته‌ای و سایر بستگان سببی و نسبی

 

    1. خانواده به اعتبار تعداد همسر، تک‌همسری، چندهمسری، و گروهی

 

    1. خانواده به اعتبار مالکیت (پیوسته یا اشتراکی، گسسته یا مالکیت اختصاصی)

 

    1. خانواده از لحاظ قدرت (پدرسالاری، مادر سالاری، تساوی زوجین) [۳۵]

 

هرچند تمامی جامعه‌شناسان و اندیشمندان به اهمیت خانواده در حیات اجتماعی تأکید دارند، لیک این مفهوم هنوز هم یکی از ابهام‌برانگیزترین مفاهیم این علم است. [۳۶]
لوی می‌نویسد: «خانواده واحدی است اجتماعی که بر اساس ازدواج پدید می‌آید.»[۳۷]
«ویلیام گراهام سمنر» و «آلبرت کلر»، جامعه‌شناسان آمریکایی در خصوص خانواده اظهار می‌دارند: «خانواده عبارت است از یک مینیاتور سازمان اجتماعی که دست‌کم شامل دو نسل است و مبتنی بر ارتباط خونی است.»[۳۸]
خانواده یک نهاد اجتماعی است و نهاد اجتماعی بخش نظامی از ارزش‌ها، شیوه‌های قومی، آداب و رسوم و قوانین تعریف شده است که نقش آن استقرار رفتارهای مناسب برای ایفای کارکردهای اساسی در یک جامعه است. [۳۹]
«آگوست کنت»، جامعه‌شناس فرانسوی اعتقاد داشت که خانواده باید واحد اجتماعی علم در حال گسترش جامعه‌شناسی قرار گیرد. [۴۰]
چارلز مورتن کولی، جامعه‌شناس آمریکایی، خانواده را اولین و ایده آل ترین مثال برای گروه‌های نخستین می‌داند، گروه‌هایی که وظیفه نگهداری و حمایت از موجود انسانی را بر عهده دارند و خالق زیباترین احساسات شناخته شده بشری هستند. [۴۱]
در تعریفی نهایی که گیدنز ارائه داده است و مبتنی بر جمع بندی نهایی می‌باشد، خانواده را گروهی از افراد که با پیوندهای خونی ازدواج یا فرزندخواندگی با یکدیگر مربوط بوده، یک واحد اقتصادی را تشکیل می‌دهند و اعضای بزرگ‌سال آن مشغول پرورش کودکان هستند.
همه جوامع شناخته شده دارای شکلی از نظام خانواده هستند، اگرچه ماهیت روابط خانواده بسیار متغیر است. هرچند در جوامع امروزی شکل اصلی خانواده، خانواده هسته‌ای است، اما انواع روابط گسترده نیز یافت می‌شود. [۴۲]
بدین قرار خانواده واحدی است اجتماعی چند ساختی با ابعاد گوناگون زیستی، اقتصادی، روانی و جامعه‌شناختی و متشکل از افرادی است که دارای روابط سببی (زن و شوهر) احیاناً نسبی در صورت وجود فرزندان، و گاه فرزند پذیری با یکدیگرند و تداوم زمانی و مشروعیت اجتماعی آن از دیگر ویژگی‌های اساسی به شمار می‌رود و در همه زمان‌ها و همه‌جا خانواده واحد تولید مثل به شمار می‌رود و علاوه بر آن خانواده نهادی است اجتماعی که همچون آینه‌ای عناصر اصلی جامعه را در خود دارد و انعکاسی از نابسامانی‌های اجتماعی است.
گذشته از این خانواده از اهم عوامل مؤثر بر جامعه است. هرگز هیچ جامعه‌ای نمی‌تواند به سلامت برسد، مگر آنکه از خانواده‌های سالم برخوردار باشد. [۴۳]

بند دوم: خانواده از دیدگاه حقوق‌دانان

عبارت است از گروهی مرکب از شخص و خویشاوندان نسبی و همسر او و گروهی که از یکدیگر ارث می‌برند. مواد ۸۶۱ و ۱۰۳۲ قانون مدنی که طبقات اقربای نسبی را بیان می‌کند ناظر به اعضای خانواده بدین مفهوم است. ضابطه این خانواده‌ها همان ارث بردن از یکدیگر است.
گاهی خانواده را به معنای گسترده‌تری به کار برده و کلیه خویشاوندان سببی را هم داخل در آن دانسته‌اند. [۴۴]
در قوانین ما واژه «خانواده» به علت وضوح ترکیب و نقش و کنش آن در بین عامه مردم، تعریف نشده است و شناخت عرفی آن را قانون‌گذاران برای مقاصد خود و مردم کافی دانسته‌اند و حقوق‌دانان نیز از وجود بابی تحت عنوان «خانواده» در قانون مدنی و بحث قرابت اعم از نسبی، سببی، ازدواج و طلاق، اولاد، اجداد، برادر و خواهر، اعام، عمات، اخوال، خالات و با توجه به مقررات دیگر، خانواده را مجموعه ای از اشخاص خوانده‌اند که به‌واسطه قرابت به هم‌بستگی دارند و محور این قرابت اعم از اینکه نسبی باشد یا سببی، ازدواج است. [۴۵]
فرهنگ حقوقی دالوز، خانواده را چنین تعریف کرده است: «خانواده یک نهاد حقوقی است متشکل از اشخاصی که به‌وسیله رشته‌های زناشویی با خون یا فرزندخواندگی به یکدیگر پیوند یافته‌اند. در معنای محدودتری کلمه خانواده معرف شرکت ناشی از زناشویی است که شامل زن و شوهر و فرزندانشان می‌شود.»
بندهای ۱ و ۲ ماده ۱۶ اعلامیه جهانی حقوق بشر، خانواده را ثمره ازدواج دانسته و بند ۳ این ماده درباره آن چنین اعلام می‌دارد: «خانواده رکن طبیعی و اساسی اجتماع است و حق دارد از حمایت جامعه و دولت بهره‌مند شود.»
در همین زمینه است که اصل مهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ضمن تعریف ماهیت خانواده برای قانون‌گذاران آینده، خط‌مشی و اصول کلی به این شرح تدوین کرده است:
«از آنجا که خانواده واحد بنیادی جامعه اسلامی است، همه قوانین و مقررات و برنامه‌ریزی‌های مربوط باید در جهت آسان کردن تشکیل خانواده پاسداری از قداست آن و استواری روابط خانوادگی بر پایه حقوق و اخلاق اسلامی باشد.»[۴۶]
و در بند ۳ اصل ۲۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران دولت موظف است که برای حفظ و کیان و بقای خانواده «دادگاه صالح» ایجاد کند.
هیچ کودکی خانواده خود را بر نگزیده است، زیرا انتخاب فرع بر وجود اراده است و در مورد کودک این امر سالبه به انتفاع موضوع است. [۴۷]

گفتار دوم: اهمیت خانواده در بزهکاری اطفال و نوجوانان

اساساً افراد پس از تولد تحت تأثیر افکار، عقاید و رفتار اعضای خانواده خود قرار دارند، لذا خانواده اولین محل و عاملی است که در رفتار تأثیر می‌گذارد. خانواده حکم کانالی را دارد که بدان وسیله طفل با فرهنگ اجتماع خود مأنوس و عادت و عواطفی در انسان ایجاد می‌کند که شخصیت او را تحت تأثیر قرار می‌دهد. به‌طور کلی طرز تفکر والدین با سایر اعضای خانواده به هر شکلی که باشد، کم و بیش در فرزندان آنان اثرپذیر است. آنچه در این مورد بیشتر تحت توجه است آثار سوء، نواقص و کمبودهای خانوادگی است که متوجه سایر اعضای خانواده نیز می‌شود. چه نتیجه همین کمبودها و اختلالات و آثار آن است که تحت شرایط خاص کودکان و نوجوانان را در معرض فساد و تباهی قرار داده و آن‌ها را به بزهکاری سوق می‌دهد.

نظر دهید »
پژوهش های پیشین با موضوع رضایت آگاهانه در حقوق پزشکی- فایل ۴۴
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

 

  • . Onora, O’Neill (2003), Autonomy and Trust in Bioethics. Cambridge: Cambridge University Press, Autonomy: The Emperor’s New Clothes. Aristotelian Society Supplementary Volume ۷۷ (۱):۱–۲۱٫
    Bok, Sissela (1999), Shading the Truth in Seeking Informed Consent for Research Purposes. Kennedy Institute of Ethics Journal ۵ (۱):۱–۱۷, Lying: Moral Choice in Public and Private Life. New York: Vintage, 11: 26-7, P: 63.
    Jackson, Jennifer (1994), Telling the truth. Journal of Medical Ethics ۱۷:۵–۹, Promise-keeping and the Doctor-Patient relationship, In Principles of Health Care Ethics, edited by R. Gillon. Chichester: John Wiley & Sons, 4: 91. ↑

 

  • ۲. Christopher G, Op, Cit, P: ۹۸٫ ↑

 

  • . باقر، لاریجانی، منبع پیشین، جلد دوم، صص۶۵- ۶۹٫ ↑

 

  • . Joffe, Steven & Robert D.Truog (2010), Consent to medical care: the importance of fiduciary context, In The Ethics of Consent; edited by F. G. Miller and A.Wertheimer, New York: Oxford University Press; 352: 88.
    ۲. Truog R. D. W. Robinson, A. Randolph & A. Morris (1999); is informed consent always necessary for randomized, controlled trials? New England Journal of Medicine; 340 (10):804–۷٫ ↑

 

  • ↑

 

  • . Andrew, Grubb (1988), Contraceptive advise & doctors-A law unto themselves?, The Cambridge law Journal, Vol. 47, No. 1, Mars, P: 14. ↑

 

  • . بلیندا، بینت، منبع پیشین، ص ۶۰٫ ↑

 

  • .Christopher G. and Associates, Op, Cit, P: 94. ↑

 

  • . Nature of the Decision ↑

 

  • . علیرضا، پارسا پور و همکاران، منبع پیشین. ↑

 

  • . “…les risques fréquents ou graves normalement prévisibles qu’ils comportment…" ↑

 

  • . لازم به توضیح است که در رویه ی قضایی سنتی فرانسه پزشک تنها ملزم به افشای ریسک های قابل پیش بینی (prévisible) بود (Dalloz, op. cit., n.534) اما رویه قضایی به تدریج تغییر نمود و معیار قابلیت پیش بینی جای خود را به معیار شدت خطر (gravité)داد؛ بدین معنی که پزشک مکلف است ریسک های شدید را به بیمار اطلاع دهد، هرچند استثنائی و غیرقابل پیش بینی باشند. با تصویب قانون بهداشت عمومی فرانسه در سال ۲۰۰۲ این سؤال پیش آمد که آیا قانون بهداشت عمومی فرانسه در ماده ۲-۱۱۱۱ خود، خواسته است موارد ریسک استثنایی و غیر قابل پیش بینی را هر چند شدید و جدی از شمول تعهد پزشک خارج کند؟ ظاهر قانون پاسخ مثبت را تقویت می کند اما برخی حقوقدانان به این تفسیر تن نداده اند. از جمله یکی از حقوقدانان معیار «قابلیت پیش بینی خطر» را به رویه ی قضایی سابق و سنتی فرانسه (سالهای۱۹۸۱و۱۹۸۷) منسوب می کند و با استناد به برخی آرای دیوان کشور فرانسه مربوط به سالهای ۱۹۹۷و ۱۹۹۸و۲۰۰۰ معیار رویه ی قضایی فعلی را «شدت خطر» می داند. بر مبنای این نظر پزشک تنها مکلف به افشای ریسک های شدید است (هرچند این ریسک ها استثنائی باشد) و از باب اطلاع رسانی در مورد ریسک های کم اهمیت تکلیفی ندارد. البته وی پیشنهاد می کند که در مورد خطرات عادی و کم اهمیت که قابل پیش بینی هستند، رویه ی سابق همچنان حفظ گردد و پزشک مکلف به اطلاع رسانی به بیمار باشد.(پاتریس ژوردن، تحلیل رویه ی قضایی فرانسه در زمینه ی مسؤولیت مدنی، ترجمه: مجید ادیب، چاپ اول، انتشارات میزان، صص ۲۰۹-۲۱۱) (برای مطالعه ی بیشتر و همچنین آرای استناد شده رجوع شود به:
    پایان نامه - مقاله - پروژه
    (Philippe Le Tourneau et Loic Cadiet, Droit de la responsabilité et des contrats, 2002-2003; 4e éd., Paris, Dalloz, p.504-5, n.1901) و http://www.droit.univ. ↑

 

  • . شورای دولتی فرانسه در رأی مورخه ی ۲۷ سپتامبر ۲۰۰۲ افشای خطراتی که منجر به فوت یا از کار افتادگی بیمار می شود را لازم دانسته است هر چند که این خطرات استثنائی باشند.
    (Available: http://www.village-justice.com/articles/obligation-information-medecin .639. (Accessed:27 November 2011). ↑

 

  • . در رابطه با همین نظر رجوع شود به: محمود عباسی، منبع پیشین، ص۱۵۴ و .Andrew Grubb, op, cit, p:14 ↑

 

  • . با وجود این در خصوص عملیات پزشکی زیبایی اکثریت بر این عقیده اند که باید سختگیری و موشکافی بیشتری به خرج داده شود.(هنک لینن و اسجف گیورس و ژنوین پینت، منبع پیشین ، ص۷۵)؛ همچنین رویه ی قضایی فرانسه امروزه با تجدید نظر در عقیده ی پیشین خود تکلیف پزشک در اطلاع رسانی به بیمار در خصوص اعمال جراحی زیبایی را گسترش داده است و با معیار قرار دادن «شدت خطر» نه تنها وی را مکلف به اطلاع رسانی به بیمار راجع به خطرات شدید و بزرگ ناشی از عمل جراحی می داند، بلکه همچنین تکلیف به آگاه کردن بیمار در خصوص کلیه ی عوارض و خطرات ناشی از عمل جراحی (هر چند غیر شدید) که می توانند بر تصمیم بیمار در پذیرش یا عدم پذیرش این اعمال تاثیر بگذارند را نیز بر عهده ی پزشک قرار می دهد؛ بنابراین دامنه ی تکلیف پزشک در مورد اعمال جراحی زیبایی، خطرات قابل پیش بینی و استثنائی (Philippe Le Tourneau et Loic Cadiet, p.573, n.3364) اعم از شدید و غیرشدید را در بر می گیرد (پاتریس ژوردن (۱۳۸۶)، تحلیل رویه ی قضایی در زمینه ی مسؤولیت مدنی، ترجمه: مجید ادیب، تهران، نشر میزان، صص۲۰۸-۲۰۹) (paris, 23 nov. 1989, D. 1991. Somm. 182), (Cass. 1re Civ. 17 nov. 1969, D. 1970. 85) . با این حال این تکلیف باید تنها به جراحی زیبایی(le chirurgie esthétique) محدود شود و جراحی ترمیمی (le chirurgie réparatrice) شامل این استثناء نمی شود؛ نسبت به این جراحی قاعده ی اصلی اعمال می شود. همچنین رجوع شود به:
    (Dalloz, op. cit., p.39, n.536-7) ↑

 

  • . علیرضا، پارساپور و همکاران، منبع پیشین، ص . ↑

 

  • ۱. privacy ↑

 

  • . Relevant Decision Alternatives ↑

 

  • . احسان، لطفی(۱۳۸۹)،ضرورت دادن اطلاعات به طرف قرارداد، پایان نامه ی کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه تهران، ص ۵۴٫ ↑

 

  • . علیرضا، پارساپور و همکاران، منبع پیشین. ↑

 

  • . Pros and Cons (Risk or Benefits) ↑

 

  • . Proposed Intervention ↑

 

  • . منبع پیشین. ↑

 

  • . هنک لینن و همکاران، منبع پیشین، ص۹۲٫ (obligation d՛information durée) ↑

 

  • . Emergent Medical Risks ↑

 

  • . Thomas L. Hafemeister & Selina Spinos (2009), Lean on Me: A Physician’s Fiduciary Duty to Disclose an Emergent Medical Risk to the Patient, Washington University Law Review, vol. 86,P:1169 ↑

 

  • . Campbell, Eric G. & Associates (2007), Professionalism in Medicine: Results of a National Survey of Physicians, Annals of Internal Medicine, December 4, 147(11): 795– ۸۰۲ → Available: http://www.commonwealthfund.org/Campbell_professionalismmedicinesurvey. ↑

 

  • . “…Lorsque, postérieurement à l’exécution des investigations, traitements ou actions de prévention, des risques nouveaux sont identifiés, la personne concernée doit en être informée, sauf en cas d’impossibilité de la retrouver…" ↑

 

  • . (Trib. civ. Nimes, 20 oct. 1953, D.1954, somm.22) see: Dalloz, Encyclopédie juridique Dalloz, Répertoire de Droit civil, tome VII, Paris, “Médecine", p.39, n.542) ↑

 

  • . American Medical Association (AMA). ↑

 

  • . (Ethical code) مجموعه ضوابط اخلاقی انجمن پزشکان آمریکا به طور گسترده منتشر می شود و ضوابطی که بیشتر مورد توجه دادگاه ها، نهادهای قانونگذار و اداری، هیأت های پزشکی و دیگر نهادهای نظارتی قرار گرفته است را در بر می گیرد. بسیاری از اجتماعات پزشکی و اساساً همه ی اجتماعات پزشکی این مجموعه را به عنوان مجموعه ی حرفه ای قبول دارند.
    (Available:www.fsmb.org/pdf/1995_ grpol_Ethics_and_Quality_of_Care.pdf, Accessed:15 January 2012). ↑

 

  • . American Medical Association (2008), Council on Ethical and Judicial Affairs, Code of Medical ethics: Current Options with Annotation, 8.12 → THOMAS L. HAFEMEISTER & SELINA SPINOS, Op. Cit, P: 1172-3 ↑

 

  • ۱. محمود، عباسی، مجموعه کدهای اخلاق پزشکی، پیشین، ص ۵۳٫ ↑

 

  • ۲٫ Adequate ↑

 

  • ۳٫ Kelly, Edwards, Op, Cit; P: 15. ↑

 

  • ۴٫ Reasonable Physician Standard ↑

 

  • . هنک لینن و همکاران، ص ۸۶ . ↑

 

  • ۶٫ Kelly, Edwards, Op, Cit; P: 3. ↑

 

  • . Jessica, Berg & Paul S. Appelbaum & Charles W. Lidz, & Alan Meisel (2001), Informed Consent: Legal Theory and Clinical Practice. 2nd ed, New York: Oxford University Press, P: 46-52. ↑

 

  • . Beauchamp, Tom L (2010), Autonomy and consent, In The Ethics of Consent, edited by F. G.Miller and A. Wertheimer, New York: Oxford University Press; 122. ↑

 

  • . Manson, Neil & Onora O’Neill (2007), Rethinking Informed Consent in Bioethics, Cambridge: Cambridge University Press; P: 179. ↑

 

  • ۴. Reasonable Patient Standard ↑
نظر دهید »
منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله بررسی نقش استفاده از رسانه بر احساس امنیت اجتماعی ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

به عبارت دیگر، رسانه‌های جمعی در فرایند تداخل ضروریات اجتماعی و فرهنگی که از شتابزدگی تاریخ در عصر ما نشات می‌گیرد می‌توانند نقش‌های سازنده یا ویرانگر داشته باشند. آنها می‌توانند از طریق تحکیم و تعمیق پیوند‌های مذهبی، ملی، فرهنگی و تاریخی یا پیش‌افتادگی بخش‌ها، در نهایت به تشدید ناموزونی توسعه بپردازند. روشن است که در یک نظام هماهنگ رسانه‌ای، انسجام و پایداری توسعه و در نتیجه تقویت امنیت ملی مدنظر است؛ اما در ازهم‌گسیختگی رسانه‌ها، تهدید امنیت ملی قابل پبش‌بینی است. (خانیکی، ۱۳۷۶، ص ۳۵۹)‌
امروزه مهم‌ترین کارکرد رسانه‌ها را می‌توان به شرح زیر مورد بررسی قرار داد:
کارکرد‌های مثبت رسانه‌ها
۱- کوچک شدن جهان: امروز جهان ما، دنیای تعلق اخبار و اطلاعات نیست، بلکه دنیای تعلق جهانی اطلاعات است. به این معنا که به واسطه رسانه‌ها خبر هر حادثه هر چند کوچک در تمام سطح جهان نشر می‌یابد و جوامع بشری را تحت تاثیر قرار می‌دهد. امروز حتی یک عمل خشونت‌آمیز در یک گوشه از دنیا، دل مردم جهان را به درد می‌آورد. در واقع رسانه‌ها باعث بیداری و افشاگری وجدان جهان شده‌اند.
۲- توسعه آموزش: رسانه‌ها، دنیای نوین آفریده‌اند که در آن مفهوم آموزش تعریف تازه یافته است. به این معنا که دیگر دانستن و داشتن علم و معرفت در انحصار هیچ کس نیست. در دنیای ارتباطی نوین، آموزش همه جایی است. بسیاری از متفکران به درستی برخصلت همه جایی بودن و همسان‌سازی تاکید کرده‌اند. رسانه‌ها از یک سو محتوای آموزشی را به جای جای جامعه برده و از سوی دیگر، از فاصله موجود میان انسان‌ها کاسته‌اند. (ساروخانی، ۱۳۸۱، ص ۵۶)‌
۳- مشارکت مردمی‌: با ورود رسانه‌ها به حریم انسان‌ها آنچه مشخص است این که وحدت و مشارکت مردمی‌ نیز تعریفی جدید یافت. قبایل دورافتاده از تعلق خود به یک واحد بزرگ‌تر آگاهی یافته، موجبات کاهش اهمیت خرده‌فرهنگ‌ها فراهم آمد و هویت ملی تعریف تازه یافت. به این ترتیب و در جریان تحولات شگرف رسانه‌ها می‌توان گفت که مشارکت مردمی ‌و همبستگی ملی شکل و تکوین یافت.
۴- تکوین فرهنگ ملی: در پرتو پیدایش رسانه‌ها، همه افراد جامعه از زبان مشترک، هویت مشترک و آداب و عادات مشترکی برخوردار شدند. به عبارت دیگر، یک نوع فرهنگ ملی شکل و تکوین یافت.
با پیدایی دهکده جهانی، انفجار فضا و همسایگی ملل بظاهر بسیار دور دست، بالطبع موجبات پیدایی و بسط فرهنگ جهانی فراهم می‌شود و جهانی شدن اخبار و اطلاعات را باعث شده و در یک کلام، تکوین جهانی نو و در پی آن تولد و تکوین انسان‌هایی دیگر را موجب می‌شود. (ساروخانی، ۱۳۸۱ صص ۶۶ ۶۵)‌
۵- ایفای نقش اساسی در ایجاد نظم و امنیت عمومی‌: چنان چه گفته شد یکی از کارکردهای مثبت و بسیار مهم رسانه‌ها همانا ایفای نقش در ایجاد نظم و امنیت عمومی ‌است. امنیت عمومی ‌مقوله‌ای مبتنی بر وفاق، همبستگی و مشارکت مردمی‌ است که بر اثر افزایش فرهنگ و قدرت مفاهمه جامعه به وجود می‌آید. از این رو، رسانه‌های جمعی می‌توانند عامل قوام و استمرار آن باشند. در حقیقت رسانه‌ها برای سوق دادن سیاست‌های امنیتی انتظامی ‌به سمت مردم و طراحی یک نظام امنیتی مشارکتی با حضور فعال همه اقشار و گروه‌های مردمی ‌نقش اساسی دارند. (لرنی و مصلحتی، ۱۳۸۵، ص ۱۰۲)‌
پایان نامه - مقاله - پروژه
رسانه‌های دنیای امروزه دارای ویژگی‌ها و امتیازات متعدد دیگری نیز هستند که به اختصار برخی آثار و کارکردهای مثبت و شایع آنها عبارت است از تسهیل همگرایی میان ملت‌ها، ایجاد نهادهای محلی، منطقه‌ای و ملی و بین‌المللی، توسعه شهرنشینی، افزایش دانش و آگاهی‌های مردم، افزایش درآمد سرانه، توسعه اقتصادی و سیاسی، افزایش مناسبات فرهنگی و مبادلات اقتصادی و اجتماعی و علمی، پیشبرد سیاست‌های ملی و افزایش سطح مشارکت اجتماعی، همراهی با افکار عمومی ‌برای مشروعیت و تقسیم قدرت و دموکراتیک شدن حکومت، کمک به برقراری صلح جهانی، کارکرد اطلاع‌رسانی، ایجاد تخصص و بالا بردن سطح دانش فنی و نوآوری و کمک به توسعه سیاسی و جریان آزاد اطلاعات که به آزادی بیشتر جوامع منجر می‌شود. (مجله سروش، شماره ۹۳۶، ۱۳۷۸، ص ۴۳)‌
در مقابل این آثار مثبت رسانه‌ها بالقوه می‌توانند منشأ کارکردهای منفی هم در جامعه باشند که به برخی از آنها اشاره می‌کنیم. (البته این موارد در رسانه‌های بیگانه مورد بهره‌برداری بالفعل قرار می‌گیرد)
۱- بروز و بسط خشونت و ناامنی: برخی پژوهشگران بر این عقیده‌اند که رسانه‌‌ها موجبات بروز و توسعه خشونت را فراهم آورده و جهانی خشن، ناامن و پرمخاطره را تکوین بخشیده‌اند. آنچه آشکار است این که رسانه‌ها همان طور که در ایجاد مشارکت و امنیت نقش ایفا می‌کنند امکان دارد که با تنزل قدرت انتخاب مخاطبان و تضعیف روند نهادی شدن ارزش‌های اجتماعی و انتقال تصورها و انگاره‌های ازهم‌گسیخته، افراد جامعه را دچار تعارض‌ها و چندگانگی‌های فرهنگی و اجتماعی کرده وفاق، مشارکت و همدلی را به نفاق، جدایی و خشم و خصومت تبدیل کنند. در چنین شرایطی تنش، تعارض و خشونت پدیدار می‌شوند و هنجارها و ارزش‌های پسندیده جامعه رنگ می‌بازند.
۲- سلطه‌جویی: امروزه بسیاری از قدرت‌های حاکم و استعمارگر با بهره‌برداری نادرست از رسانه‌ها توانسته‌اند به اعماق جامعه راه یابند و به عبارتی سلطه جویند.
۳- دگرگونی ارزش‌ها: رسانه‌ها بویژه رسانه‌های دیداری با تولید و نشر برنامه‌های جنایی در واقع موجب دگرگونی ارزش‌ها می‌شوند تا آنجا که جرم و جنایت برای بینندگان بخصوص جوانان و نوجوانان ارزش مثبت تلقی می‌شود.
۴- انتقال شگردهای جرم و جنایت: امروزه رسانه‌ها با تولید انبوه فیلم‌های جنایی و نشر وسیع اخبار جرم و جنایت، خشونت و ناامنی سبب انتقال تجارب و فنون و به عبارت بهتر شگردهای جنایی به کل مردم می‌شوند. بر این اساس شاید بتوان گفت که رسانه‌ها به نوعی به طور مستقیم خودآگاه یا غیرمستقیم و غیرعمد در ایجاد خشونت، جرم و جنایت و انحرافات اجتماعی و… دخیل هستند.
۵- مقاومت در برابر ارزش‌های اخلاقی و فرهنگی: استفاده نابه‌جا از برخی رسانه‌ها باعث می‌شود بسیاری از اقشار جامعه و بویژه نسل جوان در برابر ارزش‌های اخلاقی و فرهنگی جامعه خود مقاومت کنند و خواهان نابودی و تخریب این گونه ارزش‌ها شوند.
۶-ایجاد میل به تنوع‌طلبی و زیاده‌خواهی: رسانه‌ها از طریق تبلیغات گسترده تجاری در واقع تمایل به مصرف‌زدگی و گرایش به زیاده‌خواهی را تشدید می‌کنند.
۷- از میان بردن تعادل روانی: رسانه‌ها با تحریک نیاز و میل به مصرف‌گرایی مردم و همچنین ایجاد نیازهای مصنوعی، به نوعی موجب از میان رفتن تعادل روانی افراد جامعه می‌شوند.
۸- فرهنگ‌زدایی: رسانه‌ها با بهره گرفتن از فناوری‌های پیشرفته خود قادرند در تمام عرصه‌های جهانی، ملی و منطقه‌ای تجلی یابند.
۹- تحمیل و تبلیغ اندیشه‌ها و کالا‌ها: امروزه رسانه‌ها می‌توانند زمینه را برای تحمیل هر گونه نظری فراهم آورند و با ابزار‌های تبلیغات، از نفوذ و قدرت مطلقی بر انسان‌ها برخوردار شوند. بر همین اساس می‌توان گفت که رسانه‌ها با شیوه‌های خاص از طریق تبلیغات می‌کوشند به تحمیل کالا‌ها، اندیشه‌ها و بسط شبکه نیاز‌های انسان‌ها می‌پردازند. (لزنی و مصلحتی، ۱۳۸۵ ص ۱۰۳) از دیگر آثار منفی کارکردهای رسانه‌ها می‌توان به موارد دیگری اشاره کرد: ایجاد اختلاف و تجزیه، ایجاد وابستگی اطلاعاتی جریان یکسویه اطلاعات و مرکزیت ابررسانه‌ها، ایجاد گسست فرهنگی و تبلیغ الگوهای جامعه مشتری‌ (consumer society) مبتنی بر ارزش‌های جامعه مصرفی.
(مجله سروش، شماره ۹۳۶، ۱۳۷۸، ص ۴۳) بدون شک ارگان‌ها و سازمان‌های امنیتی و انتظامی ‌کشور نیازمند جلب اعتماد و مشارکت مردم در تحقق برنامه‌ها و اهداف خود هستند که نقش رسانه‌‌ها در این زمینه بسیار مهم و موثر است. امروز جرم، جنایت، بدحجابی و بی‌عفتی و انواع بزهکاری در کنار معضلات دیگر اجتماعی به یکی از منابع گسترش و توسعه احساس ناامنی در جامعه تبدیل شده تا جایی که اعمال کیفری، زندان و حبس‌های طولانی و خیلی از برنامه‌ها و سرمایه‌گذاری‌های سنگین در این زمینه نتایج مطلوبی به همراه نداشته است.
همه متفکران عرصه جامعه‌شناسی و ارتباطات و نیز مدیران امنیتی و انتظامی ‌و سیاسی کشور می‌دانند یکی از ابزار‌های مهم و تاثیرگذار برای افزایش احساس امنیت استفاده از رسانه‌ها و کارویژه‌های مثبت آن است و بدون رسانه ‌های مفید و متعهد مشارکت و مساعدت که نقش بسیار اساسی در موفقیت دولت، پلیس و دستگاه‌های قضایی دارد، میسر و ممکن نمی‌شود.
با توجه به توضیحات مطرح شده باید گفت رسانه‌ها علی‌رغم نقش تعیین‌کننده در جلب اعتماد و مشارکت مردمی ‌و نیز آماده کردن افکار و اذهان عمومی ‌ممکن است دارای موانعی نیز باشند. یکی از موانع کارکردی رسانه‌های ملی برای بسترسازی امنیت اجتماعی و اخلاقی رسانه‌های مخالف نظام جمهوری اسلامی ‌هستند که با بهره‌گیری از نظرات مختلف به اصطلاح کارشناسانه درصدد شکست طرح‌های امنیتی هستند و می‌کوشند مقاومت مردم را در قبال طرح‌های ملی ازجمله طرح امنیت اخلاقی و اجتماعی برانگیزند که البته این مانع یک مانع قابل پیش‌بینی و لازم است رسانه‌های خودی ازجمله رسانه ملی با قدرت، استدلال و با هنرنمایی و احتجاج، اهداف مورد نظر امنیت اجتماعی ‌ اخلاقی را تبیین کنند و سپس در راستای تحقق، گسترش و تعمیق آن بکوشند.
متاسفانه در میان رسانه‌ها بعضی رسانه‌های مکتوب هم با ساز مخالف مانع تحقق این اهداف ارزشمند می‌شوند؛ البته گستره و عمق رسانه‌های مکتوب (مورد نظر) و بعضی از سایت‌های الکترونیکی خیلی قابل توجه نیست، اما ساز مخالف آنها هم قابل انتظار نیست، چراکه برای تحقق یک هدف و برنامه ملی رسانه‌ها باید رویکرد تکامل‌گرایانه و مکمل محورانه‌ (complementary) داشته باشند.
رسانه‌ها در صورتی می‌توانند کسب اعتماد کنند که خودشان مکمل همدیگر باشند نه این که حرف و برنامه همدیگر را نقض کنند. متاسفانه بعضی رسانه‌های مکتوب که بیشتر تحت تاثیر و القائات جناحی و سیاسی و درصدد کسب نظر و اقبال مردمی‌ هستند منافع حزبی را بر منافع ملی ترجیح می‌دهند.
حفظ نظم اجتماعی
آموزه زیربنایی حفظ نظم اجتماعی‌ (social policing) به عنوان یکی از راهکارهای نوپدید پیشگیری از جرم، آن است که بدون همکاری جامعه نمی‌توان به شکل موثر به پیشگیری از جرم پرداخت. حاکمیت برای رفع و ازاله جرم تا حد امکان نیازمند کنترل‌های مختلفی است ازجمله:
- مکانیسم‌های رسمی غیررسمی‌
- مکانیسم‌های بیرونی درونی (کنترل‌های معنوی اخلاقی و مادی)‌
- مکانیسم‌های ارزشی، عاطفی، اقتصادی، خشن و…
- مکانیسم‌های انتظامی، ارشادی و نهادی
- مکانیسم‌های اقناعی و الزام‌آور (سرکوبگر)‌
- مکانیسم‌های کنترل از راه دور و از راه نزدیک (همجوار)‌
برای حفظ نظم و یکی از راهبردهای اساسی در حوزه کنترل اجتماعی پیشگیری‌ (prevention) است. راهبردی عمدتا پیش‌بینی و متشکل از مجموعه راهکارهای مستقیم و غیرمستقیم که با هدف ایجاد امکانات و موقعیت‌های بازدارنده از وقوع جرم و کجروی طراحی و تدوین می‌شود. اهمیت و کارآمدی پیشگیری همواره توجه صاحب‌نظران نظام‌‌های جزایی و حوزه‌های سیاست جنایی را به خود جلب کرده است.
تجربه‌های درازمدت نظام‌های جزایی و همچنین یافته‌های تجربی چند دهه اخیر نیز نشان داده‌اند که در صورت اجرای صحیح، پیشگیری راه‌حلی بمراتب کارآمدتر و موثرتر از راهبردهای پسینی مقابله است. این یافته‌‌ها همچنین حاکی از آنند که پیشگیری، کاهشی قابل توجه را در نیروها و هزینه‌های مورد نیاز در کنترل اجتماعی در پی دارد در مرحله پیش از وقوع جرم یا مرحله پیشگیری توجه عمده به فراگیری سلامت اجتماعی معطوف است و محورهای زیر خواه در شکل عنایت به تمام آحاد جامعه (پیشگیری جامعه مدار) یا آماج قرار دادن افراد در خطر یا مسئله‌دار (پیشگیری رشدمدار) به عنوان پیش‌زمینه‌های تحقق موثر آن، مورد توجه قرار می‌گیرد:
۱- ایجاد امنیت اجتماعی در معنایی فراگیر و در سطح برخوردار ساختن آحاد جامعه از نیازهای اساسی‌
۲- فراهم آوردن توانمندی‌های لازم برای استمرار این امنیت در زمان وقوع بحران‌های اجتماعی‌
۳- وضع قوانین مناسب تامین اجتماعی (حمایت از خانواده، کودکان، زنان و…) با هدف فراهم کردن چارچوب قانون متناسب با فعالیت‌‌های پیشگیرانه‌
۴- تقویت نقش پیشگیرانه مدارس و بالا بردن کیفیت و محتوی آموزش‌های عملی و تربیتی با هدف ایجاد سپر‌های بازدارنده در برابر جرم و کجروی‌
۵- افزایش مراکز مشاوره اجتماعی در محلات و مدارس با هدف زمینه‌سازی حل مشکلات خانوادگی، رفتاری و اجتماعی‌
۶- اتخاذ سیاست‌های حمایت از نهاد‌های یاد شده، هماهنگ کردن فعالیت‌های آنها و ایجاد زمینه دخالت موثر در فعالیت‌های پیشگیرانه و… (سلیمی ‌و داوری، ۱۳۸۵ و ص ۵۲۷)‌
مدل تحقیق:
متغیر مستقل: اﺳﺘﻔﺎده اﻓﺮاد از رسانه
متغیر وابسته: احساس امنیت اجتماعی زنان در شهر تهران
شکل ۲-۱- مدل تحلیلی تحقیق - محقق ساخته
برگرفته از ادبیات تحقیق

 

 

فصل سوم

 

روش تحقیق

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 82
  • 83
  • 84
  • ...
  • 85
  • ...
  • 86
  • 87
  • 88
  • ...
  • 89
  • ...
  • 90
  • 91
  • 92
  • ...
  • 399
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

 آنالیز رقبا سایت
 سگ شیانلو
 بازاریابی رشد سایت
 پایان دادن رابطه
 سازگاری سایت موبایل
 عاشق شدن مردان مغرور
 نگهداری طوطی کانور
 درآمد فروش فایل
 فروش محتوای آموزشی
 نشانه عشق مردان
 سگ شپرد استرالیایی
 انتخاب باکس سگ
 احساس پایان رابطه
 خرخر گربه
 بهینه‌سازی فروشگاه گوگل
 مدفوع سگ نشانه‌ها
 درآمد نوشتن مقاله
 درآمد فریلنسینگ
 تکنیک‌های لینک‌سازی
 پرهیز از سرزنش رابطه
 ترس از تعهد
 سرپرستی سگ تهران
 درآمد مشاوره کسب‌وکار
 شکست تدریس آنلاین
 فروش محصولات آموزشی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • راهنمای نگارش پایان نامه درباره بررسی فرهنگ بومی- محلی و ادبیات شفاهی قوم میرشکار منطقه ...
  • پژوهش های کارشناسی ارشد درباره عقل عملی از دیدگاه روایات اسلامی- فایل ۱۷
  • پژوهش های انجام شده با موضوع بررسی تأثیر احساسات بر رفتار مشتریان آنلاین- فایل ۲۱
  • دانلود فایل های پایان نامه در رابطه با سیستم های اطلاعاتی مدیریت صنعتی- فایل ۱۲
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی درباره بهینه سازی ترمواکونومیک سیستم های جذبی خورشیدی- فایل ۶۰
  • دانلود پروژه های پژوهشی درباره بررسی رابطه هوش هیجانی با مقیاس ارزیابی انطباق پذیری ...
  • دانلود پایان نامه با موضوع بررسی موانع بلوغ بکارگیری نظام الکترونیکی در اداره امور ...
  • راهنمای نگارش مقاله درباره بررسي مفهوم نماد گاو نر در صنايع دستي ايران در ...
  • پژوهش های پیشین درباره ارائه الگوی انواع استراتژی های ارزیابی عملکرد برای سازمان ...
  • مطالب پژوهشی درباره بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر مدیریت استعداد با توجه به ...

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان